Técnico de Apoyo Clínico

Miami Jewish Health; Fort Lauderdale (FL); Sur place; USD 32 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Compensación competitiva

Seguro médico/dental/visión

Plan 403(b)

Estacionamiento gratuito

Centro de fitness en el lugar

Résumé du poste

Miami Jewish Health busca un/a Asistente Médico/a capacitado/a para apoyar al equipo de Enfermería en Fort Lauderdale, con funciones de cuidado básico y gestión de registros en EMR.

Se valoran certificaciones, experiencia y habilidades de comunicación en inglés y español o criollo, con énfasis en confidencialidad y profesionalismo. Ofrecemos capacitación y estabilidad laboral en un entorno de atención a adultos mayores.

Qualifications

• Requisitos: Diploma de escuela secundaria o equivalente.
• Certificado de Asistente de Enfermería o Asistente Médico.
• Experiencia mínima en roles de cuidado.
• Competencia en comunicación en inglés y español/creollo.

Responsabilités

• Realizar actividades de atención al paciente.
• Asistir al personal de Enfermería y Medicina.
• Registrar signos vitales y gestionar muestras/EMR.
• Realizar EKG de 12 derivaciones y traslado de residentes.

Connaissances

Bilingüe inglés/español

Buenas habilidades de comunicación

Pensar y actuar con calma

Cuidado hacia familias y personal

Confidencialidad de información médica

Capaz de leer/escribir inglés

Formation

Diploma de escuela secundaria o equivalente

Programa Certificado de Asistente de Enfermería o Asistente Médico

Description du poste

Miami Jewish Health es uno de los mayores proveedores de atención médica y opciones de vida para adultos mayores en el Sureste. Operamos Centros Florida PACE (Programa de Atención Integral para Ancianos), el programa PACE más grande en Florida, que sirve como plan de salud, proveedor de atención médica y centro social diseñado para adultos mayores con necesidades médicas complejas. Tenemos cuatro centros de salud diurna para adultos que atienden a participantes en los condados de Miami-Dade y Broward. Nuestras carreras son desafiantes, significativas y gratificantes.

Resumen del trabajo:

Realiza actividades de atención al paciente y otras tareas asignadas para ayudar al equipo de Enfermería y Medicina.

Funciones esenciales del trabajo:

Realiza una variedad de actividades rutinarias de los participantes y mantiene un ambiente cómodo. Incluyendo, pero no limitándose a, necesidades de higiene, funciones intestinales y vesicales, levantar/transportar participantes en sillas de ruedas, y actividades de la vida diaria. Realiza una variedad de procedimientos de atención rutinaria a los participantes, como recoger y entregar especímenes, reportar a la compañía de laboratorio y reportar a la médica sobre los resultados subiéndolos al EMR. Realiza EKG 12 derivaciones. Recopilación de peso de los participantes y asistencia con médicos y enfermeras en todos los procedimientos de tratamiento. Transporta residentes, suministros, equipos, etc. entre el Centro y otros departamentos según sea necesario. Informa prontamente a todos los cambios observados en la condición del paciente al supervisor. Organiza, limpia y mantiene las áreas de la clínica y el laboratorio diariamente. Se mantiene al tanto de todas las regulaciones y estándares para garantizar el cumplimiento con las órdenes o directivas. Participa en actividades departamentales y sigue las pautas establecidas. Asiste a reuniones departamentales y servicios de información según sea necesario. Mantiene flexibilidad en el horario y responde a emergencias inesperadas y cambios en la carga de trabajo para cumplir con las responsabilidades. Realiza todo el documento requerido usando las herramientas apropiadas, para mantener registros médicos de manera precisa y oportuna. Por ejemplo, registrar los tiempos de llegada y salida, signos vitales, recopilación de datos/información relacionados con el estado o condición de salud e informar apropiadamente.

Requisitos del trabajo:

• Educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente.
• Graduado de un Programa Certificado de Asistente de Enfermería o Asistente Médico.
• Experiencia: Mínimo de tres meses de experiencia como Asistente Médico o ACN.
• Tener 1 año de experiencia trabajando con una población frágil o anciana o si el individuo tiene menos de 1 año de experiencia, debe recibir capacitación apropiada de la organización PACE sobre el trabajo con una población frágil o anciana al momento de contratar.

Licencias/Certificaciones:

• Licencia actual de Asistente de Enfermería en el Estado de Florida y/o Diploma de Asistente Médico.
• Certificado de EKG y Flebotomía o Diploma de Asistente Médico.
• Certificación BLS de la Asociación Americana del Corazón.

Habilidades requeridas:

• Bilingüe en inglés y español o criollo preferiblemente.
• Buenas habilidades de comunicación.
• Capacidad de pensar y actuar con calma para enfrentar los sucesos inusuales del trabajo.
• Demuestra una actitud de cuidado hacia las familias, el personal y otros departamentos y agencias.
• Demuestra una actitud de cuidado consistente con Miami Jewish EmpathicareSM hacia los residentes/pacientes de MJH, familiares, empleados y otros invitados de la instalación.
• Demuestra una excelente comunicación.
• Asegura la confidencialidad y seguridad de la información médica de los pacientes.
• Identifica y utiliza los canales apropiados de comunicación.
• Capaz de hablar, leer y escribir inglés.
• Cumple con la misión, visión y valores de la organización.

Demandas funcionales:

• Condiciones de trabajo del ambiente: Condición de trabajo normal con iluminación y ventilación adecuadas.
• Requisitos físicos: Capacidad de asistir a la transferencia de participantes y a la deambulación, que puede implicar levantar, empujar y tirar de pacientes de 50-450 libras.
• Exposición a Materiales Infecciosos: Exposición rutinaria a sangre, fluidos corporales, tejidos.
• Expectativas organizacionales: Garantiza que los derechos de los residentes/pacientes se cumplan.
• Demuestra profesionalismo y responsabilidad.
• Demuestra una actitud de cuidado consistente con Miami Jewish EmpathicareSM hacia los residentes/pacientes de MJH, familiares, empleados y otros invitados de la instalación.
• Demuestra una excelente comunicación.
• Asegura la confidencialidad y seguridad de la información médica de los pacientes.
• Identifica y utiliza los canales apropiados de comunicación.
• Capaz de hablar, leer y escribir inglés.
• Capaz de pensar y actuar con calma para enfrentar los sucesos inusuales del trabajo.
• Cumple con la misión, visión y valores de la organización.
• Participa en actividades departamentales, reuniones y servicios de información y sigue las pautas establecidas.
• Mantiene un ambiente de trabajo seguro.

Las declaraciones anteriores están destinadas a describir la naturaleza y el nivel general del trabajo realizado por las personas asignadas a este trabajo. No se debe interpretar como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas del personal así clasificado. Todo el personal puede estar obligado a realizar deberes fuera de sus responsabilidades normales de vez en cuando, según sea necesario.

Creemos en el poder de la empatía, el valor de las relaciones y la importancia de una vida bien vivida.

Ofrecemos una compensación competitiva, cobertura médica/dental/visión y un plan de ahorro para la jubilación 403(b) para posiciones elegibles de tiempo completo y parcial, estacionamiento gratuito en el campus, un centro de fitness en el lugar y más.

Miami Jewish Health proporciona igualdad de oportunidades de empleo para todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, la edad, el sexo, el origen nacional, el estado de discapacidad, el estado genético, el estatus de veterano protegido, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluidos el reclutamiento, la contratación, la colocación, la promoción, el despido, la suspensión, el llamado, las licencias por ausencia, la compensación y la capacitación.