Tech Recruiter: AI-Driven Partner to Engineering (Europe)

Pennylane SAS; United States; Remote; USD 90,000 - 140,000; Full time

Job summary

Pennylane ищет старшего Tech Recruitera для управления полным циклом подбора инженерного персонала по Европе. Вы станете стратегическим партнёром менеджеров по найму, будете анализировать рынок, предоставлять данные и рекомендации, использовать AI в sourcing и автоматизации процессов Ashby.

Команда TA стремится к улучшению процессов, развитию референсной базы и усилению процесса отбора, чтобы обеспечить отличный опыт кандидатов на каждом этапе.

Qualifications

• Опыт найма в сфере технологий не менее 4 лет в быстрых стартапах/scale-up.
• Свободное владение французским и английским языками; умение проводить интервью на обоих языках.
• Активное использование ИИ в повседневном процессе найма и веру в его потенциал.
• Стратегическое партнёрство с менеджерами по найму и предоставление данных.
• Умение строить прогнозы, отслеживать KPI и проводить анализ рынка.

Responsibilities

• Вести полный цикл найма в области Engineering по всей Европе; работать с менеджерами по найму как стратегический партнёр.
• Предоставлять рыночную аналитику и данные, влияющие на решения по найму (конкуренция, локация, риски увольнений).
• Использовать ИИ в sourcing, screening и автоматизации этапов Ashby; участвовать в создании общей библиотеки агентов.

Skills

Tech recruiting

AI in recruitment

Data-driven decisions

Stakeholder management

Market intelligence

Sourcing

Ashby

HireSweet

Dust

Notion AI

LinkedIn Recruiter

Google Suite

Tools

Ashby

HireSweet

Dust

Notion AI

LinkedIn Recruiter

Google Suite

Job description

Pennylane ищет старшего Tech Recruitera для управления полным циклом подбора инженерного персонала по Европе. Вы станете стратегическим партнёром менеджеров по найму, будете анализировать рынок, предоставлять данные и рекомендации, использовать AI в sourcing и автоматизации процессов Ashby.

Команда TA стремится к улучшению процессов, развитию референсной базы и усилению процесса отбора, чтобы обеспечить отличный опыт кандидатов на каждом этапе.