Tech Lead Backend | Java, Arquitectura Hexagonal | Remoto

OpenKrill; United States; Remote; USD 120,000 - 170,000; Full time

Benefits offered by this job

Tarjeta restaurante

Cheque guardería

Seguro médico

Formación continua

Plan de carrera

Bienestar integral

Conciliación vida familiar

Ambiente inclusivo

Eventos sociales

Job summary

knowmad mood, una compañía líder en transformación digital, busca un Software Engineer Senior o Tech Lead con experiencia en Java y el ecosistema Spring para liderar iniciativas técnicas complejas.

Ofrecen contrato indefinido y modelo de trabajo remoto, con opción de acudir a oficinas. Horario flexible, 22 días hábiles de vacaciones y beneficios como tarjeta de restaurante, seguro médico y formación continua.

Qualifications

• Experiencia liderando equipos técnicos en desarrollo de software.
• Dominio de Java y Spring (Boot, Data).
• Arquitecturas de microservicios y hexagonal.
• Diseño de APIs con OpenAPI/Swagger.
• Conocimientos de patrones SOLID, Clean Code, DDD y TDD.
• Experiencia con Kafka y sistemas de mensajería.
• Arquitecturas event-driven.
• Bases de datos relacionales y NoSQL.
• Kubernetes/OpenShift y CI/CD.
• Observabilidad y pruebas automatizadas.

Skills

Java & Spring

Microservices

Hexagonal Arch

API First

Design patterns

Kafka

Event-driven

Relational/NoSQL

Kubernetes/OpenShift

CI/CD

Observability

Testing & Automation

Leadership

Job description

We are knowmad mood!Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología.Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto.

Requisitos

• Experiencia sólida como Software Engineer Senior, Tech Lead o perfil técnico con responsabilidades de liderazgo.
• Amplia experiencia en Java y ecosistema Spring (Spring Boot, Spring Data).
• Conocimiento profundo de arquitecturas de microservicios y arquitectura hexagonal.
• Experiencia diseñando APIs bajo enfoque API First (OpenAPI/Swagger).
• Conocimientos sólidos de patrones de diseño, SOLID, Clean Code, DDD y TDD.
• Experiencia con Kafka y plataformas de mensajería.
• Conocimientos de arquitecturas event-driven.
• Experiencia con bases de datos relacionales y NoSQL.
• Conocimientos de Kubernetes/OpenShift y entornos CI/CD.
• Experiencia con herramientas de observabilidad y monitorización.
• Experiencia en testing y automatización de pruebas.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido
• Modelo de trabajo en remoto. Opción de ir a trabajar a oficinas pero siempre a elección del trabajador.
• Horario flexible: horario flexible entrada 8.30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15h
• Vacaciones: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres.
• Contrato indefinido: Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas.
• Retribución flexible: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales.
• Club de ventajas: Descuentos en tecnología, ocio y formación.
• Formación continua: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica. Consulta nuestro calendario aquí:https://www.knowmadmood.com/es/talento/formacion
• Plan de carrera: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos.
• Bienestar integral: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional.
• Conciliación +VIDA: Asistencia personal y familiar 24/7.
• Ambiente inclusivo: Entorno diverso y multicultural.
• Eventos sociales: Actividades para conectar con el equipo.

En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.