Technical Lead Java | 100% Remoto

OpenKrill; EE. UU.; A distancia; USD 90.000 - 130.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Contrato indefinido

Trabajo en remoto

Vacaciones 22 días + 2 días libre dis.

Retribución flexible

Plan de carrera

Formación continua

Descripción de la vacante

OpenKrill busca un profesional con experiencia en desarrollo Java y capacidad de liderar técnicamente proyectos empresariales. El candidato debe coordinar equipos, analizar problemas complejos y proponer soluciones efectivas, manteniendo autonomía y proactividad frente a tecnologías nuevas.

El rol ofrece contrato indefinido y posibilidad de trabajo remoto, con beneficios fiscales, formación continua y un plan de carrera para crecer dentro de la empresa.

Formación

• Experiencia sólida en desarrollo Java y entornos empresariales.
• Experiencia asumiendo responsabilidades de liderazgo técnico o como referente técnico.
• Capacidad para analizar problemas complejos, investigar causas y proponer soluciones.
• Autonomía, iniciativa y orientación a la resolución de problemas.
• Capacidad para trabajar con tecnologías o sistemas no conocidos previamente, buscando información y pidiendo apoyo.
• Buena capacidad de comunicación y coordinación con otros perfiles técnicos.

Responsabilidades

• Ejercer como referente técnico del equipo, aportando criterio y capacidad de decisión.
• Analizar y resolver problemas técnicos, incluso cuando requieran investigar tecnologías desconocidas.
• Desbloquear situaciones complejas y proponer alternativas viables.
• Coordinarse con los equipos implicados para llevar las soluciones a su resolución.
• Dar soporte técnico al equipo y contribuir a mejorar su autonomía.
• Asumir progresivamente responsabilidades relacionadas con identidad y tecnologías asociadas al servicio.

Conocimientos

Java

Liderazgo técnico

Análisis de problemas

Autonomía e iniciativa

Adaptabilidad a tecnologías nuevas

Comunicación y coordinación técnica

Descripción del empleo

We are knowmad mood!Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento.Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto.Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza.¿Qué es lo que valoramos?Que cuentes con más de 4 años de experiencia.Requisitos:

Requisitos:

• Experiencia sólida en desarrollo Java y en entornos de desarrollo empresarial.
• Experiencia asumiendo responsabilidades de liderazgo técnico o actuando como referente técnico dentro de un equipo.
• Capacidad para analizar problemas complejos, investigar sus causas y plantear soluciones.
• Autonomía, iniciativa y orientación a la resolución de problemas.
• Capacidad para trabajar con tecnologías o sistemas que no conozca previamente, buscando la información necesaria y apoyándose en otros equipos cuando sea preciso.
• Buena capacidad de comunicación y coordinación con otros perfiles técnicos.

Funciones:

• Ejercer como referente técnico del equipo, aportando criterio y capacidad de decisión.
• Analizar y resolver problemas técnicos, incluso cuando requieran investigar tecnologías o ámbitos desconocidos.
• Desbloquear situaciones complejas y proponer alternativas viables.
• Coordinarse con los equipos implicados para llevar las soluciones hasta su resolución.
• Dar soporte técnico al equipo y contribuir a mejorar su autonomía.
• Asumir progresivamente responsabilidades relacionadas con el ámbito de identidad y las tecnologías asociadas al servicio.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido
• Modelo de trabajo en remoto. Opción de ir a trabajar a oficinas pero siempre a elección del trabajador.
• Vacaciones: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres.
• Contrato indefinido: Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas.
• Retribución flexible: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales.
• Club de ventajas: Descuentos en tecnología, ocio y formación.
• Formación continua: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica.
• Plan de carrera: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos.
• Bienestar integral: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional.
• Conciliación +VIDA: Asistencia personal y familiar 24/7.
• Ambiente inclusivo: Entorno diverso y multicultural.
• Eventos sociales: Actividades para conectar con el equipo.

En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.