Tech & Engineering HRBP - Strategy, Growth & Global Impact

Bybit; United States; Remote; USD 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Growth Fund

Internal Events

Global Collaboration

Career Advancement

Internal Mobility

We offer internal job opportunities to

Job summary

Bybit ищет опытного HR бизнес-партнёра (HRBP) для сотрудничества с техническими лидерами и CTO для формирования эффективной организационной структуры и стратегий управления талантами. Ваша роль охватывает дизайн команды, планирование рабочей силы, карьерное развитие и улучшение процессов управления производительностью.

Ключевые требования включают 5+ лет опыта в HRBP, минимум 2 года поддержки Tech-функций и владение китайским языком.

Qualifications

• 5+ лет опыта HRBP, подтвержденный опыт партнерства с руководителями технологий и инженерии.
• Не менее 2 лет hands-on HRBP опыта поддержки Tech-функций (Software Eng., Data, AI, Infrastructure и т.д.), желательно в технологических компаниях.
• Глубокое понимание организационного дизайна, планирования рабочей силы и управления_Performance.
• Умение работать с руководством на уровне CTO и старших инженеров, сильные коммуникационные навыки и управленческие способности.
• Умение работать с данными и аналитикой для повышения качества талантов и продуктивности.

Responsibilities

• Плотное сотрудничество с CTO и руководителями в области Engineering, Data и Infrastructure, предоставление стратегической и практической поддержки по HR.
• Разработка организационных структур, планирования рабочей силы и карьерного развития технических специалистов.
• Руководство процессами Performance Management, оценками персонала, продвижениями и удержанием сотрудников.
• Совместная работа с HR COEs и Talent Acquisition по найму и конкурентоспособности вознаграждений.
• Аналитика персонала и внедрение HR-политик в соответствии с законами и стандартами.

Skills

HRBP experience

Stakeholder management

Data-driven

Analytical skills

Executive communication

Job description

Bybit ищет опытного HR бизнес-партнёра (HRBP) для сотрудничества с техническими лидерами и CTO для формирования эффективной организационной структуры и стратегий управления талантами. Ваша роль охватывает дизайн команды, планирование рабочей силы, карьерное развитие и улучшение процессов управления производительностью.

Ключевые требования включают 5+ лет опыта в HRBP, минимум 2 года поддержки Tech-функций и владение китайским языком.