Teamleitung Ausbildung Logistik (w/m/d)

Galaxus Deutschland GmbH; Delaware; On-site; USD 54,000 - 81,000; Full time

Benefits offered by this job

28 Tage Ferien

Mitarbeiterpreise im Shop

80-100% Pensum möglich

Job summary

Galaxus Deutschland GmbH in Neuenburg am Rhein sucht eine Teamleitung Ausbildung Logistik (w/m/d), die Fachkräfte von morgen fachlich, disziplinarisch und menschlich führt und die Berufsbildung im Logistikbetrieb nachhaltig gestaltet.

Du begleitest 3–5 Auszubildende, später 10–15, entwickelst Ausbildungskonzepte, planst Rotationen, stellst Qualität sicher und stärkst das Employer Branding an Messen und Schulkooperationen.

Qualifications

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Logistikumfeld, plus mehrjährige Praxiserfahrung
• Ausbildereignung nach AEVO (AdA-Schein) vorhanden oder klare Absicht, sie zeitnah zu erwerben
• Fundiertes Wissen in Didaktik, Methodik und kompetenzorientierter Beurteilung
• Erfahrung darin, klare Ziele zu erarbeiten, zu kommunizieren und Verantwortung wirklich abzugeben, statt nur zu verteilen
• Vorbildfunktion, die du wirklich lebst, statt nur spielst
• Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift, Französisch von Vorteil
• Bereitschaft, etablierte Vorgehen zu hinterfragen und effizientere Lösungen vorzuschlagen
• Werte wie kooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich, ambitioniert leben

Responsibilities

• Fachliche und disziplinarische Führung unserer Auszubildenden in der Logistik – vom ersten Tag im Lager bis zur bestandenen Abschlussprüfung
• Verantwortung dafür, dass alle Ausbildungsinhalte vollständig, verständlich und praxisnah vermittelt werden
• Entwicklung und Weiterentwicklung von Ausbildungskonzepten, Rotationsplänen und Maßnahmen zur Qualitätssicherung
• Laterale Führung der Praxisbildenden und Fachabteilungen
• Rekrutierung von Auszubildenden und Praxisbildenden: Du findest die Menschen, die zu uns passen, und begeisterst sie für die Logistik
• Employer Branding mit Substanz – Ausbildungsqualität und soziales Engagement sichtbar machen, bei Messen, Schulkooperationen und im Standortalltag
• Change- und Stakeholder-Management: Berufsbildung und operatives Tagesgeschäft unter einen Hut bringen
• Steuerung über Kennzahlen und Reporting – damit Ausbildungsqualität nicht Bauchgefühl bleibt, sondern messbar wird

Skills

Führungserfahrung

Didaktikkenntnisse

Kommunikationsstärke

Deutsch verhandlungssicher

Englischkenntnisse

Education

Fachkraft für Lagerlogistik

AEVO/AdA-Schein vorhanden oder Absicht

Job description

Einleitung

Als führende Schweizer E-Commerce-Plattform, mit einem Team von über 4'000 Mitarbeitenden in der Schweiz, Deutschland und Serbien, sind wir auf dem Weg in neue Märkte. Unser Motor dafür ist der Wille, Bestehendes immer wieder neu zu denken. Deshalb suchen wir Menschen, die mit Leidenschaft daran arbeiten, Dinge wirklich besser zu machen. Bei uns findest du die Freiheit und das Vertrauen, eigenverantwortlich zu handeln, mit uns zu wachsen und dabei ganz du selbst zu sein. Handle galaktisch. Und bleib du. Und bleib du.

Ihre Aufgaben

In der Rolle als Teamleitung Ausbildung Logistik (w/m/d) in Neuenburg am Rhein führst du die Fachkräfte von morgen – fachlich, disziplinarisch und menschlich. Zum Start begleitest du drei bis fünf Auszubildende in der Lagerlogistik, mittelfristig wachsen wir auf 10 bis 15. Du baust die Berufsbildung an unserem Standort also nicht nur mit auf, du prägst sie: gemeinsam mit den Ausbildungsverantwortlichen aus People & Culture, mitten im Logistikbetrieb.

• Fachliche und disziplinarische Führung unserer Auszubildenden in der Logistik – vom ersten Tag im Lager bis zur bestandenen Abschlussprüfung
• Verantwortung dafür, dass alle Ausbildungsinhalte vollständig, verständlich und praxisnah vermittelt werden
• Entwicklung und Weiterentwicklung von Ausbildungskonzepten, Rotationsplänen und Maßnahmen zur Qualitätssicherung
• Laterale Führung der Praxisbildenden und Fachabteilungen
• Rekrutierung von Auszubildenden und Praxisbildenden: Du findest die Menschen, die zu uns passen, und begeisterst sie für die Logistik
• Employer Branding mit Substanz – Ausbildungsqualität und soziales Engagement sichtbar machen, bei Messen, Schulkooperationen und im Standortalltag
• Change- und Stakeholder-Management: Berufsbildung und operatives Tagesgeschäft unter einen Hut bringen
• Steuerung über Kennzahlen und Reporting – damit Ausbildungsqualität nicht Bauchgefühl bleibt, sondern messbar wird

Deine Fähigkeiten

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Logistikumfeld, zum Beispiel als Fachkraft für Lagerlogistik, plus mehrjährige Praxiserfahrung im entsprechenden Berufsfeld
• Ausbildereignung nach AEVO (AdA-Schein) – vorhanden oder mit der klaren Absicht, sie zeitnah bei uns zu erwerben
• Fundiertes Wissen in Didaktik, Methodik und kompetenzorientierter Beurteilung
• Erfahrung darin, klare Ziele zu erarbeiten, zu kommunizieren und Verantwortung wirklich abzugeben, statt nur zu verteilen
• Vorbildfunktion, die du nicht spielen musst, weil du sie lebst
• Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift, Französisch von Vorteil
• Die Bereitschaft, „wie es immer gemacht wurde' in Frage zu stellen und effizientere, automatisierte oder effektivere Lösungen vorzuschlagen
• Denken und Handeln mit absolutem Respekt vor der Menschenwürde und unter Berücksichtigung der menschlichen Konsequenzen der Entscheidungen
• Den Mut haben, Dinge auszuprobieren, ohne sie bis ins kleinste Detail zu planen, und Vertrauen durch konsistente und verlässliche Handlungen aufbauen
• Werte statt Blabla: Kooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich, ambitioniert – diese fünf Werte fordern wir alle und leben wir alle.
• Mutig selbst denken: Wir ermutigen alle, selbst und aktiv mitzudenken. Und lieben es, wenn du noch dazu mutig, neu und anders denkst.

Warum startest du bei uns?

• Unkompliziert: Wir vermeiden Unnötiges und fokussieren uns aufs Wichtige. Vom Meistern von Herausforderungen bis zum Feiern unserer Erfolge.
• Flexibilität statt verbiegen: Jede Position auch im 80%-Pensum möglich.
• Schnelles Wachstum: Bei uns wächst und entwickelst du dich laufend. Und erhältst 1600 EDU-Punkte pro Jahr für deine Weiterentwicklung, damit du nicht stehenbleibst.
• Weitere Benefits: Profitiere von 28 Tagen Ferien, exklusiven Mitarbeiterpreisen im Shop und weiteren Vorteilen.

Diversität ist unsere Kultur.

Um das beste Team zu bilden, sind wir offen für Menschen jedes Hintergrunds. Das heißt: Bei uns haben alle die gleichen Chancen. Herkunft, Religion, Behinderung, geschlechtliche Identität, sexuelle Orientierung und Alter spielen dabei keine Rolle. Denn Inklusion bedeutet für uns, dass jede*r willkommen und jeder Beitrag wertvoll ist.

Arbeitspensum: 80% - 100%