Team Lead E-Commerce Growth (m/w/d)

Turnover Recruitment GmbH; United States; Remote; USD 150,000 - 230,000; Full time

Job summary

Turnover Recruitment GmbH sucht eine erfahrene Führungskraft mit hands-on-Ansatz im E-Commerce/D2C, Schwerpunkt Growth, CRO und Performance. Du leitest ein E-Commerce-Team, setzt eigenständig Tests um und trägst messbare Revenue-Verbesserungen bei.

Du bringst mindestens 5 Jahre operative E-Commerce-Erfahrung, 2 Jahre Führungsverantwortung und sichere Kenntnisse in Shopify Plus, GA4 und GTM mit. AI-first Denkweise und proaktives Stakeholder-Management runden das Profil ab.

Qualifications

• Mindestens 5 Jahre operative Erfahrung im E-Commerce oder D2C mit Fokus auf Growth, CRO oder Performance.
• Nachweisbare Erfolge mit selbst umgesetzten Tests und Maßnahmen.
• Sicheres Zahlen- und Business-Verständnis, z.B. beim Kalkulieren von Angeboten und Bewerten von Testergebnissen.
• Klare Prioritäten und Entscheidungen, auch wenn es eng wird.
• Ownership und proaktive Kommunikation mit Führung und Stakeholdern.
• AI-first: Erfahrung mit AI-Agenten und Interesse an neuen AI-Entwicklungen.

Responsibilities

• Leitung des E-Commerce-Teams und Festlegung der Growth-Strategie.
• Eigenständige Durchführung von Tests und Optimierungsmaßnahmen.
• Kalkulation von Angeboten und Bewertung von Testergebnissen.
• Priorisierung von Initiativen und schnelle Entscheidungsfindung.
• Proaktives Stakeholder-Management und Ownership.
• Enge Zusammenarbeit mit Shopify Plus, GA4 und GTM-Umgebungen.

Skills

Operative E-Commerce/D2C Erfahrung

Growth/CRO/Performance

Führungserfahrung

Hands-on-Mentalität

AI-first

Tools

Shopify Plus

GA4

GTM

Job description

Über Turnover Recruitment GmbH

Turnover Recruitment ist eine spezialisierte Recruiting-Beratung für E-Commerce-Unternehmen, die Recruiting-Probleme dort löst, wo Standardlösungen nicht mehr funktionieren.

Für einen Kunden aus dem D2C-Bereich suche ich eine Führungskraft, die ein E-Com-Team führt und selbst hands‑on umsetzt: kein Head-of, sondern Leader und Growth Hacker in einer Person.

Job Results

Daran wirst du gemessen

Testing-Pipeline

Sie ist nie leer. Pro Monat gehen zweistellig viele Tests live, auch zu Angeboten und Pricing.

Erfolgsquote

Der Anteil erfolgreicher Tests steigt innerhalb von 6 Monaten messbar.

AOV

Durch Up- und Cross-Selling liegt der Warenkorbwert nach 6 Monaten spürbar höher.

Führung

Dein Team kennt jeden Tag seine Prioritäten, und Entscheidungen werden vorbereitet statt vertagt.

Deine Aufgaben

• Mindestens 5 Jahre operative Erfahrung im E-Commerce oder D2C mit Fokus auf Growth, CRO oder Performance, davon mindestens 2 Jahre in Führung


• Nachweisbare Erfolge mit selbst umgesetzten Tests und Maßnahmen


• Sicheres Zahlen- und Business-Verständnis, zum Beispiel beim Kalkulieren von Angeboten und Bewerten von Testergebnissen


• Klare Prioritäten und Entscheidungen, auch wenn es eng wird


• Ownership und proaktive Kommunikation mit Führung und Stakeholdern


• AI-first: Erfahrung mit AI-Agenten und Interesse an neuen AI-Entwicklungen


• Sicherer Umgang mit Shopify Plus, GA4 und GTM


• Pragmatische Hands-on-Mentalität


• Nice-to-have: Hintergrund in Growth-Marketing oder Offer-Building, Erfahrung in stark wachsenden Brands

Nicht bewerben wenn:

• du noch nie im E-Commerce gearbeitet hast.


• du noch keine Führungserfahrung hast.


• du noch nie mit AI-Agenten gearbeitet hast.


• du noch nie mit Shopify Plus, GA4 und GTM gearbeitet hast.


• du nur Strategie machen und nicht selbst umsetzen willst.


• du mit diesem Satz nichts anfangen kannst: „Es gibt keine Probleme.“ Nur Herausforderungen, die es zu hacken gilt.