Talent Acquisition Partner

Trane Supply; Davidson (NC); Hybrid; USD 73,000 - 101,000; Full time

Job summary

Trane Technologiesは Davidson, North Carolina でTalent Acquisition Partnerを募集しています。あなたは採用プロセス全体を担当し、積極的な候補者の発掘と多様な人材の確保を推進します。

必要条件は、2年以上のリクルーティング経験と人的資源部門との協働能力です。柔軟な勤務体制と競争力の報酬が用意されています。

Qualifications

• 学士号は望ましいが、同等の経験でも可。
• 少なくとも2年以上のリクルーティング経験が必要。
• 創造的な候補者獲得とパイプライン維持能力が求められる。
• 多様な内部外部候補者を発掘・採用する能力が重要。

Responsibilities

• フルライフサイクル採用を実施し、候補者のアトラクションからオンボーディングまでを担当。
• HRと採用リーダーと協力して採用戦略を策定し、要件を理解し、選考プロセス全体で連絡を維持する。
• ソーシング、リファラル、ソーシャルメディア、ネットワーキングなどで候補者を獲得する。
• 電話面接の実施、候補者評価、面接フィードバックの共有を主導する。
• 候補者コミュニケーションを管理し、ポジティブな候補者体験を提供する。
• HR・補償部門と連携してオファー形成・承認プロセスを管理する。

Skills

Full lifecycle recruiting

Sourcing

Interviewing

Stakeholder collaboration

Candidate assessment

Education

Bachelor’s Degree preferred

Job description

## Talent Acquisition Partner応募: 月曜日から木曜日は同僚とともに出社勤務、金曜日は業務内容に応じて勤務場所を選択できます。: Davidson, North Carolina: フルタイム: 募集開始 - 今日: JR-15950私たちのミッションにぜひご参加ください。建物、住宅、輸送分野において、快適で持続可能かつ効率的な気候ソリューションを提供する世界的リーダーとして、私たちには地球を最優先する責任があります。私たちにとってトレーン・テクノロジーズ、および当社の事業(〜を含む)を通じてトレーン登録商標およびサーモキングサステナビリティは、私たちのビジネスの手法であるだけでなく、ビジネスそのものです。世界が直面する課題を、インパクトのある可能性として捉える勇気はありますか?より良い未来の実現に貢献したいとお考えですか?もし答えが「はい」なら、持続可能な世界のために、共に新たな可能性へ大胆に挑戦する仲間として、ぜひご検討ください。当社について詳しく知る福利仕事でも家庭でもあなたがより豊かに活躍できるよう設計されています。私たちは果敢に前進します。**作業場所:**月曜日から木曜日は同僚とともに出社勤務、金曜日は業務内容に応じて勤務場所を選択できます。**What's in it for you:** Join an amazing Talent Acquisition team dedicated to hiring and promoting the best talent to help Trane Technologies win! In this role you will own the entire recruiting process, utilize deep networking and sourcing skills to identify passive candidates, establish strong partnerships with hiring leaders, and deliver a positive candidate experience. **What you will do:*** Execute full life cycle recruiting from candidate attraction through onboarding. Partner with HR and hiring leaders to develop recruitment strategies, demand plan, understand position requirements, set expectations, and maintain communications throughout the hiring process.* Creatively source and attract diverse internal and external candidates through referrals, social media, networking, niche resources, etc.* Conduct phone screens, provide candidate assessments, recommend viable candidates to hiring managers for future consideration, lead / facilitate candidate interview feedback session.* Effectively build talent communities and candidate pipelines.* Contribute to the growth of the organization by being a creative problem solver, helping to implement new processes and improving standard processes to deliver quality results.* Partner closely with HR and Compensation to manage the selection and offer process including offer formulation, recommendation, and approval process; extension of verbal offer; offer acceptance and new hire start process.* Manage all candidate communications and information to ensure a positive candidate experience throughout the Talent Acquisition process including keep warm strategy.**What you will bring:*** Bachelor’s Degree preferred, or similar experience required in lieu of a degree.* A minimum of 2 years’ recruiting experience.* Creative approach to sourcing and maintaining a strong talent pipeline.* Strong candidate assessment and in-person/virtual interviewing skills required, including ability to effectively evaluate candidate’s visibility for organization fit and fulfillment of position requirements.* Ability to collaborate, influence and lead change with leaders and other key partners.* Demonstrated desire for continuous improvement.**年間基本給与範囲または時給基本給与範囲**$72,611.66 - $101,394.99**報酬区分**給与**インセンティブ対象**No**販売手数料対象**No**免責事項**当社は、このポジションに対して競争力のある報酬を提供できるよう努めており、さまざまな要素に応じて調整いたします。実際の報酬額は、勤続年数、能力、勤務地、学歴、経験、出張要件、組合の有無などの要素によって決定されます。報酬範囲は、一般的にその国の全国平均に基づいて設定されています。さらに、福利厚生については、地域、事業の方針、組合の関与、従業員の雇用形態などにより異なる場合があります。**仕事でも家庭でも充実した毎日を:** * 福利厚生はあなたとご家族に入社初日から適用され、健康保険や、充実したインセンティブを含む総合的なウェルネスプログラムなどが含まれます – 私たちは、思いやる勇気を持ちます!* 家族形成支援の福利厚生には、不妊治療の補償および養子縁組/代理出産への支援が含まれます。* 有給休暇には、最大15日の休暇、有給の祝日、病気休暇、およびボランティア活動や育児休暇を支援するための追加オプションが含まれます。* 401Kのマッチング拠出、会社のプログラムを通じた教育・研修の機会に加え、学費補助および学生ローン返済支援。 免責事項: 福利厚生の内容は、勤務地、労働協約、および地域/州の規制によって異なる場合があります安全上重要な職務No当社では特定の職務を安全重視職務(Safety Sensitive)として指定しています。安全重視職務に従事する場合、追加の薬物検査に合格する必要がある場合があります。こちらは安全重視職務です。当社は、競争力のある報酬と充実した福利厚生・各種制度を提供しています。また、当社は均等な雇用機会を提供する企業であり、人種、肌の色、宗教、性別、性的指向、性自認、国籍、妊娠、年齢、婚姻状況、障がい、保護対象退役軍人の地位、またはその他法的に保護された地位に関係なく、すべての適格な応募者を公平に選考いたします。