Supervisor del tercer turno

Ubiquity Resources Group Inc.; Charlotte (NC); On-site; USD 23,000 - 32,000; Full time

Job summary

La empresa Ubiquity Resources Group Inc. busca un Supervisor del tercer turno en Charlotte, NC, para dirigir un equipo de primera línea y coordinar con los Gerentes, asegurando el correcto funcionamiento y liderazgo del turno en ausencia del Gerente.

El cargo requiere supervisar la seguridad, cumplimiento y calidad, capacitar a nuevos trabajadores y mantener comunicación efectiva con clientes y colegas, además de trabajar en horario nocturno con guardias rotativas.

Qualifications

• Se espera supervisar a empleados de primera línea y coordinar con gerentes.
• Capacitar y orientar a nuevos trabajadores.
• Cumplir con estándares de seguridad, cumplimiento y calidad.

Responsibilities

• Supervisar un área o edificio asignado y a los empleados.
• Establecer y mantener comunicación efectiva con clientes, pares y gerentes.
• Asignar tareas a los trabajadores según requisitos.
• Inspeccionar el trabajo para verificar cumplimiento de estándares.
• Ordenar y entregar suministros y equipos.
• Capacitar a nuevos trabajadores y supervisar capacitación existente.
• Estar de guardia de forma rotativa para emergencias de fin de semana y nocturnas.

Job description

Si no puede completar esta solicitud debido a una discapacidad, póngase en contacto con el empresario para pedirle una adaptación o un proceso de solicitud alternativo.

Supervisor del tercer turno

Tiempo completo K

Hace 3 días ID de petición: 1190

Salario: $20.00 Por hora

Responsable de la supervisión directa de los empleados de primera línea, en estrecha cooperación con los Gerentes, así como de la limpieza de las instalaciones designadas de acuerdo con la asignación de la Compañía. El Supervisor es responsable del funcionamiento y liderazgo del turno en ausencia del Gerente. Cuando el Gerente está presente, el Supervisor también puede ser responsable de dirigir grupos de trabajo más pequeños. Si bien no se otorga autoridad disciplinaria a este puesto, se espera que el Supervisor informe los problemas de desempeño al Gerente.

Deberes del trabajo:

• El supervisor es responsable de un área o edificio asignado y de los empleados.
• Establece y mantiene comunicación y relaciones de trabajo efectivas con clientes, compañeros de trabajo, coordinadores de turno, supervisores, gerentes, etc.
• Cumple con todos los estándares y procedimientos de seguridad, cumplimiento y calidad establecidos por la Compañía, los Clientes y las autoridades reguladoras.
• Asigne tareas a los trabajadores según los requisitos del trabajo o asignaciones especiales.
• Inspeccione todo el trabajo completado para verificar que cumpla con los estándares del cliente.
• Ordenar y entregar suministros y equipos.
• Capacitar a los nuevos trabajadores y supervisar la capacitación continua de los empleados existentes.
• Puede ser llamado a desempeñar funciones de los trabajadores que están ausentes.
• Se requiere que los supervisores estén "de guardia" en forma rotativa, para el servicio de emergencia de fin de semana y nocturno.
• Supervisa la seguridad y la protección del edificio realizando tareas tales como cerrar las puertas con llave después de las horas de funcionamiento y, posiblemente, comprobar el uso de los aparatos eléctricos para asegurarse de que no se creen peligros.
• Funcionar como contacto para el cliente, utilizando un alto nivel de profesionalismo y habilidades de comunicación.
• Trabaje con poca o ninguna supervisión y sea capaz de determinar de forma independiente las tareas para completar a diario.
• Debe ser capaz de realizar todos los aspectos físicos de los deberes laborales anteriores. Marcha y bipedestación continua.
• Debe poder hablar y comunicarse de manera efectiva con la gerencia y los clientes.

* Las funciones del puesto pueden modificarse en cualquier momento

Responsable de la supervisión directa de los empleados de primera línea, en estrecha cooperación con los Gerentes, así como de la limpieza de las instalaciones designadas de acuerdo con la asignación de la Compañía. El Supervisor es responsable del funcionamiento y liderazgo del turno en ausencia del Gerente. Cuando el Gerente está presente, el Supervisor también puede ser responsable de dirigir grupos de trabajo más pequeños. Si bien no se otorga autoridad disciplinaria a este puesto, se espera que el Supervisor informe los problemas de desempeño al Gerente.

Deberes del trabajo:

• El supervisor es responsable de un área o edificio asignado y de los empleados.

• Establece y mantiene comunicación y relaciones de trabajo efectivas con clientes, compañeros de trabajo, coordinadores de turno, supervisores, gerentes, etc.
• Cumple con todos los estándares y procedimientos de seguridad, cumplimiento y calidad establecidos por la Compañía, los Clientes y las autoridades reguladoras.
• Asigne tareas a los trabajadores según los requisitos del trabajo o asignaciones especiales.
• Inspeccione todo el trabajo completado para verificar que cumpla con los estándares del cliente.
• Ordenar y entregar suministros y equipos.
• Capacitar a los nuevos trabajadores y supervisar la capacitación continua de los empleados existentes.
• Puede ser llamado a desempeñar funciones de los trabajadores que están ausentes.
• Se requiere que los supervisores estén "de guardia" en forma rotativa, para el servicio de emergencia de fin de semana y nocturno.
• Supervisa la seguridad y la protección del edificio realizando tareas tales como cerrar las puertas con llave después de las horas de funcionamiento y, posiblemente, comprobar el uso de los aparatos eléctricos para asegurarse de que no se creen peligros.
• Funcionar como contacto para el cliente, utilizando un alto nivel de profesionalismo y habilidades de comunicación.
• Trabaje con poca o ninguna supervisión y sea capaz de determinar de forma independiente las tareas para completar a diario.
• Debe ser capaz de realizar todos los aspectos físicos de los deberes laborales anteriores. Marcha y bipedestación continua.
• Debe poder hablar y comunicarse de manera efectiva con la gerencia y los clientes.

* Las funciones del puesto pueden modificarse en cualquier momento

Horario de trabajo: 9:30 p. m. a 6:30 a. m.
Días de descanso: Por determinar
40 Horas