Supervisor de limpieza - Turno nocturno (Bilingüe)

James Madison University; Harrisonburg (VA); On-site; USD 38,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Licencia generosa

Cobertura de salud integral

Opciones de jubilación

Bienestar del empleado

Exención de matrícula

Job summary

La Universidad James Madison busca un Supervisor de limpieza de turno nocturno bilingüe para supervisar un equipo de limpieza y mantener las instalaciones según los estándares de la universidad. El turno cubre domingos a jueves, de 10:30 p.m. a 7:00 a.m., con horas extras para eventos y clima.

Se requiere capacidad de liderazgo, comunicación eficaz en inglés y español, y experiencia en limpieza y seguridad. Beneficios y oportunidades de desarrollo se ofrecen en JMU.

Qualifications

• Habilidades de comunicación verbal y escrita fuertes.
• Capacidad para liderar a otros y trabajar de forma independiente.
• Conocimiento práctico de métodos de limpieza, productos y seguridad.
• Competencia bilingüe en inglés y español.
• Conducirse con lectura, escritura y cálculos básicos.

Responsibilities

• Proporcionar supervisión a 10–25 empleados.
• Asegurar cumplimiento de procedimientos de limpieza y seguridad.
• Mantener instalaciones limpias según estándares universitarios y promover servicio al cliente.
• Gestionar hojas de registro diarias, solicitudes de suministros y inventario.
• Participar en revisiones de desempeño y apoyo al personal.

Skills

Comunicación

Liderazgo

Microsoft Office

Bilingüe: Inglés/Español

Job description

Título del puesto:

Supervisor de limpieza - Turno nocturno (Bilingüe)

Título del rol estatal:

Gerente de limpieza y/o ropa I

Tipo de puesto:

Personal de tiempo completo (Clasificado)

Estatus del puesto:

Tiempo completo

Estatus FLSA:

No exento: Elegible para horas extras

División/Universidad:

Servicios comerciales

Departamento:

300132 - Limpieza AUX

Banda salarial:

3

Tarifa salarial:

Rango salarial

Especificar rango o monto:

$38,000 - $40,000

¿Es este un puesto solo para JMU?

No

¿Es este un puesto financiado por una subvención?

No

¿Es este un puesto designado como conflicto de intereses?

No

Fecha de inicio de revisión:

10/6/2026

Sobre JMU:

En la Universidad James Madison (JMU), somos más que una institución financiada con fondos públicos; somos una comunidad vibrante y acogedora ubicada en un campus impresionante donde la innovación, la colaboración y el crecimiento personal florecen. Nuestra misión es preparar a los estudiantes para un futuro brillante, y creemos que eso comienza apoyando a las personas que hacen posible todo: nuestros empleados.

¿Por qué trabajar en JMU?

• Licencia generosa: Disfruta de vacaciones pagadas, licencia por enfermedad, licencia parental, licencia de servicio comunitario y 19 días festivos pagados anualmente.
• Cobertura de salud integral: Accede a opciones de seguro de salud de alta calidad que se ajustan a tus necesidades.
• Opciones de jubilación: Planifica tu futuro con beneficios de jubilación a través del Sistema de Jubilación de Virginia.
• Bienestar del empleado: Nuestro programa Balanced Dukes promueve el bienestar y la integración trabajo-vida a través de recursos, eventos y apoyo.
• Programa de exención de matrícula: Avanza en tu educación con nuestro programa de exención de matrícula para cursos de pregrado y posgrado en JMU.

En JMU, creemos en ser el cambio, y eso comienza creando un entorno donde puedas crecer, contribuir significativamente y sentirte apoyado en cada paso del camino.

Descubre lo que hace de JMU un gran lugar para trabajar: bit.ly/JMUEmployment

Información general:

La gestión de instalaciones de la Universidad James Madison busca un supervisor de limpieza de turno nocturno (bilingüe). El turno es domingo a jueves, de las 10:30 p.m. a las 7:00 a.m., con horas extras según sea necesario para cubrir eventos especiales y clima inclemente.

Funciones y responsabilidades:

• Proporcionar supervisión efectiva a 10-25 empleados.
• Asegurar que todos los miembros del equipo sigan los procedimientos adecuados de limpieza y seguridad.
• Asegurar que las instalaciones asignadas se limpien según los estándares de la universidad y promover el servicio al cliente y el trabajo en equipo.
• Las tareas administrativas incluyen la preparación y mantenimiento de hojas de registro diarias y solicitudes de suministros y equipos; distribución de órdenes de trabajo; asistencia en el inventario anual; abordamiento de problemas de rendimiento y realización de revisiones de desempeño provisionales y anuales.
• El empleado en este puesto será considerado designado, lo que significa que el trabajo realizado es esencial para las operaciones universitarias y el empleado deberá trabajar durante períodos de cierres autorizados.

Requisitos:

• Fuertes y efectivas habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Conocimiento práctico de métodos de limpieza, productos químicos, equipos, máquinas y prácticas de seguridad relacionadas con servicios de custodia.
• Capacidad para trabajar de forma independiente.
• Capacidad para liderar el trabajo de otros.
• Capacidad para leer, escribir y realizar cálculos matemáticos básicos y comunicarse verbalmente.
• Capacidad para realizar trabajo manual de manera sostenida y operar equipos de limpieza grandes, como pulidoras y aspiradoras.
• Conocimiento y experiencia en el uso de Microsoft Office.
• Competencia bilingüe en inglés y español es requerida. Los solicitantes deben poder comunicarse efectivamente, tanto verbalmente como por escrito, en ambos idiomas.
• Los solicitantes deben tener al menos 19 años, poseer una licencia de conducir válida por un mínimo de 24 meses y tener un informe de vehículos motoristas aceptable.

Condiciones de empleo:

El empleo está condicionado a la finalización exitosa de una verificación de antecedentes penales.

Aviso de E-Verify:

Después de aceptar el empleo, los nuevos empleados deben completar el formulario I-9 y presentar documentación de su identidad y elegibilidad para trabajar en los Estados Unidos. La Universidad James Madison utiliza el sistema E-Verify para confirmar la identidad y la autorización para trabajar.

Declaración EEO:

La Universidad James Madison se compromete a crear y apoyar una comunidad laboral y educativa diversa e inclusiva que esté libre de todas las formas de discriminación. Esta institución no tolera la discriminación o el acoso por motivos de edad, color, discapacidad, identidad de género o expresión de género, información genética, origen nacional, estado de paternidad, afiliación política, raza, religión, sexo, orientación sexual o estado de veterano.

Promocionamos el acceso, la inclusión y la diversidad para todos los estudiantes, profesores, personal, constituents y programas, creyendo que estas cualidades son componentes fundamentales de una educación excepcional, acorde con nuestra misión. La universidad está interesada en candidatos cuya experiencia y cualificaciones apoyen un compromiso continuo con esta calidad fundamental.

Cualquier persona que tenga preguntas sobre discriminación debe comunicarse con la Oficina de Oportunidad Igual: [phone].

Acomodación razonable:

Si eres una persona con discapacidad y necesitas ayuda para buscar o postular a trabajos, contáctenos en [phone] o [e-mail]. También puedes visitar la Oficina de Recursos Humanos de JMU, ubicada en 752 Ott Street, Harrisonburg, VA 22807, y estaremos encantados de ayudarte.