Supervisor de Almacén

Test Rite Products Corp; Ontario (CA); On-site; USD 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

Test Rite Products Corp. busca un Supervisor de Operaciones para dirigir las actividades del equipo dentro del Departamento de Operaciones. El rol garantiza el logro de objetivos, supervisa operaciones diarias y prepara envíos para su despacho.

Se requiere experiencia en supervisión de almacén, con enfoque en seguridad, KPIs y gestión de personal. Se valoran certificaciones Lean/Six Sigma y capacidad de liderazgo colaborativo.

Qualifications

• Título asociado o certificado de un año, más 2-3 años de experiencia de supervisión en distribución.
• Lean/Six Sigma preferida.
• Experiencia en gestión de proyectos en almacén o distribución.

Responsibilities

• Supervisa operaciones diarias dentro del departamento para garantizar cumplimiento de objetivos.
• Dirige el equipo, asigna prioridades y audita actividades para precisión y tiempos.
• Aplica estrategias de seguridad y realiza seguimientos de incidentes.
• Contribuye a la mejora continua y a la capacitación cruzada del personal.
• Mantiene registros de asistencia y hojas de tiempo en el sistema de nómina ADP.

Skills

Liderazgo

Gestión de equipos

Seguridad laboral

Comunicación efectiva

Gestión de inventario

Education

Título asociado o certificado de un año

Tools

Microsoft Office (Word/Excel)

ERP de procesamiento de pedidos

Job description

Resumen del Puesto

Bajo la dirección del Gerente de Operaciones, el Supervisor de Operaciones es responsable de supervisar y dirigir las actividades de los empleados dentro de su área asignada del Departamento de Operaciones. Este puesto garantiza el logro de los objetivos y metas del equipo, supervisa las operaciones diarias, verifica y mantiene registros de los envíos salientes y prepara los artículos para el envío.

Deberes y Responsabilidades Esenciales

Los deberes y responsabilidades esenciales incluyen, pero no se limitan a, lo siguiente. Se pueden asignar otros deberes.

Seguridad

• * Asegura el cumplimiento de las políticas y procedimientos de seguridad de la empresa.
• * Refuerza la seguridad como la máxima prioridad dentro del equipo mediante la realización de recorridos diarios de seguridad, la conducción de conversaciones diarias de seguridad, la notificación de incidentes y la dirección de investigaciones de seguridad.

Liderazgo de Equipo

• * Lidera con el ejemplo y promueve los valores de la empresa diariamente en todos los aspectos del trabajo, incluyendo la resolución de conflictos y el trabajo en equipo, para mantener un ambiente de trabajo positivo y armonioso.
• * Organiza las prioridades, métodos y asignaciones de trabajo del departamento. Supervisa y audita las actividades del equipo para garantizar que el trabajo se complete con precisión y a tiempo, incluyendo la satisfacción de requisitos únicos de los clientes.
• * Lidera los esfuerzos de capacitación cruzada del equipo para garantizar la flexibilidad en el cumplimiento de las demandas de trabajo.
• * Proporciona aclaración de objetivos y retroalimentación de desempeño consistente a los miembros del equipo asignados, alineados con el proceso de evaluación de desempeño interno.
• * Asegura que la información de asistencia y de hojas de tiempo para todos los empleados del departamento sea precisa y esté actualizada en el sistema ADP, de acuerdo con las políticas de asistencia de la empresa.
• * Proporciona información al Gerente del Departamento y a Recursos Humanos respecto a los requisitos de personal basados en las previsiones actuales y proyectadas de la carga de trabajo.

Gestión del Desempeño

• * Colabora con el Gerente del Departamento para desarrollar e implementar estrategias que logren los objetivos del departamento en Seguridad, Calidad, Servicio, Productividad e Inventario.
• * Consolidada, analiza y reporta los Indicadores Clave de Desempeño (KPI) diarios, semanales y mensuales del departamento para garantizar la alineación con los objetivos establecidos.
• * Recomienda acciones correctivas y oportunidades de mejora basadas en los resultados de desempeño y las tendencias identificadas.

Mejora Continua y Trabajo en Equipo

• * Realiza un seguimiento de la información relevante de los procesos del departamento para identificar problemas, tendencias y oportunidades de mejora.
• * Lidera investigaciones de análisis de causas raíz para identificar y resolver problemas operativos.
• * Lidera proyectos de mejora continua para apoyar los objetivos del departamento y aumentar la productividad.
• * Colabora con otros departamentos para probar e implementar cambios de proceso relacionados con nuevos productos y requisitos de los clientes.
• * Asegura que los Procedimientos Operativos Estándar (SOP) se discutan regularmente, se revisen, analicen y actualicen según sea necesario.
• * Trabaja en colaboración con otros Supervisores de Operaciones en pedidos de clientes de gran volumen que puedan requerir procesos únicos para garantizar una finalización exitosa.
• * Recomienda y desarrolla estrategias de construcción de equipo en colaboración con Recursos Humanos.

Responsabilidades de Supervisión

• * Este puesto supervisa algunos o todos los siguientes puestos:
• * Líderes de Área
• * Coordinadores
• * Operadores de Montacargas
• * Manipuladores de Materiales

Cualificaciones

• * Para realizar este trabajo con éxito, un individuo debe ser capaz de realizar cada deber esencial de manera satisfactoria. Los requisitos enumerados a continuación son representativos de los conocimientos, habilidades y capacidades requeridos. Se pueden hacer acomodaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

Educación y/o Experiencia

• * Título de asociado o certificado de un año de una universidad o escuela técnica, más 2-3 años de experiencia de supervisión en distribución progresivamente responsable y/o capacitación; o una combinación equivalente de educación y experiencia.
• * Mínimo de 1-2 años de experiencia exitosa liderando a otros.
• * Certificación Lean/Six Sigma preferida.
• * Experiencia en gestión de proyectos en un entorno de distribución o manufactura preferida.
• * Capacidad para capacitar a otros y compartir conocimientos y experiencia.

Habilidades Lingüísticas

• * Capacidad para leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento, y manuales de procedimiento.
• * Capacidad para escribir informes y correspondencia rutinaria y comunicarse efectivamente ante grupos de clientes o empleados.
• * Capacidad para comunicarse efectivamente y persuasivamente con personas dentro y fuera del departamento, incluyendo proveedores.
• * Dominio del idioma español preferido.

Habilidades Matemáticas

• * Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir usando números enteros, fracciones comunes y decimales.
• * Capacidad para calcular tasas, proporciones y porcentajes y para crear e interpretar gráficos de barras.

Capacidad de Razonamiento

• * Capacidad para aplicar el sentido común para llevar a cabo instrucciones proporcionadas en forma escrita, oral o diagramática.
• * Capacidad para resolver problemas que involucren varias variables concretas en situaciones estandarizadas.
• * Capacidad para identificar y resolver problemas de manera oportuna, desarrollar soluciones alternativas y pensar creativamente.

Habilidades Informáticas

• * Conocimiento experto de software de inventario, sistemas de procesamiento de pedidos y aplicaciones de Microsoft Office, incluyendo Word y Excel.

Habilidades / Conocimientos / Experiencia / Educación necesarios para realizar con éxito el trabajo:

• * Debe tener cinco (5) años de experiencia en un entorno de almacén, tres (3) en un rol de supervisión.
• * Experiencia con recepción y control de inventario, mejora continua y gestión de almacén.
• * Comunicación exitosa - escrita y verbal
• * Establecer prioridades y multitarea.
• * Conocimiento de los principios y técnicas de supervisión
• * Poseer un comportamiento profesional de negocios.
• * Fuertes habilidades informáticas (Outlook, Excel)
• * Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido.
• * Capacidad para trabajar bien en un equipo.
• * Finalización de la capacitación Hardhat Truck
• * Es UN PLUS tener: Bilingüe (Español)

Demandas Físicas:

• * El trabajo se realiza de pie, sentado y/o caminando.
• * Requiere la capacidad de comunicarse efectivamente usando habla, visión y audición.
• * Requiere el uso de las manos para agarre simple y manipulaciones sutiles.
• * Requiere agacharse, agacharse, gatear, trepar y alcanzar.
• * Requiere la capacidad de levantar, cargar, empujar o jalar pesos medios, hasta 50 libras

Condiciones de Trabajo:

Requiere actividades que involucren estar cerca de maquinaria en movimiento, exposición a marcados cambios de temperatura y humedad, y exposición a polvo, humos y gases.