Superviseur(e) senior entretien – Main d'oeuvre

Rio Tinto; California; In loco; USD 43.000 - 61.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Environnement de travail axé sécurité

Développement de carrière et formation

Salaire compétitif et incitatif annuel

Régime de retraite et d’épargne

Régime d’actionnariat

Congés variés (vacances/annuels, congé

Congé parental payé (18 semaines)

Descrizione del lavoro

Rio Tinto est à la recherche d’un Superviseur main-d’œuvre - entretien pour coordonner l’affectation et la disponibilité de la main-d’œuvre sur le site de Laterrière - Saguenay. Vous relèverez du Chef de service et travaillerez avec les opérations et les équipes pour répondre aux priorités quotidiennes, en veillant à la santé et sécurité et au respect des normes en vigueur.

Ce poste exige une forte expérience en supervision dans un milieu industriel, des compétences en leadership terrain et une

Competenze

• Supervision secteur entretien et coordination de main-d’œuvre.
• Capacité à gérer plusieurs priorités en environnement industriel.
• Bonnes habiletés de communication et leadership terrain.

Mansioni

• Coordonner l’affectation quotidienne de la main-d’œuvre selon les besoins des différents secteurs.
• S’assurer que les équipes disposent des ressources nécessaires pour soutenir les priorités opérationnelles.
• Gérer les enjeux de disponibilité de personnel, les absences, les remplacements et les mouvements de main-d’œuvre.
• Ajuster les affectations en fonction des changements de priorités et des besoins opérationnels.
• Collaborer étroitement avec les superviseurs et gestionnaires des différents secteurs.
• Assurer une communication claire concernant les besoins et mouvements de personnel.
• Contribuer à la planification de la main-d’œuvre à court terme.
• Veiller au respect des exigences de santé, sécurité et des pratiques de travail applicables.

Conoscenze

Leadership terrain

Communication efficace

Gestion des priorités

Organisation efficace

Supervision maintenance

Connaissance SAP

Formazione

Diplôme d’études secondaires ou équivalence TENS

DEP en mécanique, électricité ou électromécanique et/ou DEC en mécanique, génie électrique, industriel

Strumenti

SAP

Microsoft Office

Descrizione del lavoro

Superviseur(e) main-d’œuvre – Secteur entretien

• La région du Saguenay-Lac-Saint-Jean est l’endroit idéal pour les amoureux de la nature et des activités en plein-air, en plus d’avoir tous les services à proximité!
• Rio Tinto, c’est une carrière, une région, une qualité de vie, une fierté! Pour voir des images de nos installations, cliquez-ici.
• Basé à Laterrière - Saguenay

Nous cherchons de meilleures façons™ de fournir les matériaux dont le monde a besoin, aujourd’hui et pour l’avenir. Nos valeurs — bienveillance, courage et curiosité — guident notre façon de travailler et la manière dont nous nous traitons les uns les autres.

À propos du poste

Nous sommes à la recherche d’un(e) Superviseur(e) main-d’œuvre - entretien qui sera responsable de la coordination et de l’affectation efficace de la main-d’œuvre afin de répondre aux besoins opérationnels du site. Le rôle agit comme point de coordination entre les besoins des opérations, la disponibilité des employés et les priorités quotidiennes.

Relevant du Chef de service et travaillant en étroite collaboration avec celui-ci, vous aurez les fonctions suivantes.

• Coordonner l’affectation quotidienne de la main-d’œuvre selon les besoins des différents secteurs.
• S’assurer que les équipes disposent des ressources nécessaires pour soutenir les priorités opérationnelles.
• Gérer les enjeux de disponibilité de personnel, les absences, les remplacements et les mouvements de main-d’œuvre.
• Ajuster les affectations en fonction des changements de priorités et des besoins opérationnels.
• Collaborer étroitement avec les superviseurs et gestionnaires des différents secteurs.
• Assurer une communication claire concernant les besoins et mouvements de personnel.
• Contribuer à la planification de la main-d’œuvre à court terme.
• Veiller au respect des exigences de santé, sécurité et des pratiques de travail applicables.
• Gère et supervise des employés dans leurs activités de maintenance lorsque requis pour fin de remplacement d’un autre superviseur.
• Soutenir la résolution des enjeux quotidiens pouvant avoir une incidence sur la disponibilité ou l’utilisation de la main-d’œuvre.

À propos de vous

• Engagement envers votre sécurité et celle de votre équipe
• Diplôme d’études secondaires ou équivalence TENS
• DEP en mécanique, électricité ou en électromécanique et/ou DEC en mécanique, génie électrique, industriel ou l'équivalent
• Forte expérience en supervision secteur entretien, coordination de main-d’œuvre ou opérations dans un environnement industriel
• Capacité démontrée à gérer plusieurs priorités dans un environnement opérationnel dynamique
• Leadership terrain et bonnes habiletés de communication
• Excellente capacité d’organisation et de prise de décision
• Capacité à travailler efficacement avec plusieurs équipes et parties prenantes

Atouts

• Connaissance du logiciel SAP
• Compétences en informatique suite Microsoft Office
• Compétences Lean Six-Sigma (DMAAC, Kaizen, SMED, 5S, amélioration continue, etc.)

Ce que nous offrons

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.

• Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.
• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue
• Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership
• Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel
• Accès en tout temps à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille, et à des régimes de retraite et d’épargne
• Régime d’actionnariat intéressant
• Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie)
• Rabais pour les employés
• Nouveau congé parental de 18 semaines offrant une rémunération à 100% pendant la durée de ce congé

Votre lieu de travail

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations. Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

Emplacement du poste

La région du Saguenay–Lac-Saint-Jean est un centre important pour notre groupe de produits Aluminium ; c’est de là que provient près de la moitié de sa production mondiale. Nos installations dans la région comprennent une raffinerie d’alumine, quatre usines d’électrolyse en propriété exclusive, six centrales hydroélectriques, notre Centre de recherche et de développement Arvida (CRDA), le Centre opérationnel aluminium, un chemin de fer et un port.

About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.

We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.

Respect and Inclusion

At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQ+ community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.

À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations.

Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

Respect and Inclusion

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.