Strategic HR & Communications Leader for LNG Operations

German LNG Terminal GmbH; Germany (OH); On-site; USD 125,184 - 193,466; Full time

Job summary

German LNG Terminal GmbH sucht einen HR & Communication Manager (m/w/d) zur Entwicklung, Steuerung und Umsetzung der ganzheitlichen Personal- und Kommunikationsstrategie des Unternehmens. Sie tragen die Gesamtverantwortung für den Mitarbeiterlebenszyklus und stellen die Einhaltung der deutschen arbeitsrechtlichen Anforderungen sicher.

Im Übergang zur vollumfänglichen Terminalbetriebsstruktur gestalten Sie den Aufbau einer leistungsfähigen Organisation, treiben den Wandel von baubezogenen

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mehr als 10 Jahre Erfahrung im Personalwesen.
• Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung, idealerweise in der Schwerindustrie, Energiewirtschaft oder chemischen Industrie.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Responsibilities

• Strategische Personalplanung in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung.
• Aufbau und Weiterentwicklung von Personalstrukturen für einen 24/7-Betrieb.
• Pflege konstruktiver Arbeitsbeziehungen mit dem Betriebsrat und Sicherstellung der BetrVG-Compliance.
• Organisationsgestaltung in Betrieb, Instandhaltung, HSE und Administration.
• Recruiting-Strategien für spezialisierte Fachkräfte im industriellen Umfeld.
• Gestaltung wettbewerbsfähiger Vergütungs- und Benefitstrukturen.

Skills

Strategische Denkweise

Verhandlungskompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Transformationsprozesse gestalten

Education

Hochschulabschluss im Bereich Personalwesen oder BWL oder Rechtswissenschaften

Job description

German LNG Terminal GmbH sucht einen HR & Communication Manager (m/w/d) zur Entwicklung, Steuerung und Umsetzung der ganzheitlichen Personal- und Kommunikationsstrategie des Unternehmens. Sie tragen die Gesamtverantwortung für den Mitarbeiterlebenszyklus und stellen die Einhaltung der deutschen arbeitsrechtlichen Anforderungen sicher.

Im Übergang zur vollumfänglichen Terminalbetriebsstruktur gestalten Sie den Aufbau einer leistungsfähigen Organisation, treiben den Wandel von baubezogenen