Strategic Banking Partner (DACH) - End-to-End Growth Lead

SAP Fioneer GmbH

Deutschland

Remote

USD 139,000 - 208,000

Full time

14 days+
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Benefits offered by this job

Betriebliche Altersvorsorge
Unterstützung für Gesundheit und Wohlbefinden
Fahrradleasing
Verpflegungsangebote

Job summary

Ein führendes Unternehmen im Finanzsektor sucht eine erfahrene Führungskraft zur Verantwortung einer Portfolio von strategischen Bankkunden. Die Rolle erfordert umfangreiche Erfahrung im Financial-Services-Umfeld mit einem starken Fokus auf Transformationen und Kundenbeziehungen auf Executive-Level. Die Kandidatin bzw. der Kandidat wird in der DACH-Region tätig sein und ist für die Generierung von Wachstum und erfolgreiche Umsetzungen verantwortlich. Es erwarten Sie ein umfassendes Vergütungspaket und zusätzliche Leistungen wie Mobilitätsoptionen und Gesundheitsförderung.

Qualifications

  • Mehrjährige Erfahrung in einer führenden Rolle im Financial-Services-Umfeld mit Fokus auf Banken.
  • Erfahrung in der Identifikation, Strukturierung und Umsetzung komplexer Geschäftsinitiativen.
  • Hohe Eigenverantwortung und Umsetzungsstärke.

Responsibilities

  • Verantwortung für End-to-End Ownership von strategischen Kunden.
  • Definieren der strategischen Stoßrichtung von Lösungen zusammen mit Solutioning.
  • Arbeiten eng mit Sales und Go-to-Market zusammen, um Wachstum zu skalieren.

Skills

Erfahrung im Financial-Services-Umfeld
Verständnis von Transformationen in Transaction Banking
Erfahrung im Aufbau von Kundenbeziehungen auf Executive-Level
Unternehmerisches Mindset

Job description

SAP Fioneer baut die nächste Generation von Banking-Plattformen – an der Schnittstelle von Financial Services Expertise und SAP-Technologie.

Für den weiteren Ausbau unseres Geschäfts in der DACH-Region suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die ein Portfolio strategischer Bankkunden unternehmerisch von der Geschäftsentwicklung bis zur erfolgreichen Umsetzung verantwortet.

Diese Rolle ist kein klassischer Delivery Lead und kein reiner Sales Account Manager. Du übernimmst die Verantwortung für ausgewählte Schlüsselkunden end-to-end – mit dem klaren Ziel, Wachstum zu generieren und Transformation erfolgreich umzusetzen.

Deine Verantwortung
End-to-End Ownership von strategischen Kunden
  • Du verantwortest unternehmerisch ein Portfolio strategischer Bankkunden
  • Du bist zentraler Ansprechpartner auf Executive-Level
  • Du baust belastbare Kundenbeziehungen auf, die über einzelne Projekte hinausgehen
Transformation steuern
  • Du definierst die strategische Stoßrichtung von Lösungen gemeinsam mit Solutioning und Produkt
  • Du stellst sicher, dass kommerzielle Zusagen in der Delivery Realität Bestand haben
  • Du agierst als Executive Sponsor für kritische Programme bei deinen Kunden
Marktpräsenz in der DACH-Region
  • Du arbeitest eng mit Sales und Go-to-Market zusammen, um Wachstum gezielt zu skalieren
  • Du positionierst SAP Fioneer aktiv im Banking-Ökosystem
  • Du bringst dein Netzwerk und deinen Marktzugang aktiv ein
Was diese Rolle besonders macht
  • Du übernimmst echte Ergebnisverantwortung
  • Du bewegst dich über die gesamte Wertschöpfung: von Business Development bis Delivery
  • Du arbeitest mit starken internen Teams – steuerst aber die Gesamtlinie
  • Du hast direkten Einfluss auf Wachstum, Kundenbeziehungen und Marktposition
  • Mehrjährige Erfahrung in einer führenden Rolle im Financial-Services-Umfeld mit Fokus auf Banken
  • Fundiertes Verständnis von Transformationen in Transaction Banking, Payments oder Core Banking
  • Erfahrung im Aufbau und in der Entwicklung von Kundenbeziehungen auf Senior- bzw. Executive-Level
  • Erfahrung in der Identifikation, Strukturierung und Umsetzung komplexer Geschäfts- und Transformationsinitiativen
  • Fähigkeit, kommerzielle Themen mit Delivery-Anforderungen zu verbinden
  • Erfahrung in der Steuerung größerer Programme oder Initiativen in einem komplexen Umfeld
  • Unternehmerisches Mindset, hohe Eigenverantwortung und Umsetzungsstärke

We offer a comprehensive benefits package that includes occupational pension provisions, support for health and wellbeing, various mobility options like bike leasing and transportation allowances, as well as additional perks such as celebration rewards, meal programs, jubilee recognition, and relocation reimbursement.

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