Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
Subway Group recherche un Ingénieur principal en développement logiciel en test (Sr. SDET) pour concevoir et mettre en œuvre des cadres de tests automatisés robustes assurant qualité et évolutivité des systèmes.
Travail autonome avec collaboration étroite avec les équipes ingénierie, produit et plateforme. Le candidat idéal possède 6 à 9 ans d’expérience dans les tests logiciels et une forte maîtrise des frameworks d’automatisation et des environnements CI/CD, dans un contexte distribué et cloud
À Subway, nous ne restons pas immobiles. Nous construisons.
C’est une entreprise axée sur ce qui compte le plus : augmenter la rentabilité des franchisés, renforcer notre marque et créer de la valeur à long terme. Les personnes qui prospèrent ici sont celles qui veulent avoir un réel impact.
Tu ne feras pas seulement le travail. Tu vas le façonner.
Nous bougeons vite. Nous pensons comme des propriétaires. Nous prenons des décisions qui comptent. Nous nous tenons à des normes élevées parce que ce que nous faisons a un impact direct sur des milliers de franchisés à travers le monde.
Si vous apportez de l’énergie, de la responsabilité et un biais d’action, vous vous intégrerez parfaitement.
Nous prenons le travail au sérieux, mais nous savons aussi que les meilleurs résultats viennent des équipes qui se soutiennent mutuellement, célèbrent leurs victoires et se présentent prêtes à bâtir quelque chose de meilleur chaque jour.
C’est votre chance de faire partie de ce qui s’en vient.
L’ingénieur principal en développement logiciel en test (Sr. SDET) est responsable de la conception et de la construction de solutions robustes de tests automatisés qui assurent la qualité, la fiabilité et l’évolutivité des systèmes logiciels. Ce rôle applique des compétences avancées en génie logiciel aux défis de la qualité, intégrant l’automatisation et les tests tout au long du cycle de vie du développement. Le SDET senior fonctionne avec un haut degré d’autonomie, possède la stratégie de test pour des systèmes complexes et collabore étroitement avec les équipes d’ingénierie logicielle, de produit et de plateforme pour offrir des solutions de haute qualité.
La fourchette de salaire de base pour ce poste est de 119 200 $ à 149 000 $ par année
La rémunération dans cette fourchette sera déterminée de bonne foi en fonction de facteurs liés à l’emploi, qui peuvent inclure les compétences, l’expérience, l’éducation/formation, la localisation et l’équité interne.
Subway utilise des outils assistés par la technologie pour soutenir notre processus de recrutement. Ces outils aident strictement à organiser et trier les candidatures selon les qualifications liées au poste. Toutes les décisions sont prises par des personnes — notre équipe de recrutement et les gestionnaires d’embauche. Si vous avez des questions ou souhaitez demander un processus d’évaluation alternatif, veuillez nous en informer.