Sr. IT Governance Manager - Remote Opportunity

The Mutual Group; Illinois; Remote; USD 125,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Salário base competitivo

Plano de aposentadoria 401(k)

Seguro de vida básico

Planos médicos, dentários e de visão

Programas de bem-estar

Assistência educacional

Job summary

Uma empresa de seguros está buscando um Gerente Sênior de Governança de TI para garantir a conformidade e a gestão de risco em auditorias SOC1 e SOC2. O candidato ideal terá mais de 12 anos de experiência em TI, incluindo 8 anos em governança e cibersegurança. Ele ou ela implementará políticas e monitorará controles de responsabilidade. A posição oferece um salário competitivo entre $125,000 - $150,000, com benefícios e opções de trabalho remoto.

Qualifications

• Mais de 12 anos de experiência em TI, com 8+ anos em governança, cibersegurança, conformidade ou gestão de risco.
• Experiência comprovada em liderar programas de governança em organizações complexas.
• Excelentes habilidades de comunicação e gestão de stakeholders.

Responsibilities

• Gerenciar a prontidão para auditorias SOC1 e SOC2.
• Implementar políticas de governança de cibersegurança.
• Preparar relatórios de governança para a liderança executiva.

Skills

Governança de TI

Cibersegurança

Conformidade

Gestão de Stakeholders

Interpretação de Dados

Education

Graduação em Tecnologia da Informação

Tools

COBIT

ITIL

Certificações PMP

Job description

Sr. IT apresentação de gerenciamento de governança de TI – Oportunidade Remota

A Mutual Group está buscando um Gerente Sênior de Governança de TI para apoiar a TMG, GuideOne Insurance e futuros membros na criação e manutenção de estruturas de governança que garantam conformidade e gerenciamento de risco em auditorias SOC1 e SOC2, governança de cibersegurança, privacidade e retenção de dados, riscos e controles de TI, e métricas de desempenho. O papel protege as operações de TI cumprindo requisitos regulatórios, de segurança e de auditoria, ao mesmo tempo em que oferece transparência via relatórios completos de governança.

Responsabilidades Principais

• Gerenciar a prontidão para auditoria de TI em SOC1 e SOC2, colaborando com auditores internos e externos para fechar lacunas.
• Implementar, monitorar e reforçar políticas e controles de governança de cibersegurança.
• Garantir a conformidade com leis de privacidade e impor padrões de retenção de dados, fortalecendo os frameworks de risco e controle de TI.
• Projetar e manter estruturas de governança de TI alinhadas às melhores práticas COBIT, ITIL e demais padrões do setor.
• Definir, rastrear e reportar KPIs e métricas de TI que medem a eficácia da governança, postura de risco e conformidade.
• Preparar e apresentar painéis de governança, sumários e relatórios para a liderança executiva, possibilitando decisões baseadas em dados.
• Fornecer orientação sobre governança e conformidade à liderança de TI e unidades de negócios, assegurando aderência a políticas e requisitos regulatórios.
• Facilitar comitês e fóruns de governança para monitorar conformidade, postura de risco e responsabilidade.
• Mantener o calendário anual e garantir a conformidade pontual com todos os programas de segurança, privacidade e certificação.
• Colaborar com gerentes de projeto, arquitetos e líderes empresariais para confirmar a aderência aos padrões de governança e frameworks de conformidade.

Qualificações

• Graduação em Tecnologia da Informação, Ciência da Computação ou área correlata.
• Mais de 12 anos de experiência em TI, com 8+ anos em governança, cibersegurança, conformidade ou gestão de risco.
• Experiência comprovada no liderar programas de governança em organizações complexas.
• Conhecimento de COBIT, ITIL e frameworks de governança de TI; certificações PMP ou semelhantes são desejáveis.
• Excelentes habilidades de comunicação e gestão de stakeholders.
• Mentalidade analítica com capacidade de interpretar dados e gerar decisões orientadas por evidências.

Remuneração

• $125,000 - $150,000, com bônus conforme desempenho.

Benefícios

• Salário base competitivo + planos de incentivo para membros elegíveis.
• Plano de aposentadoria 401(k) com match corporativo de até 6% do salário elegível.
• Seguro de vida покрытия básico e AD&DD, seguro de invalidez de curta e longa duração.
• Planos médicos, dentários e de visão personalizados.
• Incentivos de bem‑estar.
• Programa generoso de tempo livre, incluindo férias pessoais, feriados e folga para voluntariado.
• Horários de trabalho flexível e opções híbridas/remotas para posições elegíveis.
• Assistência educacional disponível.

Detalhes do Vaga

• Seniority level: Mid-Senior
• Employment type: Full-time
• Job function: Information Technology
• Industries: Insurance