Sr. Accounting Manager / Lead Accountant (m/w/d)

Start To Finish Consulting GmbH; United States; Híbrido; USD 89.000 - 123.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Gestaltungsspielraum

Attraktive Vergütung

Hybrid/Remote Arbeitsmodell

Entwicklungsperspektive

Internationales Umfeld

Wachstum & Dynamik

Direkte Zusammenarbeit

Descripción de la vacante

Start to Finish sucht gemeinsam mit einem internationalen Premium-Unternehmen eine erfahrene Führungskraft im Accounting. Die Rolle bietet Verantwortung über mehrere Gesellschaften, Aufbau eines kleinen Teams und Gestaltungsmöglichkeiten in einer modernen Accounting-Funktion.

Sie profitieren von einer attraktiven Vergütung von 80.000 bis 110.000 € brutto jährlich, einem hybriden Arbeitsmodell mit Fokus auf München/Frankfurt und einer Perspektive auf weitere Leadership-Verantwortung.

Formación

• Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Accounting, idealerweise in einem internationalen Umfeld.
• Sehr gute HGB-Kenntnisse und eigenständige Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen.
• Praktische Erfahrung in der Konzernkonsolidierung, inkl. Intercompany-Abstimmungen.
• Fundierte Kenntnisse in DATEV.
• Erfahrung mit ERP-Systemen; Lucanet ist ein großes Plus.
• Idealerweise Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen, Handelsunternehmen oder einer anderen produktorientierten Branche.
• Erste Führungserfahrung oder Bereitschaft, Leadership-Verantwortung zu übernehmen.
• Eine strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Responsabilidades

• Abschlüsse & Konsolidierung: Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB sowie Konsolidierung mehrerer Gesellschaften.
• Intercompany Accounting: Intercompany-Abstimmungen, Rückstellungen, Abgrenzungen, Bestandsbewertungen und komplexe Buchungsvorgänge.
• Prozessaufbau & Optimierung: Entwicklung effizienter Accounting-Prozesse, Etablierung von Standards, Digitalisierung und Automatisierung.
• Systeme & Tools: Optimierung vorhandener Accounting-Systeme und Weiterentwicklung der ERP- und Konsolidierungslandschaft.
• Steuern & Compliance: Umsatzsteuerthemen, steuerliche Meldungen und Intercompany-Dokumentationen in Zusammenarbeit mit externen Steuerberatern.
• Stakeholder Management: Zusammenarbeit mit Finance Leadership, Wirtschaftsprüfern, Steuerberatung und internationalen Partnern.
• Leadership (je nach Seniorität): Fachliche und perspektivische Führung eines kleinen Accounting-Teams.

Conocimientos

Leadership

Konsolidierung

Intercompany

DATEV

Lucanet

Führungserfahrung

Herramientas

DATEV

Lucanet

ERP-Systeme

Descripción del empleo

Wir sind Start to Finish.

Kein Unternehmen skaliert ohne das richtige Leadership-Team. Aus diesem Grund unterstützen wir Startups und Growth Companies wie Snocks, SellerX, Formary und Schema M dabei, ihre Schlüsselpositionen zu besetzen.

Unser Kunde

Für eine international etablierte Premium-Marke, die sich aktuell auf einem starken Wachstumskurs befindet, suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Accounting.

Das Unternehmen entwickelt seine Finance-Strukturen weiter und möchte eine skalierbare, moderne Accounting-Funktion aufbauen. Genau hier kommst du ins Spiel!

Du übernimmst nicht einfach bestehende Prozesse, sondern bekommst die Möglichkeit, Strukturen aktiv mitzugestalten, Verantwortung für mehrere Gesellschaften zu übernehmen und perspektivisch ein kleines Team aufzubauen und zu führen.

Je nach Erfahrung und Leadership-Background ist die Position als Senior Accountant oder Senior Accounting Lead ausgestaltet.

Aufgaben

• Abschlüsse & Konsolidierung: Du verantwortest die Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB sowie die Konsolidierung mehrerer Gesellschaften.

• Intercompany Accounting: Du übernimmst Intercompany-Abstimmungen, Rückstellungen, Abgrenzungen, Bestandsbewertungen und komplexere Buchungsvorgänge.

• Prozessaufbau & Optimierung: Du entwickelst effiziente Accounting-Prozesse, etablierst Standards und treibst Digitalisierung und Automatisierung voran.

• Systeme & Tools: Du optimierst bestehende Accounting-Systeme und unterstützt die Weiterentwicklung der ERP- und Konsolidierungslandschaft.

• Steuern & Compliance: Du begleitest Umsatzsteuerthemen, steuerliche Meldungen und Intercompany-Dokumentationen in Zusammenarbeit mit externen Steuerberater.

• Stakeholder Management: Du arbeitest eng mit Finance Leadership, Wirtschaftsprüfer, Steuerberatung und internationalen Partnern zusammen.

• Leadership (je nach Seniorität): Du übernimmst die fachliche und perspektivisch disziplinarische Führung eines kleinen Accounting-Teams und begleitest dessen Aufbau.

Qualifikation

• Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Accounting, idealerweise in einem internationalen Unternehmensumfeld.

• Sehr gute und sicher angewandte HGB-Kenntnisse sowie Erfahrung in der eigenständigen Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen.

• Praktische Erfahrung in der Konzernkonsolidierung, idealerweise inklusive Intercompany-Abstimmungen und Konsolidierungsbuchungen.

• Fundierte Kenntnisse in DATEV.

• Erfahrung mit ERP-Systemen; Kenntnisse in Lucanet sind ein großes Plus.

• Idealerweise Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen, Handelsunternehmen oder einer anderen produktorientierten Branche.

• Erste Führungserfahrung oder Interesse daran, perspektivisch Leadership-Verantwortung zu übernehmen.

• Eine strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Freude daran, bestehende Prozesse zu hinterfragen und zu verbessern.

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Benefits

• Gestaltungsspielraum: Die Möglichkeit, eine Accounting-Funktion aktiv aufzubauen und nachhaltig zu prägen.

• Attraktive Vergütung: Je nach Erfahrung und Verantwortungsumfang zwischen 80.000 und 110.000 € brutto jährlich.

• Flexibilität: Hybrides bzw. remote-freundliches Arbeitsmodell mit Fokus auf München und Frankfurt.

• Entwicklungsperspektive: Möglichkeit, fachlich und perspektivisch auch disziplinarisch Verantwortung zu übernehmen.

• Internationales Umfeld: Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Gesellschaften und externen Partnern.

• Wachstum & Dynamik: Ein etabliertes Unternehmen mit ambitionierten Wachstumszielen und spannenden Transformationsprojekten.

• Direkte Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit dem Finance Leadership und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.