Spvr, Materials

Magna International Inc; Highland Park (MI); On-site; USD 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

Magna Seating, basé autour de Détroit (MI), recherche un superviseur des matériaux pour diriger les équipes du département Materials et assurer le flux efficace des matières dans l’atelier JIT.

Le candidat idéal possède une expérience en supervision, une solide maîtrise des outils bureautiques et une connaissance approfondie des normes de sécurité. Une orientation vers l’amélioration continue et une capacité à travailler en équipe sont indispensables.

Qualifications

• Excellentes compétences écrites et orales en anglais et en français.
• Expérience en supervision des équipes et amélioration des processus.
• Connaissance des normes de sécurité et OSHA.

Responsibilities

• Superviser les activités quotidiennes des chefs d'équipe du département Materials, des Sequencer/Tuggers et des conducteurs de chariots élévateurs.
• Planifier, diriger et coordonner tous les mouvements de matériaux entrants et sortants dans l’atelier JIT.
• Aider à déterminer les besoins en personnel et à la planification des inventaires annuels.
• Conduire et diriger des projets d’amélioration des processus (productivité, qualité, ergonomie).
• Veiller au respect des procédures, règles de sécurité et des politiques de l’entreprise.

Skills

Communication écrite et orale

Esprit d'équipe

Leadership et résolution de problèmes

Maîtrise Word/Excel/PowerPoint

Rigueur et documentation

Connaissances sécurité OSHA

Education

Baccalauréat souhaité

Permis chariot élévateur (Powered Industrial Truck)

Tools

Word

Excel

PowerPoint

Logiciels industriels de fabrication

Job description

Les descriptions de poste peuvent s'afficher en plusieurs langues en fonction de votre sélection de langue.

Ce que nous offrons: Chez Magna, vous intégrerez un environnement stimulant et dynamique dans lequel vous pourrez contribuer à développer des technologies automobiles de pointe. Nous accompagnons nos collaborateurs en leur offrant le soutien et les ressources dont ils ont besoin pour réussir. En tant que collaborateur faisant partie d'un grand groupe présent partout dans le monde, vous aurez des responsabilités passionnantes et variées ainsi qu’un large éventail de perspectives de développement et de carrière. Parce que nous pensons que chaque parcours professionnel est unique.

Synthèse du groupe: Magna est un leader innovant dans le développement et la fabrication de structures de sièges, de mousses et de garnitures, de mécanismes et de sièges complets pour les industries mondiales de l’automobile, des poids lourds et des bus. Les sièges figurent au cœur de l’expérience du consommateur dans le véhicule, et nos solutions en la matière sont développées à partir d’études sur les consommateurs, en donnant la priorité au confort, à la commodité et à la connectivité.

Responsabilités du poste :

• Supervises daily activities of the Materials department’s Team Leaders, Sequencer/Tuggers, and Forklift Truck Drivers.
• Plans, directs, and coordinates all inbound, outbound movement of material within the JIT manufacturing facility.
• Assists the Materials Superintendent in determining and managing appropriate manpower requirements.
• Assists in managing material cycle counts and annual physical inventory reconciliation.
• Participates and leads process improvement projects: productivity, quality, ergonomics, etc.
• Ensures employees are consistently adhering to standardized work processes and rotation schedules.
• Ensures all Company policies, procedures, plant standards, and safety rules are consistently adhered to.
• Monitors, maintains, and records employees’ time related to the Attendance and Time-Off Policies (e.g., vacation, medical day, bereavement, jury duty, etc.).
• Records approved time-off requests in E-Time, and ensures required time-off requests with supporting documentation are processed completely and timely.
• Provides timely feedback on work performance, including but not limited to safety/housekeeping, quality/accuracy, quantity, attendance/punctuality, job knowledge, adaptability, initiative, teamwork/communication, and judgment/comprehension.
• Ensures timely completion of performance reviews based on the established schedule.
• Other duties assigned as required.

WHO WE ARE LOOKING FOR

To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty and responsibility satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, ability, and/or physical demands required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.

Education/Certification/Licensure:

• Bachelor's degree preferred.
• Powered Industrial Truck Permit (requires a passing score on the Powered Industrial Truck training tests administered by Magna Seating Detroit)

Experience:

• Minimum of two (2) years of materials supervisory experience or a minimum of five (5) years of materials team leadership experience in a tier-one automotive manufacturing facility.

Knowledge/Skills/Abilities:

• Excellent written and verbal communication skills.
• Team oriented, communicates well with others, and able to interact with people at all levels and departments.
• Excellent problem-solving and leadership skills.
• Working knowledge of Word, Excel, PowerPoint, and various manufacturing/business information software.
• Detail oriented and excellent documentation skills
• Working knowledge of safety standards and OSHA guidelines.

WORKING CONDITIONS/PHYSICAL ABILITIES:

• Work performed in an office and/or manufacturing plant environment.
• Normal mobility to move around an office and/or manufacturing environment required.
• Must be able to perform work on a computer.
• Continuously walks and stands.
• Frequently performs fine finger movements, grips/grasps, push/pulls, bends/stoops, and lifts and carries material/parts up to thirty (30) lbs.
• Ability to work flexible hours, including weekends or overtime as needed.

Sensibilisation, Union, Autonomie:

Chez Magna, nous sommes convaincus qu'une main-d'œuvre diversifiée est essentielle à notre succès. C'est pourquoi nous sommes fiers d'être un employeur qui offre l'égalité des chances. Nous recrutons sur la base de l'expérience et des compétences, en tenant compte des exigences professionnelles spécifiques, indépendamment notamment de la couleur de peau, des origines de la religion ou des convictions, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap. Magna prend la protection de vos données personnelles au sérieux. Nous vous déconseillons d’envoyer des candidatures par e-mail pour vous conformer au RGPD et à vos exigences locales en matière de protection des données.

Divulgation de la présélection assistée par l’IA Dans le cadre de notre engagement en faveur d’un processus de recrutement équitable, cohérent et efficace, nous pouvons utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour nous assister lors de la présélection initiale des candidatures soumises via notre système Workday. Ces outils aident à identifier les qualifications et l’expérience correspondant aux exigences du poste. Veuillez noter que l’IA est utilisée uniquement pour accompagner nos recruteurs. Les décisions finales sont toujours prises par le responsable du recrutement et l’équipe de recrutement. Il est important de préciser qu’aucune donnée de candidat n’est partagée à l’extérieur via ces outils d’IA. Toutes les informations restent sécurisées au sein de nos systèmes et sont traitées conformément à nos politiques de confidentialité et de protection des données. Dans les conditions prévues par la législation applicable, vous pouvez avoir le droit de demander une explication sur la manière dont l’IA est utilisée pour appuyer la prise de décision. Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant ce processus, n’hésitez pas à contacter notre équipe Talent Attraction.

Type de travailleur : Régulier/permanent

Groupe: Magna Seating

Nous voyons un avenir où tout le monde peut vivre et se déplacer sans limites. C’est pourquoi nous développons des technologies, des systèmes et des concepts qui rendent les véhicules plus sûrs et plus propres, tout en servant nos communautés, la planète et, surtout, les gens. Dans le bon environnement, vos idées peuvent se transformer en technologies automobiles révolutionnaires et améliorer la vie des gens dans le monde entier.

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