Engineer, Quality

Magna International Inc; Spring Hill (TN); On-site; USD 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Magna Seating recherche un responsable qualité pour diriger les activités QMS et l'amélioration continue dans un environnement automobile.

Vous piloterez les plans de contrôle, les analyses PFMEA/PPAP et travaillerez avec les clients et fournisseurs pour clôturer les actions. Expérience en APQP et SPC souhaitée, avec une certification ASQ ou en cours.

Qualifications

• 3–5 ans d'expérience en qualité dans l'automobile (assemblage/manufacturing).
• Certification ASQ requise ou en cours (CQE/CQM/CQA).
• Expérience APQP/PPAP et lecture de dessins/GDT.

Responsibilities

• Lean manufacturing et amélioration continue (Kaizen).
• Gestion qualité produit et process (PFMEA, FMEA, CCP).
• Interfaçage avec clients et fournisseurs pour actions correctives.
• Support lancement produit et changements procédé/ingénierie.
• Conduire des audits internes et supports audits clients/certifications.
• Analyser données qualité et établir rapports et KPI.

Skills

Quality management

Problem solving

APQP/PPAP

Statistical methods

Education

ASQ CQE / CQM / CQA

Tools

Minitab

Job description

Les descriptions de poste peuvent s'afficher en plusieurs langues en fonction de votre sélection de langue. Ce que nous offrons: Chez Magna, vous intégrerez un environnement stimulant et dynamique dans lequel vous pourrez contribuer à développer des technologies automobiles de pointe. Nous accompagnons nos collaborateurs en leur offrant le soutien et les ressources dont ils ont besoin pour réussir. En tant que collaborateur faisant partie d'un grand groupe présent partout dans le monde, vous aurez des responsabilités passionnantes et variées ainsi qu’un large éventail de perspectives de développement et de carrière. Parce que nous pensons que chaque parcours professionnel est unique. Synthèse du groupe: Magna est un leader innovant dans le développement et la fabrication de structures de sièges, de mousses et de garnitures, de mécanismes et de sièges complets pour les industries mondiales de l’automobile, des poids lourds et des bus. Les sièges figurent au cœur de l’expérience du consommateur dans le véhicule, et nos solutions en la matière sont développées à partir d’études sur les consommateurs, en donnant la priorité au confort, à la commodité et à la connectivité.

Responsabilités du poste : JOB DUTIES:

Quality Management

Develop, implement, and maintain quality processes, procedures, and control plans. Ensure compliance with customer-specific requirements, industry standards, and internal quality management systems. Support Quality Management System (QMS) maintenance and continuous improvement activities. Monitor quality performance metrics and recommend corrective actions when targets are not achieved. Participate in management reviews and quality planning activities.

Problem Solving and Corrective Actions

Lead root cause analysis investigations using structured problem-solving methodologies such as: 8D A3 DMAIC 5 Why Analysis Fishbone (Ishikawa) Diagrams Coordinate containment, corrective, and preventive actions. Verify effectiveness of corrective actions and ensure sustainable solutions are implemented.

Manufacturing Process Support

Provide quality support for production operations. Monitor process capability and identify opportunities for variation reduction. Review manufacturing processes and implement improvements to enhance product quality. Support launch activities, process changes, and engineering changes. Drive scrap reduction and waste elimination initiatives.

Customer Quality Interface

Directly with customers regarding quality concerns, complaints, and corrective actions. Lead customer issue resolution and maintain timely responses. Coordinate customer audits and facilitate action closure. Prepare quality performance reports for customers as required.

Supplier Quality Support

Supplier development and supplier performance monitoring. Investigate supplier quality issues and coordinate corrective actions. Participate in supplier audits and supplier approval activities. Monitor supplier quality metrics and drive continuous improvement.

Advanced Quality Planning

Support and maintain APQP activities. Develop and review:PFMEADFMEAProcess Flow DiagramsControl PlansWork Instructions Participate in Production Part Approval Process (PPAP) submissions and approvals.

Data Analysis and Reporting

Analyze quality data and identify trends using statistical methods. Determines quality improvement parameters by identifying statistical methods relevant to manufacturing processes. Establishes statistical confidence by identifying sample size and acceptable error; determining levels of confidence. Develop reports and dashboards to measure process performance. Utilize Statistical Process Control (SPC) techniques to improve manufacturing processes. Review and analyze warranty data for the Division Recommend actions based on data analysis and risk assessment.

Auditing and Compliance

Conduct internal audits and layered process audits. Support external, customer, and certification audits. Ensure compliance with applicable standards including:IATF 16949ISO 9001Customer-specific requirementsRegulatory requirements.

Continuous Improvement

Lead and support Lean Manufacturing and Six Sigma initiatives. Facilitate Kaizen activities and process improvement projects. Participate in cost reduction and operational excellence programs. Promote a culture of quality and continuous improvement throughout the organization.

HEALTH, SAFETY & ENVIRONMENTAL RESPONSIBILITIES

Ensure all safety and non-safety plant rules and regulations are followed. Ensure adherence to established quality and housekeeping standards. Respond immediately to items brought to his/her attention with respect to hazards, defects or non-compliance issues. Taking appropriate corrective action when substandard performance is observed. Review and adhere to Spring Hill Seating Systems' health and safety, environmental, and quality standards, operating procedures, policies and forms

PREFERED QUALIFICATIONS:

Graduate of accredited university/college in engineering, technical or business or ASQ Certification (CQE / CQM / CQA) Minimum 6 - 8 years Quality relative experience in an automotive assembly or manufacturing environment. Experience with the use of Minitab Experience in APQP & PPAP/PSW to automotive customers Experience with Reading and Understanding Drawing / GDT

MINIMUM QUALIFICATIONS:

3 - 5 years of Quality relative experience in an automotive assembly or manufacturing environment. ASQ Certified or willingness to obtain Experience with IATF 16949 requirements. Experience with FMEA, Control Plan, SPC, and MSA. Experience with quality core tools and problem-solving methodologies. Experience interacting with customers and suppliers. Knowledge of process auditing and quality systems. Experience leading cross-functional teams. Experience in inspection with strong skills in Root Cause Analysis. Experience with computers and good math skills Working knowledge of word, Excel, Experience with computers and good math skills Capability to Multi task The above information reflects the general details considered necessary to describe the principle functions of the identified job.

SENSIBILISATION, UNION, AUTONOMIE:

Chez Magna, nous sommes convaincus qu’une main-d’œuvre diversifiée est essentielle à notre succès. C’est pourquoi nous sommes fiers d’être un employeur qui offre l’égalité des chances. Nous recrutons sur la base de l’expérience et des compétences, en tenant compte des exigences professionnelles spécifiques, indépendamment notamment de la couleur de peau, des origines de la religion ou des convictions, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’âge, de la citoyenneté, de l’état civil, du handicap.

Magna prend la protection de vos données personnelles au sérieux. Nous vous déconseillons d’envoyer des candidatures par e-mail pour vous conformer au RGPD et à vos exigences locales en matière de protection des données.

Divulgation de la présélection assistée par l’IA Dans le cadre de notre engagement en faveur d’un processus de recrutement équitable, cohérent et efficace, nous pouvons utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour nous assister lors de la présélection initiale des candidatures soumises via notre système Workday. Ces outils aident à identifier les qualifications et l’expérience correspondant aux exigences du poste. Veuillez noter que l’IA est utilisée uniquement pour accompagner nos recruteurs. Les décisions finales sont toujours prises par le responsable du recrutement et l’équipe de recrutement. Il est important de préciser qu’aucune donnée de candidat n’est partagée à l’extérieur via ces outils d’IA. Toutes les informations restent sécurisées au sein de nos systèmes et sont traitées conformément à nos politiques de confidentialité et de protection des données. Dans les conditions prévues par la législation applicable, vous pouvez avoir le droit de demander une explication sur la manière dont l’IA est utilisée pour appuyer la prise de décision. Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant ce processus, n’hésitez pas à contacter notre équipe Talent Attraction.

Type de travailleur : Régulier/permanent Groupe: Magna Seating

Nous voyons un avenir où tout le monde peut vivre et se déplacer sans limites. C’est pourquoi nous développons des technologies, des systèmes et des concepts qui rendent les véhicules plus sûrs et plus propres, tout en servant nos communautés, la planète et, surtout, les gens. Dans le bon environnement, vos idées peuvent se transformer en technologies automobiles révolutionnaires et améliorer la vie des gens dans le monde entier. Créons ensemble l’avenir de la mobilité.

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