Service Estimator

Trane Technologies; Little Rock (AR); On-site; USD 45,000 - 93,000; Full time

Benefits offered by this job

健康保险

401K 公司匹配（最高8%）

带薪休假：15天年假、9天法定假日、3天浮动假

教育资助与培训机会

Job summary

Trane 在 Little Rock 招聘服务估算师，负责与账户经理及建筑业主合作，为 HVAC 服务项目及协议提供估算与报价，聚焦为客户提供最节能的建筑解决方案。

您将创建服务报价、成本估算、范围定义及供应商/分包商报价，确保成本准确和投标成功，同时保持对行业标准的敏感性并能在高压环境中高效工作。

Qualifications

• 本科或副学士学位优先；若无学位，优先考虑实际经验、相关技能及领导力原则的一致性。
• 具备建筑施工各方面知识（机械、电气、给排水等）优先。
• 具备财务和商业敏锐度，具备按时按预算完成项目的历史。
• 具备在高压环境中按优先顺序处理任务的能力，注重细节。
• 具备直接与建筑所有者合作的经验者优先。
• 可加班/周末工作，需弹性。
• 须持有有效驾照，过去3年内无重大或频繁交通违规。

Responsibilities

• 为服务账户经理及控制服务账户经理创建服务协议及相关报价。
• 负责材料、分包、采购设备、人工等成本估算，以及与项目相关的其他施工活动。
• 在Account Managers的设计-建造范围基础上，制定详细范围，包含成本估算、系统示意、范围定义、例外条款、初步方案、厂商/分包报价等。
• 负责采购设备的数量、尺寸、配置、电压等的取价与取量。
• 识别潜在成本节省机会与风险，保持行业标准的前沿。
• 制定分包商工作范围，通过对材料与服务的报价进行谈判以优化成本。
• 就投标前会议与 Account Managers 讨论范围、策略等内容。

Skills

施工知识

财务/商业头脑

任务优先排序

与供应商谈判

驾照有效

Education

工程相关学士或副学士学位

1–3 年相关估算经验，或5 年 HVAC 技术经验

Job description

加入我们的使命！作为全球领先的建筑、住宅及交通领域舒适、可持续、高效气候解决方案的提供者，我们有责任将地球放在首位。对于我们来说 特灵科技， 以及通过我们的各项业务，包括 特灵注册商标 和 Thermo King可持续发展不仅仅是我们的经营方式——它就是我们的事业。您是否敢于直面全球性挑战，发现具有深远影响的可能性？您是否希望为创造更美好的未来贡献力量？如果您的答案是肯定的，我们诚邀您加入我们，共同大胆挑战可持续世界的无限可能。

了解我们的福利为助您在工作与生活中蓬勃发展而设计。

我们勇敢前行。

工作地点：

周一至周四，与同事在现场办公。周五可自主选择办公地点，根据工作需求灵活安排。

What's in it for you:

Trane in Little Rocki s hiring for a Service Estimator to join our team. In this role, you will be working with Trane Account Managers and building owners providing estimates and quotes for HVAC service projects and agreements. Trane always focuses on a total solution to provide our customers with the most energy efficient buildings!

What you will do:

• Create quotes for service agreements and all quoted works in support of our Service Account Managers and Controls Service Account Managers.
• Responsible for the cost estimates consisting of materials, sub-contractors, purchased equipment, labor (start-up, service work, etc.), and other construction-related activities created by personnel to assist Account Managers in bidding on or determining price of project.
• Develops detailed scope based on Account Managers design-build scope. Creates detailed cost estimates including system sketches, scope definition, exceptions/exclusions, preliminary proposal, vendor/sub-contractor quotes, and points list.
• Responsible for the take-off and pricing of purchased equipment to ensure accuracy of quantity, size, configuration, voltage, options, etc.
• Responsible for identifying possible cost saving opportunities and/or risk items that will occur on various projects. Maintains competitive advantage by staying current with industry standards.
• Develops the scope of work for sub-contractors. Optimizes job costs by negotiating prices with vendors/sub-contractors through quotations for materials and services.
• Responsible for holding job pre-bid meeting with Account Managers to review scope, strategy, etc.

What you will bring:

• Bachelor's or Associates degree in engineering, engineering technology or related study preferred; or minimum of one (1) to three (3) years’ related estimating experience; or minimum five (5) years HVAC Technician experience.
• Candidates without a 4-year degree are encouraged to apply; we prioritize practical experience, relevant skills, and alignment with our leadership principles.
• Working knowledge of all facets of construction including mechanical, electrical, plumbing systems, etc. preferred.
• Preferred experience with financial and business acumen and a history of running projects on time and on budget.
• Proven experience prioritizing tasks in order to meet tight deadlines within a high paced environment with attention to detail.
• Experience working directly with building owners is a plus.
• Flexibility to work overtime/weekends, as required.
• Must possess a valid driver’s license for a minimum of 12 months, with no major or frequent traffic violations included, but not limited to: : DUI, Hit & Run, License Suspension, Reckless/Careless Driving or multiple smaller infractions or preventable collisions in the previous 3 years.

年度基本薪资范围或小时基本工资范围

$45,400.00 - $92,500.00

薪酬类型

异常工时

符合激励资格

No

符合销售佣金资格

No

免责声明

我们致力于为该职位提供具有竞争力的薪酬，并根据多种因素进行定制。实际薪酬将取决于资历、绩效、地理位置、学历、经验、出差要求以及工会归属等因素。我们的薪酬范围通常以该国家的全国平均水平为基础。此外，福利待遇可能会因地区、商务归属、工会参与以及员工身份的不同而有所差异。

在工作和生活中茁壮成长：

• 从第一天起，您和您的家人即可享受福利，包括健康保险和涵盖丰厚奖励的整体健康计划——我们敢于关怀!

• 家庭建设福利包括生育保障以及收养/代孕援助。

• 401K公司匹配高达6%，再加上额外2%的基础贡献 = 公司总贡献最高可达8%。

• 带薪休假包括15天年假、9天带薪节假日、3天浮动假期、病假，以及支持志愿服务和产假/陪产假的其他选项。

• 通过公司项目提供的教育和培训机会，包括学费资助和学生贷款支持。

免责声明：福利提供可能因集体谈判协议及地方/州法规而有所不同

安全敏感岗位

Yes

公司将某些岗位指定为安全敏感岗位。安全敏感岗位可能要求您通过额外的药物筛查。此岗位为安全敏感岗位：

我们提供具有竞争力的薪酬以及全面的福利和项目。我们是一个机会均等的雇主，所有符合条件的申请者均会被公平考虑录用，无论其种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、孕期、年龄、婚姻状况、残疾、受保护退伍军人身份或任何受法律保护的身份。