Senior Software Developer, Digital Development (Télétravail/Hybride)

United States Digital Space LLC; United States; Hybrid; USD 64,189 - 85,586; Full time

Benefits offered by this job

Hybride travail

Rémunération compétitive et régime de

Formation continue

Mentorat et développement

Équipe inclusive

Job summary

CBC/Radio-Canada recherche un développeur logiciel senior pour le développement full-stack, avec expertise Python/Flask et React. Le poste est hybride et se concentre sur des API, des flux de données en temps réel et des services cloud.

Vous contribuerez à moderniser la plateforme, améliorer l’observabilité et soutenir une architecture évolutive, tout en coachant des développeurs et en travaillant avec les équipes produit et d’ingénierie.

Qualifications

• Formation: Baccalauréat ou maîtrise en informatique ou équivalent.
• Expérience en développement full-stack backend et frontend.
• Maîtrise de Python et JavaScript; expérience avec React et GraphQL.

Responsibilities

• Concevoir et développer des applications front-end et back-end évolutives.
• Créer des API et services avec Python, Flask et GraphQL.
• Optimiser performance et fiabilité des applications sur l’ensemble du stack.

Skills

Python

Flask

GraphQL

JavaScript

React

D3

BigQuery

Cloud services

Education

Baccalauréat ou maîtrise en informatique

Tools

Google Cloud Platform (GCP)

Vitest

Testing Library

Playwright

pytest

Bitbucket Pipelines

Google Cloud CLI

Vite

MUI

Emotion

Job description

Titre du poste :

Senior Software Developer, Digital Development (Télétravail/Hybride)

Statut d’emploi :

Contractuel(le) à long terme (Fixed Term)

Exigence linguistique du poste :

Anglais, Français

Compétences linguistiques :

Anglais (Écriture), Anglais (Expression orale), Anglais (Lecture), Français (Écriture), Français (Expression orale), Français (Lecture)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2026-08-07 11:59 PMIl s'agit d'un contrat d'un an.

*Ce poste est offert en mode de travail hybride. L'horaire de travail sera discuté avec le gestionnaire embaucheur, conformément aux directives définies par la direction.*

Voici pourquoi vous devriez travailler avec nous:

Les valeurs de nos équipes numériques; la collaboration, l’inclusion, l’apprentissage et la amélioration continuous, incarnent ce que nous sommes en tant qu’employeur axé sur l’humain et orienté vers le numérique. Nous appliquons les principes agiles et le modèle d’exploitation axé sur l'autonomisation des équipes produit (empowered product operating model). Nos gestionnaires dévoués travaillent en étroite collaboration avec chaque personne afin de mettre à profit ses forces, d’appuyer ses idées et de la soutenir dans l’acquisition de nouvelles compétences et l’avancement de sa carrière.

Chez Produits numériques et Innovation de CBC/Radio-Canada, votre bien-être est essentiel à notre succès. Il est primordial que le milieu de travail soit un espace sécuritaire où nos employés peuvent exprimer leur authenticité et s’encourager mutuellement à repousser les limites des conventions.

Avantages dont vous bénéficierez :

• Des projets porteurs de sens ayant un impact à grande échelle;
• Des horaires de travail flexibles vous permettant de concilier vie personnelle, familiale et professionnelle;
• Un environnement hybride combinant les avantages du télétravail et de la collaboration en présentiel;
• Une rémunération globale compétitive incluant des avantages sociaux complets et un régime de retraite à prestations déterminées de premier ordre;
• Du temps consacré à l’innovation, à l’apprentissage et au perfectionnement, peu importe vos centres d’intérêt;
• Des occasions de travailler avec des technologies émergentes;
• Des possibilités de formation continue et de développement professionnel;
• La possibilité de vous joindre à nos groupes de ressources pour les employés;
• Des occasions de programmation en binôme et de mentorat, où vous pourrez apprendre des meilleurs de l’industrie et accompagner la relève;
• Un milieu de travail créatif et dynamique, où vos idées et vos contributions sont écoutées, valorisées et respectées;
• Une équipe de gestion à l’écoute, engagée à respecter les normes les plus élevées en matière de diversité et d’inclusion;
• Un environnement qui favorise l’expérimentation et la démarche itérative afin de repousser les limites de l’innovation technique.

Pourquoi ce rôle est-il important?

Le numérique est au cœur de notre présent et de notre avenir. La stratégie de CBC/Radio-Canada consiste à engager l’auditoire canadien au moyen d’expériences personnalisées et authentifiées. L’un des piliers de cette stratégie est le développement d’expériences encore plus personnalisées dans l’ensemble des produits numériques.

Comment vous ferez une différence :

Développement Full-Stack

• Concevoir, développer et maintenir des applications front-end et back-end évolutives alimentant notre plateforme d’analyse de contenu en temps réel.
• Développer et maintenir des API et services back-end à l’aide de Python, Flask et GraphQL.
• Créer des expériences web modernes avec JavaScript, React et D3.
• Élaborer et optimiser des modèles d’accès aux données et des intégrations avec Google BigQuery et les services infonuagiques connexes.
• Améliorer la performance, la scalabilité (évolutivité) et la fiabilité des applications sur l’ensemble des systèmes front-end et back-end.

Contribuer à la maintenance des flux de travail d’authentification et d’autorisation.

Modernisation et optimisation de la plateforme

• Aider à réduire la dette technique et à moderniser l’architecture de la plateforme ainsi que ses dépendances.
• Améliorer le traitement des données en temps réel et la diffusion des analyses d'données.
• Optimiser la gestion de l’état front-end, le rendu des données et les stratégies de mise en cache pour les flux de travail à forte intensité d’analyse.
• Améliorer l’efficacité des services back-end, la performance des API et les modèles de traitement des données.

Appuyer les initiatives d’évolutivité pour les nouvelles fonctionnalités d’analyse de l’auditoire et de données démographiques.

Observabilité, qualité et fiabilité

• Améliorer l’observabilité des applications à l’aide d’OpenTelemetry et des outils de suivi des GCP.
• Élargir la couverture des tests automatisés dans l’ensemble des systèmes front-end et back-end.
• Contribuer à la mise en œuvre du CI/CD et aux pratiques d’automatisation des déploiements.
• Améliorer les flux de travail de développement, la fiabilité des déploiements et l’outillage opérationnel.
• Participer à l’investigation des incidents, au débogage et au soutien de la production au besoin.

Collaboration technique

• Travailler en étroite collaboration avec le gestionnaire de produit, l'ATL (lead technique et d'architecture) et les équipes d’ingénierie multifonctionnelles.
• Aider à orienter la vision technique, les normes d’ingénierie et les meilleures pratiques de développement.

Mentorer les développeurs et développeuses par la collaboration, les revues de code, la programmation en binôme et le partage de connaissances.

• Contribuer à la planification agile, à la recherche technique et à la livraison itérative des produits.
• Collaborer avec les parties prenantes pour traduire les exigences d'analyse et de produit en solutions techniques évolutives.

Ce que vous apportez à notre équipe:

Formation : Baccalauréat ou maîtrise en informatique, en génie, en développement logiciel ou dans un domaine connexe — ou une combinaison équivalente d’expérience pratique, de parcours professionnel et de formation technique.

Expérience technique:

• 4 ans ou plus d’expérience professionnelle en développement logiciel, incluant de l’expérience dans un rôle senior ou de leadership technique.
• Solide expérience en développement back-end avec Python et Flask (ou un micro‑framework connexe tel que FastAPI ou Sanic).

Maîtrise approfondie de Python et JavaScript.

• Forte expérience dans la création d’applications front-end modernes à l’aide de React.
• Expérience avec les outils et frameworks front-end tels que React Router, Vite, MUI, Emotion et D3 (ou des bibliothèques de visualisation similaires).

Expérience dans la création et le maintien d’API à l’aide de GraphQL.

Expérience de travail avec des plateformes et services infonuagiques, en particulier Google Cloud Platform (GCP).

• Expérience dans la création et le maintien de suites de tests automatisés à l’aide d’outils tels que Vitest, Testing Library, Playwright et pytest.

Expérience des pipelines CI/CD (ex. Bitbucket Pipelines, Google Cloud CLI), de l’automatisation des déploiements et des flux de travail de développement modernes.

Connaissance des configurations basées sur YAML et du découpage en scripts shell pour l’outillage opérationnel et les déploiements.

• Expérience dans l’optimisation de la performance, de l’évolutivité et de la fiabilité des applications dans des systèmes en production.

Atouts:

• Expérience avec Google App Engine et Firebase.
• Expérience avec Firebase Authentication et/ou JWT.
• Expérience de travail sur des plateformes d’analyse, de mesure d’audience ou de visualisation de données.
• Expérience dans la création de produits nécessitant des données en temps réel ou quasi réel.
• Connaissance des milieux des médias, de la diffusion en continu (streaming) ou de l’édition numérique.

Compétences relationnelles:

• Excellentes compétences en communication et en collaboration.
• Capacité démontrée à mentorer des développeurs et à contribuer à une culture d’ingénierie saine.
• Esprit d’analyse poussé, forte capacité de résolution de problèmes et pensée systémique.
• À l’aise de travailler au sein d'équipes agiles et multifonctionnelles selon des méthodes de livraison itératives.

Passion envers l’apprentissage continu, l’expérimentation et l’amélioration des pratiques d’ingénierie.

Ce poste ne sera pas pourvu avant que le Comité de réaménagement des effectifs de CBC/Radio-Canada / APS ne l’ait examiné.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à [e-mail].

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein