Senior Product Manager / Product Analyst - Playneta

Mobile Dev Jobs — вакансии и резюме; États-Unis; À distance; USD 46 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Спортивная компенсация

Медицинская страховка

Изучение языков

Ежегодные командировки по миру

AI‑хакатоны

Résumé du poste

Playneta — международная студия, разработчик Kiss Kiss и Kiss Kiss 2.0, предлагает позицию Senior Product Manager / Product Analyst в полностью удаленной формате. Вы будете анализировать поведение пользователей, формулировать гипотезы и запускать продуктовые эксперименты, развивая приложение для глобальной аудитории.

Требуется опыт в мобильном B2C-продукте не меньше 5 лет, сильная аналитика и умение работать с данными, включая SQL и современные AI-инструменты.

Qualifications

• Опыт в роли продакта или продуктового аналитика в мобильном B2C‑продукте от 5 лет.
• Сильные аналитические навыки уровня Senior+.

Responsabilités

• Собирать и интерпретировать данные Kiss Kiss.
• Запускать и сопровождать продуктовые эксперименты и проверки гипотез.
• Развивать Kiss Kiss.

Connaissances

Продакт-менеджер

Продуктовая аналитика

Аналитика поведения

A/B тестирование

AI-инструменты

Outils

SQL

AI-инструменты

Description du poste

#вакансия #vacancy #ищу #ai #productmanager #product #analyst

Senior Product Manager / Product Analyst

Удалёнка, full-time, ЗП от 4000€

Playneta — международная студия, развивающая игровое дейтинговое приложение Kiss Kiss (200+ млн установок). Недавно мы запустили Kiss Kiss 2.0 — новую, более быструю и технологичную версию — и прямо сейчас переводим на неё многомиллионную аудиторию. Вы присоединитесь к команде на самом интересном этапе: редкий шанс работать с живым экспериментом такого масштаба.

Как устроена продуктовая работа

Мы быстро принимаем решения, а разработку продукта строим на данных, гипотезах и экспериментах. Продакт-менеджеры исследуют поведение пользователей, находят точки роста, определяют приоритеты и проверяют гипотезы A/B-тестами, активно используя AI инструменты.

О позиции

Мы ищем Product Manager-а, для которого аналитика — основной источник решений. Вы будете самостоятельно собирать и интерпретировать данные приложения Kiss Kiss, запускать и сопровождать продуктовые эксперименты и проверки гипотез, развивать Kiss Kiss.

Чего ждём

• Опыт в роли продакта или продуктового аналитика в мобильном B2C-продукте от 5 лет;
• Сильные аналитические скиллы на уровне Senior+ (продуктовая аналитика);
• Подтверждённые кейсы роста: можете на конкретных примерах с цифрами показать, как ваши решения повлияли на метрики;
• Навыки самостоятельной работы с продуктовыми данными: сами формулируете гипотезу, проводите исследование, интерпретируете результаты — не ждёте, пока выводы принесёт аналитик;
• Понимание связи метрик между собой (на уровне эксперта);
• AI-инструменты — ваша ежедневная практика, в том числе в исследованиях и аналитике.

Будет плюсом

• Опыт с dating- или social-приложениями;
• SQL на уровне самостоятельных запросов к продуктовой базе;
• Опыт работы в продуктах с подписочной монетизацией и внутренними покупками.

Вам не к нам, если

• Выводы вам приносит аналитик, а вы «принимаете решения»;
• A/B-тест для вас — «посмотрели, вроде выросло»;
• Данные нужны, чтобы подтверждать уже принятые решения;
• У вас нет достоверного требуемого продуктового опыта.

Формат работы

• Полностью удалённо, из любого города или страны;
• Гибкое начало рабочего дня: с 9:00–12:00 Мск.

Оплата

• Достойная фиксированная зарплата, обсуждаем на старте;
• Регулярный пересмотр условий по результатам и вкладу.

Инструменты

• Оплачиваем подписки, сервисы и AI-инструменты, необходимые для работы.

Среда

• Международный продукт с огромной аудиторией и реальным ростом;
• Быстрые процессы без лишней бюрократии.

Забота

• Компенсация спорта, медицины, изучения языков и других расходов;
• Гибкий кафетерий бенефитов, доступный в любой стране;
• Возможность ежегодной оплаты поездок на отдых по всему миру;
• AI-хакатоны и благотворительные спортивные марафоны, в которых можно поучаствовать из любой точки мира;
• Международные оффлайн корпоративы за счёт компании.

Как попасть к нам

Начинаем с короткой анкеты — по ней отбираем лучших. Дальше: HR созвон - CPO - HR интервью - CEO - оффер.