Senior .Net Developer

Experticket; United States; Remote; USD 80,000 - 100,000; Full time

Job summary

Una innovadora empresa de ticketing busca un/a backend developer .Net para unirse a su equipo en expansión. Esta posición 100% remota ofrece la oportunidad de desarrollar software en un entorno ágil, colaborando con un equipo apasionado por la tecnología. Con un enfoque en la calidad y la integración de sistemas, serás parte de un proceso de desarrollo continuo que valora tus ideas y propuestas. Además, disfrutarás de un horario flexible, 34 días de vacaciones y un ambiente que fomenta el aprendizaje y el crecimiento profesional. Si tienes experiencia en .Net y te apasiona la tecnología, ¡esta es tu oportunidad!

Benefits

34 días de vacaciones

Trabajo remoto 100%

Horario flexible

Presupuesto para formación

Dinámicas y eventos de teambuilding

Qualifications

• Más de 5 años de experiencia en .Net y desarrollo de software.
• Conocimientos en Azure y SQL Server son altamente valorados.
• Capacidad para trabajar en equipo y proponer nuevas ideas.

Responsibilities

• Desarrollar funcionalidades técnicas según especificaciones.
• Colaborar con el equipo en la mejora continua del software.
• Realizar presentaciones internas sobre desarrollos completados.

Skills

.Net

C#

Desarrollo de software

Integración de APIs

Metodología Agile

Trabajo en equipo

Capacidad crítica

Education

Experiencia en programación

Conocimientos en Cloud (Azure)

Experiencia en SQL Server

Tools

Visual Studio

Rider

SQL Server

Azure DevOps

GIT

Job description

¿Qué hacemos este finde? Zoo, parque acuático, atracciones,… . Con Experticket, haces clic y ya tienes planazo. Llevan más de 10 años liderando la venta, distribución y explotación de servicios de ticketing en parques temáticos.

Están creciendo y necesitan más manos en ingeniería, por eso les ayudamos a incorporar a su equipo a un/a backend developer .Net que les ayude a seguir haciendo las cosas bien.

La solución software que ofrece a sus clientes es un completo sistema que permite un total control sobre las ventas, la distribución, los accesos y la operativa diaria, además de integrarse con cualquier solución ya existente en el cliente. Y lo hace de una forma sencilla.

Está integrado con los sistemas de los parques temáticos, así que no importa cuántos sistemas tenga el parque, que se integrará con él, aportando por ejemplo el módulo de distribución a aquello que requiera.

Como es una plataforma de pago por uso (SaaS) el coste está adaptado al uso que se haga de la plataforma.

Están en un momento de expansión internacional, trabajando con los parques más importantes de España, Francia, Alemania, Italia, Bélgica...

¿Qué harás tú?

Bien sea por peticiones de cliente o por decisiones internas, su software va evolucionando continuamente.

Para entenderlo mejor te hablaremos de cómo es su ciclo de desarrollo software con algún ejemplo:

El equipo comercial desde negocio define la necesidad funcional. Por ejemplo, "quiero que al final de una compra, al cliente se le pida su país de origen, además de su nombre y apellidos".

A partir de la especificación funcional, se generan especificaciones técnicas. Siguiendo el ejemplo:

1. Poder configurar en cada taquilla si voy a solicitar el país del cliente.
2. Permitir que nuestra API acepte el país de origen.
3. Procesar el país de origen del cliente y guardarlo en Base de Datos.
4. Modificar los informes de un cliente para incluir el país de origen.

Después se estimará el coste del desarrollo y se planifica basándonos en criterios de prioridad. En esta fase se estima que participes tú, una vez que hayas cogido experiencia con el producto.

Junto a tus compañeros del equipo de desarrollo, desarrollarás las funcionalidades técnicas solicitadas.

Durante el desarrollo puede que tengáis que volver a la fase de especificación funcional o especificación técnica porque algo no te encaje a ti como developer. Por tanto, aquí utilizarás tu capacidad crítica y tu gran conocimiento, entendiendo para qué se necesita el desarrollo.

Tras finalizar el desarrollo, depende de su complejidad, te encargarás de hacer una explicación completa o bien una presentación interna.

El desarrollo pasa por el departamento de calidad. Puede que el departamento de calidad devuelva a tu equipo el desarrollo, para realizar mejoras o solucionar bugs.

Para finalizar se hace una publicación (automática) de los desarrollos.

Todo ello lo realizarás en equipo, donde tu actitud y proactividad para contribuir con nuevos enfoques será bienvenida.

Tu primer día

En 1 mes

Conocerás a todos tus compañeros de Experticket, te enseñarán el funcionamiento del negocio y de la empresa, sobre todo del área de Desarrollo y la arquitectura del software y de sistemas. Y harás los primeros desarrollos muy básicos.

Desarrollo de software a partir de especificaciones técnicas y especificaciones funcionales.

Asegurarse de la calidad del código, con funcionalidad correcta y mantenible.

Trabajo en equipo, con implicación y aportando nuevas ideas y soluciones.

Dentro del equipo de ingeniería, formarás parte del equipo de desarrollo, formado por 4 desarrolladores. Hay otros dos equipos más, el de integraciones y el de soporte.

Trabajarás en la migración de las aplicaciones legacy que van sustituyendo por .Net 7+. También con Entity Framework y Entity Framework Core, y C#. Respecto al consumo e integración de APIs lo harás con API Rest.

En relación con las herramientas, preferiblemente utilizarás Rider o Visual Studio (con Resharper).

Y trabajarás con SQL Server (SSMS o cualquier otra herramienta de lectura/diseño de datos).

Aunque tu fuerte sea el back, de vez en cuando tocarás parte del front utilizando Blazor y Vue.

Trabajan con Azure DevOps. Todos sus integraciones están completamente automatizadas desde GIT con Azure DevOps (Builds + Release), se publican en servidores.

De la configuración del CI/CD se encarga el área de sistemas, pero se da por sentado que cualquier developer debe saber desenvolverse.

Siguen metodología agile, concretamente scrum, generalmente con duraciones muy cortas (una semana) para poder ser flexibles manteniendo sus weeklies los lunes por la mañana, aunque se ajustan a las necesidades de todos los miembros del equipo.

Como les va la marcha, ya tienen en mente cambiar de tecnología a corto plazo, para seguir haciendo crecer su producto. Serán todo oídos y estarán deseando de escuchar tus propuestas e ideas geniales.

Tienen una jornada bastante flexible. Hacen por concretar las reuniones por la mañana y coincidir todos, pero el equipo se reparte durante todo el día. Hay parte del equipo que a las 8:00 ya están conectados y otros más tarde después de un buen tanque de café.

Lo importante es aportar valor y compromiso al equipo.

Día laborable

Vacaciones

34 días

Jornada laboral

Presencial

Valencia

¡Desde donde quieras!

Esta posición es 100% remota, por lo que mientras te asegures que tienes buena conexión, podrás trabajar desde tu casa del pueblo o la playa del Sardinero. Por supuesto, si vives en Valencia y quieres ir a la oficina, te recibirán con los brazos abiertos. ¡Tú eliges!

Durante el onboarding te invitarán a sus instalaciones en Paterna. Quieren compartir desayunos y vivencias contigo. Este onboarding presencial suele durar dos semanas, don´t worry!! se adaptarán a tus necesidades para que puedas realizarlo y vivirlo como una buena experiencia, se trata de que sientas los colores y hagas piña con tu equipazo.

Ahora mismo son 26 personas en el equipo, aunque es probable que cuando te incorpores ya sean alguna más. En el equipo de desarrollo trabajarás codo con codo con 4 desarrolladores senior, y un tech Lead cuya pasión es la tecnología.

En su «lista de los Reyes Magos» nos han pedido un/a senior backend developer con buenos fundamentos de programación y una gran pasión por la tecnología:

• Aunque los años no lo son todo, verían con buenos ojos haber programado en .Net más de 5 años.
• Haberse pegado en entornos cloud con Azure.
• Tener experiencia con SQL Server.
• Les gustaría que te apasionara la tecnología tanto como a ellos, que estuvieses abiert@ a programar, y proponer nuevas herramientas, tecnologías, ideas al equipo que les permita seguir evolucionando.

Si ya vamos a por el, valorarían además que tuvieses:

• Tiros pegados en el front, ellos trabajan con Blazor, Vue, MVC.

️ 34 días de vacaciones, incluidos festivos de libre distribución.

Trabajo remoto 100%, opcional oficina.

Horario flexible (solo se pide que estés disponible de 10:00 a 14:00h).

Equipo necesario para que puedas trabajar cómodamente.

Beneficios

Presupuesto para formación

Dinámicas y eventos de teambuilding

El proceso consta de 3 fases:

️ Entrevista con el tech lead.

Entrevista con el CEO.

NO. El puesto es 100% Remoto.

Durante las dos primeras semanas les gustaría que fueses a sus oficinas de Paterna para realizarte el onboarding. Desde luego, te lo pondrán fácil, buscando soluciones para que puedas estar a gusto, sin faltar a tus obligaciones familiares.

Sí, aunque siempre y cuando tengas pasaporte de la Unión Europea… Por temas administrativos.