(Senior) Marketplace Manager (m/w/d)

s.Oliver Gruppe; Germany (OH); On-site; USD 79,926 - 108,471; Full time

Benefits offered by this job

Attraktive Personalrabatte

Fahrtkostenzuschuss

Kantine und Betriebskantine

30 Tage Urlaub

Betriebliche Krankenzusatzversicherung

Leasing-Angebote

Parkplätze und E‑Ladesäulen

Hybrides Trainingskonzept

Mitarbeiterevents

Corporate‑Volunteering‑Möglichkeiten

YOU‑ARE‑WELCOME‑Initiative

Job summary

Die Position bei der s.Oliver Gruppe ist eine befristete Elternzeitvertretung bis zum 30.06.2028. Sie verantworten die strategische Weiterentwicklung der Marktplatzaktivitäten mit Fokus auf Umsatz, Profitabilität und Markenpräsenz und arbeiten eng mit Einkauf, Marketing, Logistik und Finance zusammen.

Sie bringen Erfahrung im Fashion-Umfeld, E-Commerce und Marktplatzmanagement mit und treffen datenbasierte Entscheidungen, um das digitale Wachstum aktiv mitzugestalten.

Qualifications

• Erfahrung im Fashion-Umfeld und Marktplatzstrategie
• Mehrjährige E-Commerce-Erfahrung im Management von Marktplätzen
• Analytische Arbeitsweise und datenbasierte Entscheidungen
• Kenntnisse in Preisstrategien, Kampagnensteuerung und Sortimentsmanagement
• Gute Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Wachstumsorientierung

Responsibilities

• Strategische und operative Weiterentwicklung der Marktplatzaktivitäten mit Fokus auf Umsatz, Profitabilität und Markenpräsenz
• Steuerung von Preisen, Kampagnen und Sortimenten
• Ableitung von Optimierungsmaßnahmen aus Performance-Analysen
• Enge Zusammenarbeit mit Einkauf, Marketing, Logistik und Finance sowie externen Partnern

Skills

Fashion-Umfeld-Erfahrung

E-Commerce-Management

Marktplatzmanagement

Datenbasierte Entscheidungen

Preisstrategien

Kampagnensteuerung

Sortimentsmanagement

Kommunikationsstärke

Organisationsgeschick

Trend-Erkennung

Job description

Responsibilities

• In deiner Rolle verantwortest du die strategische und operative Weiterentwicklung unserer Marktplatzaktivitäten mit dem klaren Fokus, Umsatz, Profitabilität und Markenpräsenz nachhaltig zu steigern
• Die Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher Marktplatzstrategien gehört ebenso zu deinem Verantwortungsbereich wie die aktive Steuerung von Preisen, Kampagnen und Sortimenten
• Auf Basis fundierter Performance-Analysen leitest du konkrete Optimierungsmaßnahmen und strategische Handlungsempfehlungen ab, die das Wachstum gezielt vorantreiben
• Als zentrale Schnittstelle arbeitest du eng mit internen Teams wie Einkauf, Marketing, Logistik und Finance sowie externen Partnern zusammen und sorgst für eine reibungslose Abstimmung aller Aktivitäten

Qualifications

• Idealerweise bringst du bereits Erfahrung im Fashion-Umfeld mit und kannst deine Marktkenntnisse gezielt nutzen, um Trends frühzeitig zu erkennen und in die Weiterentwicklung der Marktplatzstrategie einfließen zu lassen
• Du hast mehrjährige Berufserfahrung im E-Commerce-Umfeld und im Management von Marktplätzen und hast praktische Kenntnisse in der Steuerung entsprechender Plattformen gesammelt
• Deine Arbeitsweise ist geprägt von einem tiefen analytischen Verständnis sowie die Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen abzuleiten und erfolgreich umzusetzen
• Kenntnisse im Umgang mit Preisstrategien, Kampagnensteuerung und Sortimentsmanagement zeichnen dich ebenso aus wie ein gutes Gespür für Markenpositionierung
• Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick setzt du gezielt ein, um erfolgreich mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern zusammenzuarbeiten und eine reibungslose Abstimmung sicherzustellen
• Eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie die Motivation, das digitale Wachstum aktiv mitzugestalten zeichnen dich aus und treiben deine tägliche Arbeit voran

Job Details

Die Position ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis zum 30.06.2028 befristet.

Benefits

• Attraktive Personalrabatte
• Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel
• Corporate-Benefit-Plattform
• Prämien zu Jubiläen
• Leasing-Angebote
• Kinderbetreuungszuschuss
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Altersversorgung
• Berufsunfähigkeitsversicherung
• Betriebseigenes Fitnessstudio und Betriebsarzt am Campus Rottendorf
• Beratungsangebote in den Bereichen Ernährung, Sport und Mental Health
• Umfassendes Onboarding mit Patenprogramm
• Hybrides Trainingskonzept mit Präsenz- und Online-Schulungen
• Individuelle Weiterentwicklung mit der Option der Führungs- oder Fachlaufbahn
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten je nach Tätigkeitsbereich
• 30 Tage Urlaub
• Moderne Arbeitsumgebung inklusive Kantine und kostenlose Heißgetränke
• Betriebskindergarten
• Parkplätze und E‑Ladesäulen am Campus Rottendorf
• Flache Hierarchien und Du‑Kultur
• Mitarbeiterevents
• Corporate‑Volunteering‑Möglichkeiten
• YOU‑ARE‑WELCOME‑Mitarbeitenden‑Initiative zur Unterstützung von Benachteiligten und Hilfsbedürftigen

About the Company

Sicher kennst du uns aus deinem eigenen Kleiderschrank: s.Oliver, comma, QS, LIEBESKIND BERLIN, COPENHAGEN STUDIOS und lala Berlin – das alles sind Marken der S.OLIVER GROUP.

Seit über 50 Jahren immer in Mode. Inspiriert vom Unternehmergeist unseres Gründers Bernd Freier gehen wir selbstbewusst in die Zukunft. Wir treffen Entscheidungen schnell und konsequent und gestalten unser Unternehmen sowie die Modebranche aktiv: mit Leidenschaft, Teamgeist, Expertise und Innovationsfreude. Dafür suchen wir neue Talente, die unsere Begeisterung für Mode teilen und den zukünftigen Erfolg der S.OLIVER GROUP mitgestalten möchten. Create! Don\'t hesitate.

Im Sinne unserer Inklusionsvereinbarung möchten wir schwerbehinderte und gleichgestellte Personen ermutigen, sich bei uns zu bewerben.