Store Leader Assistant, 100%

C&A Mode GmbH & Co. KG; Indiana (PA); On-site; USD 35,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

30% Mitarbeiterrabatt in allen unseren Stores

20% Mitarbeiterrabatt in unserem Onlineshop

Vorteilsportal mit Angeboten von Top-Markenanbietern

Bonus und Kompensierung von Überstunden

5 Wochen Ferien

Feedbackkultur und Entwicklungsmöglichkeiten

Job summary

C&A Mode GmbH & Co. KG in Indiana, Pennsylvania, sucht Mitarbeiter zur Unterstützung im Store. Du bist der proaktive Kundenkontakt und repräsentierst unsere Marke nach außen.

Mit Leidenschaft für Mode, Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität bringst Du die idealen Voraussetzungen mit. Das Unternehmen bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld mit attraktiven Mitarbeiterrabatten und Entwicklungsmöglichkeiten.

Responsibilities

• Proaktiver Kundenkontakt.
• Professionelle Beratung.
• Sicherstellen eines gepflegten Store-Auftritts.
• Stellvertretung des Store Leaders.
• Botschafter unserer Marke.

Skills

Leidenschaft für Mode und Menschen

Flexibel in Bezug auf Einsatzzeiten

Sehr gute Kommunikationsfähigkeit

Eigenverantwortliche und teamfähige Persönlichkeit

Erste Führungserfahrung als Stellvertretung

Verkaufserfahrung in der Modebranche

Job description

The future looks like you

Deine Aufgaben

• Proaktiver Kundenkontakt
• Professionelle Beratung
• Sicherstellen eines gepflegten Store-Auftritts
• Stellvertretung des Store Leaders
• Botschafter unserer Marke

Was du mitbringst

• Leidenschaft für Mode und Menschen
• Flexibel in Bezug auf Einsatzzeiten
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• Eigenverantwortliche und teamfähige Persönlichkeit
• Erste Führungserfahrung als Stellvertretung wünschenswert
• Verkaufserfahrung in der Modebranche von Vorteil

Was wir bieten

• Spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld
• 30% Mitarbeiterrabatt in allen unseren Stores
• 20% Mitarbeiterrabatt in unserem Onlineshop
• Vorteilsportal mit Angeboten von Top-Markenanbietern
• Bonus und Kompensierung von Überstunden
• 5 Wochen Ferien
• Feedbackkultur und Entwicklungsmöglichkeiten

Wir diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion oder Weltanschauung, Elternschaft oder Familienstand oder einer anderen geschützten Eigenschaft. Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen, Männern und nicht-binären Personen aller ethnischen und sozioökonomischen Hintergründe. Wir ermutigen insbesondere Menschen aus unterrepräsentierten Gruppen, sich zu bewerben. Auch wenn Du nicht jede Anforderung erfüllst, aber Dich in der Rolle siehst und einen Beitrag leisten möchtest, bewirb Dich gerne und hilf uns, eine inklusive Gemeinschaft aufzubauen