Senior HR Business Partner (m/w/d)

StudySmarter; Germany (OH); On-site; USD 56,331 - 98,579; Full time

Benefits offered by this job

Agile Arbeitsmethoden

Mobile Working Solutions

Persönliche und fachliche Entwicklung

Job summary

Ein führendes Unternehmen im Bereich Verpackungen sucht einen Senior HR Business Partner, um die Personalleitung im Operations-Bereich zu übernehmen. Zu den Aufgaben gehört die Beratung von Führungskräften in allen HR-Themen sowie die Begleitung der Digitalisierung im HR. Der ideale Bewerber hat ein relevantes Studium abgeschlossen und bringt Erfahrung im HR-Management eines produzierenden Unternehmens mit. Der Vertrag bietet ein innovatives Arbeitsumfeld und ein Gehalt zwischen 48.000 und 84.000 EUR jährlich.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Personalwesen.
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Management eines produzierenden Unternehmens.
• Strategisches und unternehmerisches Denken sowie Handeln.

Responsibilities

• Leitung des Operations-Bereichs im HR.
• Beratung von Führungskräften in allen HR-Themen.
• Begleitung der Digitalisierung im HR-Bereich.

Skills

HR-Management

Performance-Management

Kommunikationsstärke

Transformationsprozesse

Digitalaffinität

SAP SuccessFactors

Education

Studium im Bereich Personalmanagement, Psychologie oder Betriebswirtschaftslehre

Job description

Wir entwickeln und produzieren umweltfreundliche Lösungen für nachhaltigen Produktschutz von morgen. Bischof+Klein ist mit rund 2.700 Mitarbeitern an fünf Standorten einer der führenden Komplettanbieter für flexible Industrie- und Konsumverpackungen sowie technische Folien in Europa.

Werde Teil unseres HR-Teams und agiere als strategischer und umsetzungsstarker Sparringspartner auf Augenhöhe mit unseren Führungskräften zur Weiterentwicklung unseres Operations-Bereichs. Du möchtest Verantwortung übernehmen und Deine HR-Expertise bei uns einbringen? Dann bewirb Dich bei uns als Senior HR Business Partner (m/w/d).

Senior HR Business Partner (m/w/d)

und trage maßgeblich zur Fortschreibung der Erfolgsgeschichte von Bischof+Klein bei. Die Position ist beheimatet an unserem Stammsitz in Lengerich - verkehrsgünstig im Dreieck Münster, Osnabrück, Bielefeld gelegen.

Lesen Sie weiter, um sich ein umfassendes Bild von dieser Stelle zu machen und zu erfahren, was für einen erfolgreichen Bewerber erforderlich ist.

Responsibilities

• Du übernimmst die Personalleitung unseres Operations-Bereichs in Lengerich und berätst unsere Führungskräfte zu allen HR-Themen.
• Du verstehst Dich als strategischer Sparringspartner unseres Werksleiters und unterstützt in allen HR-Themen und Fragestellungen.
• Du begleitest aktiv die weitere Digitalisierung im HR-Bereich und entwickelst signifikante Steuerungselemente für Deinen Verantwortungsbereich.
• Du bist fachlicher Impulsgeber der Business Partner durch Dein HR Know-how im Operations-Bereich.
• Du arbeitest eng mit unseren Competence Centern Talent Acquisition und PE/OE sowie mit den Abteilungen HR-Services, Legal und Labor Relations zusammen.

Qualifications

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, (Wirtschafts-) Psychologie oder Betriebswirtschaftslehre oder über eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst mehrjährige Erfahrung im HR-Management eines produzierenden Industrieunternehmens mit.
• Du bist Experte in den Bereich HR- und Performance-Management und verfügst über Erfahrung in Transformationsprozessen.
• Du bist digital affin und hast bereits mit SAP SuccessFactors oder einer vergleichbaren HR-Software gearbeitet.
• Du denkst und handelst nicht nur strategisch und unternehmerisch, sondern bist auch souverän und durchsetzungsstark.
• Du bist kommunikationsstark, sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.

Benefits

• Partizipiere von den Vorteilen eines auf Methoden des New Work ausgerichteten Unternehmens – von der sinnstiftenden Produktphilosophie, über agile Arbeitsmethoden bis zu zeitgemäßen Mobile Working Solutions.
• Gestalter haben Vorfahrt – Du liebst ein hohes Maß an Handlungsfreiheit, bringst gern innovative Ideen ein und treibst diese an, haben den Tellerrandblick – dann bist Du bei uns genau richtig.
• Bischof+Klein denkt bereits heute an morgen – das gilt für Deine gezielte persönliche wie fachliche Entwicklung genauso wie für die Zukunftssicherung eines mehr als 130 Jahre alten Familienunternehmens – wir haben es „enkelfähig“ genannt.

Salary: EUR 48000 - 84000 per year