Corporate Development & M&A Manager (m/w/d)

Bischof + Klein GmbH & Co. KG; Germany (OH); On-site; USD 102,645 - 148,266; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitsmodelle

Kurze Entscheidungswege

Kultur der Eigenverantwortung

Job summary

Bischof+Klein GmbH & Co. KG sucht einen Corporate Development & M&A Manager (m/w/d) zur Weiterentwicklung der M&A-Strategie. Sie arbeiten direkt dem CEO in der Strategieabteilung zu und unterstützen aktiv die Analyse, Bewertung und Umsetzung von Wachstumspotenzialen.

Sie analysieren Märkte, Wettbewerber und Technologien, bauen eine strukturierte Deal-Pipeline auf und begleiten Transaktionen von Marktanalyse bis Due Diligence. Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch ist essenziell.

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Finance oder vergleichbar.
• Erste Berufserfahrung oder relevante Praktika im Bereich Strategieberatung, Corporate Development, M&A, Transaction Advisory, Corporate Finance oder Wirtschaftsprüfung.
• Sehr gute analytische Fähigkeiten und Erfahrung mit Business Cases, Marktanalysen, Szenariotechniken und datenbasierten Entscheidungsmodellen; GenAI sicher und intuitiv genutzt.
• Sicherer Umgang mit Excel und PowerPoint; Kenntnisse in Financial Modelling oder Unternehmensbewertung von Vorteil.
• Zuletzt strukturierte Arbeitsweise sowie Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und überzeugend aufzubereiten; verhandlungssicheres Deutsch und Englisch.

Responsibilities

• Aufbau und Pflege einer strukturierten Deal-Pipeline; potenzielle Akquisitionsziele identifizieren, Geschäftsmodelle bewerten.
• Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen mit Frameworks wie Market Mapping, White Spot Analysis oder Strategic Fit Assessments.
• Unterstützung von M&A-Projekten über alle Phasen von Marktanalyse bis Due Diligence, Managementpräsentationen und Vorstands-/Aufsichtsratvorlagen.
• Weiterentwicklung von Markt- und Wettbewerbsdatenbanken; Beobachtung von Marktbegleitern, Trends, Technologien, Start-ups und Konsolidierungsbewegungen.

Skills

Analytische Fähigkeiten

Finance-Kenntnisse

Excel

PowerPoint

GenAI Kenntnisse

Education

Master in Economics/Business Administration

Tools

Financial Modelling

Unternehmensbewertung

Job description

Bischof+Klein ist „packed with smile“! Wir entwickeln und produzieren umweltfreundliche Lösungen für nachhaltigen Produktschutz von morgen. Bischof+Klein ist mit rund 2.700 Mitarbeitern an fünf Standorten einer der führenden Komplettanbieter für flexible Industrie- und Konsumverpackungen sowie technische Folien in Europa.

Deine Rolle – Wachstum identifizieren, Strategien entwickeln, Zukunft gestalten

In dieser neugeschaffenen Position arbeitest Du in einer strategischen Abteilung des CEO in Berichtslinie an den Director Corporate Development und unterstützt aktiv die Strategie anorganischer Wachstumspotentiale von Bischof+Klein. Du verbindest strategisches Denken mit analytischer Exzellenz und entwickelst systematisch neue Markt-, Wettbewerbs- und Akquisitionsperspektiven. In der Rolle

Corporate Development & M&A Manager (m/w/d)

Dein Tätigkeitsfeld

Entwicklung einer systematischen M&A-Pipeline

• Du unterstützt beim Aufbau und der kontinuierlichen Pflege einer strukturierten Deal Pipeline. Hierzu identifizierst Du potenzielle Akquisitionsziele, analysierst Branchenentwicklungen, bewertest Geschäftsmodelle, Marktpositionen und Wachstumspotenziale und entwickelst Long- und Shortlists entlang unserer strategischen Suchfelder.

Markt- und Wettbewerbsanalysen

• Du analysierst internationale Märkte, Technologien und Wettbewerber hinsichtlich Attraktivität, Konsolidierungspotenzial und strategischer Relevanz. Mithilfe etablierter Frameworks wie Market Mapping, White Spot Analysis oder Strategic Fit Assessments leitest Du konkrete Handlungsempfehlungen ab.

Unterstützung strategischer Transaktionen

• Du unterstützt M&A-Projekte über sämtliche Phasen – von der ersten Marktanalyse über Business Cases und Unternehmensbewertungen bis hin zur Vorbereitung von Due Diligence, Managementpräsentationen und Entscheidungsvorlagen für Vorstand und Geschäftsführung.

Markt- und Competitive Intelligence

• Du entwickelst unsere Markt- und Wettbewerbsdatenbanken kontinuierlich weiter und beobachtest relevante Marktbegleiter, Trends, Technologien, Start-ups sowie Konsolidierungsbewegungen innerhalb unserer Zielmärkte.

Dein Profil

• Basis bildet ein sehr erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Finance oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Erste Berufserfahrung oder relevante Praktika im Bereich Strategieberatung, Corporate Development, M&A, Transaction Advisory, Corporate Finance oder Wirtschaftsprüfung kennzeichnen Deinen bisherigen Werdegang.
• Du besitzt sehr gute analytische Fähigkeiten und Erfahrung mit Business Cases, Marktanalysen, Szenariotechniken und datenbasierten Entscheidungsmodellen und nutzt GenAI sicher und intuitiv.
• Ein sicherer Umgang mit Excel und PowerPoint; Kenntnisse in Financial Modelling oder Unternehmensbewertung sind von Vorteil.
• Zuletzt runden eine strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und überzeugend aufzubereiten sowie verhandlungssicheres Deutsch und Englisch Dein Profil ab.

Unser Versprechen

• Du arbeitest unmittelbar an den strategischen Wachstumsprojekten eines international erfolgreichen Familienunternehmens und erhältst tiefe Einblicke in unternehmerische Entscheidungsprozesse.
• Du arbeitest eng mit Persönlichkeiten auf C-Level zusammen und entwickelst Dich fachlich wie persönlich in einem anspruchsvollen Umfeld kontinuierlich weiter.
• Bereits früh übernimmst Du Verantwortung in Projekten mit direkter Relevanz für Vorstand und Geschäftsführung und gestaltest aktiv die Zukunft unseres Unternehmens mit.
• Du findest bei uns keine reine Reporting-Rolle, sondern die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, Märkte aktiv mitzugestalten und neue Wachstumsfelder zu erschließen.
• Profitiere von den Vorteilen eines auf New Work ausgerichteten Unternehmens – mit flexiblen Arbeitsmodellen, kurzen Entscheidungswegen und einer Unternehmenskultur, die Eigenverantwortung und Zusammenarbeit fördert.

Ein starkes Bekenntnis zu Diversität und Inklusion ist in der Kultur von Bischof+Klein fest verankert. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Easy Apply ist für uns nicht nur ein Schlagwort: Wir benötigen weder ein aufwendiges Anschreiben, noch einen Motivationstext, Dein gezeigtes Interesse an Bischof+Klein und ein aussagekräftiger Lebenslauf reichen uns im ersten Schritt aus.

Kontakt

Deine Ansprechpartner für Rückfragen

Roland Droste

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