Senior Frontend Developer

Copyright Clearance Center; United States; Remote; EUR 45,000 - 85,000; Full time

Job summary

Una empresa innovadora en el sector SaaS busca un apasionado Frontend Developer para unirse a su equipo dinámico. Este rol ofrece la oportunidad de trabajar en un ambiente internacional y flexible, donde la colaboración y el aprendizaje continuo son fundamentales. Con un enfoque en la calidad y la mejora constante, tendrás la oportunidad de contribuir al desarrollo de soluciones que impactan a grandes editoriales. Si te entusiasma la tecnología y deseas llevar tus habilidades al siguiente nivel, esta es la oportunidad perfecta para ti.

Benefits

23 días de vacaciones

Trabajo remoto 100%

Oportunidades de desarrollo

Clases de inglés subvencionadas

Seguro Médico

Seguro de Vida

Café, fruta y snacks

Dinámicas de teambuilding

Apoyo con plan de pensiones

Posibilidad de elegir equipo

Qualifications

• Conocimientos sólidos en JavaScript, HTML5 y CSS3.
• Experiencia en prácticas de Testing y principios SOLID.

Responsibilities

• Desarrollar e implementar nuevas soluciones de software y mejoras.
• Colaborar con equipos multidisciplinarios para entender necesidades.

Skills

JavaScript/ES3

HTML5

CSS3

Prácticas de Testing

Principios SOLID

Metodologías Agile/SAFe

Proactividad

Inglés

Job description

100% Remoto Horario Flexible Producto Ambiente Internacional

Copyright Clearance Center (o CCC como les gusta que les llamen), es un SaaS dedicada a la creación de soluciones para la edición y mejora de contenidos y metadatos que trabaja con algunas de las mayores editoriales del mundo. Ayudan a las organizaciones a integrar, acceder y compartir información a través de licencias, contenido, software y servicios profesionales.

En España cuentan ya con más de 90 personas y subiendo. ¿Te animas?

Cuando entres a CCC lo primero que notarás es su atmósfera vibrante y diversa generada por sus diferentes equipos multidisciplinares. Son una compañía que ha crecido de manera increíble los últimos años, pasando su sede de España de 7 personas en 2015 a unas 90 en la actualidad. Son una empresa americana y operan a nivel internacional, pero su filial en España trabaja con una cultura muy del estilo startup.

Te encontrarás con infinidad de diferentes perfiles y con una variedad de funciones increíble. En ingeniería, el equipo está muy concienciado por la calidad y la generación de retos interesantes, y tratan de que los compañeros sigan aprendiendo, mejorando y desarrollando su carrera para contar por mucho tiempo con ellos.

Buscan ampliar su equipo de ingeniería con varios perfiles. Nos han pedido ayuda para encontrar una persona que se integre en sus equipos multidisciplinares, con un rol de Frontend. Junto con tus compañeros de Back trabajarás muy de la mano con Backends, QA, Product Owners, Project Managers, Negocio, etc.

Con tu ayuda consolidarán un equipo ya existente que aporte a esta solución ya rodada y en producción, pero ayudando a modernizarla. Tu trabajo estará enfocado tanto al desarrollo front como a la parte visual de su producto.

Buscan ante todo gente apasionada de la tecnología que aporte ideas y sea proactiva en la búsqueda de nuevos stacks, herramientas y soluciones novedosas que permitan llevar sus productos a otro nivel.

Tu primer día

En 1 mes

Ya habrás terminado tu proceso de onboarding y habrás tomado consciencia del entorno de trabajo. Comprobarás cómo se organizan y conocerás a los distintos equipos que conforman CCC.

Estarás interiorizando los procesos y la manera de trabajar y puede que ya hayas cacharreado en las tripas del código tirando varias líneas.

Crearás, integrarás e implementarás nuevos sistemas, mejoras y soluciones de software, gestionando el espectro completo del desarrollo del ciclo de vida del sistema.

Participarás en el análisis, desarrollo, implementación, prueba y documentación de proyectos de ingeniería de software, estableciendo y cumpliendo la planificación acordada.

Te asegurarás que el diseño y la revisión del código sean la norma y que los sistemas estén bien documentados.

Te comunicarás con los equipos de producto, diseño, calidad, y con el resto del equipo de frontend y backend para entender las necesidades.

Tomarás consciencia de la calidad y trabajarás codo con codo con los compañeros para seguir los procesos de producción de CCC, incluida la gestión del código fuente, la gestión del entorno y la planificación de la implementación.

Aportarás valor y nuevas ideas, para llevar los productos al siguiente nivel.

En CCC, especialmente en su área de Producto e Ingeniería, se trabaja y aporta valor a través de metodologías ágiles.

Se realizan Sprints de 3 semanas, unificados en bloques de 4, que conforman lo que se denomina Product Increment. Entre estos bloques, dispones de un Sprint denominado Innovation, para poder realizar Spikes, I+D, corregir deuda técnica o cualquier aspecto que te haga salir de tu día a día.

En los equipos se respira muy buen ambiente de trabajo, humildad, y ganas de aprender. Trabajarás con compañeros de otras oficinas, que te ayudarán a aprender y aprenderán de ti, ya que la visión de otras culturas o enfoques de trabajo enriquece tanto en lo personal como en lo profesional.

Flexibilidad es la palabra que mejor los define. Con libertad para conciliar, salir al gym o sacar al perro.

Algunas de las personas con las que trabajarás son:

Requisitos

• Buenos conocimientos con JS/E3, HTML5 y CSS3.
• Que poseas un perfil tecnológico y disfrutes con ello, así como concienciado en la importancia de las buenas prácticas como el Testing y los principios SOLID.
• Que seas una persona forofa de la programación Agile/SAFe y cuentes con buenas habilidades técnicas y sensibilidad por el negocio y el producto final.
• Proactividad. Sobre todo para identificar y asimilar tecnologías emergentes y nuevas aplicaciones potenciales.
• Que el inglés no sea un problema para ti, lo necesitarás para comunicarte con equipos internacionales.

Beneficios

• 23 días de vacaciones (más algún día adicional en Navidades)
• Posibilidad de trabajo remoto 100%, pero con la posibilidad de acudir a la oficina para alguna reunión importante puntualmente.
• Oportunidades de desarrollo
• Clases de inglés subvencionadas por la empresa.
• Beneficios sociales (Seguro Médico, Seguro de Vida, Seguro de ILT, Plan de Pensiones).
• Café, fruta y snacks.
• Dinámicas y eventos de teambuilding.
• Apoyo con tu plan de pensiones.
• Posibilidad de elegir equipo.

Por temas administrativos, solo podrán contratar a residentes en España, ya que el contrato será bajo la legislación laboral española.

La verdad es que necesitan cubrir la posición de manera inmediata, por lo que tratarán de ser los más ágiles posibles.

Normalmente, su proceso de selección consta de fase con Recursos Humanos + Entrevista técnica con ingeniería + Charla final.