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Amazon Japan is seeking a Senior Engineer to manage the installation of material handling and automation equipment, verify operational capability, and start up new fulfillment centers and cross-dock sites. You will collaborate with global teams and suppliers to maximize site performance while balancing safety and cost, driving scalable technology and standardized processes.
The role includes launching new sites, resolving critical technical issues with optimized safety, schedule, quality, and
Amazon Japan はビジネスの成長をサポートする新しいフルフィルメントセンター,インバウンドクロスドック,アウトバウンドソートセンターなどFirst Mile/Middle Mileの新規サイト立ち上げおよび数十の既存サイトにおける改造プロジェクトにおいて、設置されるマテハン機器や自動化設備の安定稼働に向けて設備の安全性や品質、信頼性、生産性の改善を技術的にリードする Senior Engineer を探しています。本ポジションは、アマゾンのグローバルチームや国内外のサプライヤーと協力し共に成長しながら技術的なリーダーシップを発揮し、安全性やコストバランスを維持しつつ設備およびプロセスの能力と品質を最大化させます。また、オートメーションを含む最新鋭の搬送設備の導入に伴い新たに発生する技術課題に対しても状況に応じて最適なソリューションを提案し、関係するステークホルダーとの合意形成をとりながらタイムリーに解決へ導くことで新規ソートセンターの立ち上げを成功させ、日本のお客様へお届けする商品のリードタイム短縮と輸送コスト削減に貢献します。そして幅広い技術力や経験知を指導することでチーム全体の技術力を底上げし、さらに設備仕様や業務プロセスの標準化へつなげていくことで技術のスケールアップにも貢献します。
Amazon Japan is seeking an Senior Engineer to manage the construction of the material handling equipment and automation equipment, verify the operational capability, and start up the new fulfillment center/IB cross-dock/OB sort center that handles First mile/Middle mile delivery. This position will demonstrate technical leadership while working and growing with Amazon's global team and domestic and international suppliers to maximize facility and process capability and quality while maintaining safety and cost balance. In addition, we propose optimal solutions for new technical issues that arise with the introduction of state-of-the-art transportation equipment, including automation. By guiding them, we will successfully launch a new sort center and contribute to shortening lead times and reducing transportation costs for products delivered to Japanese customers. In addition, by teaching a wide range of technical skills and empirical knowledge, we will raise the technical skills of the entire team, and furthermore, we will contribute to the scale-up of technology by leading to the standardization of equipment specifications and business processes.
The following are the main duties.
一週間に 3~4 日を工事中のサイトで勤務し現場の工事安全を統括リードし、各ベンダーや関係部署にまたがる複雑な技術課題の解決をリードします。グローバルチームメンバーと協業しながら業務プロセスや標準の改善に向けてドキュメントを作成し提案、実行します。業務を進めるうえで何か迷うことがあれば、チャットや F2F の会話を通して気軽に相談しながら、チーム全体でサポートし合います。フレックスが基本ですが、原則 18 時以降は会議やメールは行いません。有給休暇の取得率も高く長期休暇も、もちろん取得可能です。
An acting site lead works 3 to 4 days per week in a site under construction, leading safety management and solving complex technical issues that cross vendors and other departments. Propose, and implement documents to improve work processes and standards while collaborating with global team. If they have any questions while working, feel free to consult other members through chat or F2F conversations, and the entire team will support each other. Flextime is the norm, and generally there are no meetings or emails after 6pm. We have a high rate of paid vacations, and of course they can take long vacations.
チームメンバーは総勢36名で、年間 2~4サイトの新規サイト立ち上げるおよび数十の既存サイトにおける改造プロジェクトにおいて、現場リード 1 名と施工管理者複数名が着工から稼働までプロジェクトを指揮します。 チームメンバーは機械・電気工学から建設の分野までさまざまなバックグラウンドを持っていますが、定期的なチームミーティングや現場レビューを通じてお互いの知識や経験を共有し、オープンな議論を行っています。 そうすることで個人のスキル向上を促しながら、チームとしての成長を目指しています。
There are 36 members in the team, and in order to launch 2 to 4 new greenfield sites and multiple legacy site retrofit projects per year, a site deployment lead and multiple construction managers per site will lead the project from the start of construction to go live. Team members have various backgrounds ranging from mechanical and electrical engineering to architectural design, but through regular team meetings and on-site reviews, they share their knowledge and experience and engage in open discussions. By doing so, we aim to grow as a team while improving individual skills.
JCFS 部門について / https://www.amazon.co.jp/b?node=5637342051 事業企画・プランニング職について / https://www.amazon.co.jp/b?node=5609903051 プロジェクトマネジメント職について / https://www.amazon.co.jp/b?node=5609904051 Amazon は多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています。Amazon は男女雇用機会均等法を順守しています。 勤務地について / https://www.amazon.co.jp/b?node=5589794051 就業の場所における受動喫煙を防止するための措置に関する事項については、下記リンク先をご覧ください。 https://www.amazon.jobs/jp/landing_pages/passivesmoking
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