Senior Data Architect

Sngular; United States; Remote; USD 80,000 - 100,000; Full time

Job summary

Únete a un equipo innovador en un entorno remoto y flexible, donde la diversidad y la comunicación son fundamentales. En esta emocionante posición, trabajarás en proyectos de transformación para una empresa internacional de retail, facilitando la vida de miles de empleados a través de soluciones tecnológicas. Colaborarás con un equipo multifuncional para desarrollar productos basados en datos, integrando aplicaciones y creando informes en tiempo real. Si buscas un lugar donde tu proactividad y autonomía sean valoradas, y donde puedas crecer profesionalmente, esta es tu oportunidad ideal.

Benefits

Presupuesto individual para formación

2 días al año para eventos técnicos

25 días libres (22 vacaciones + 3 adicionales)

1:1 frecuentes y performance reviews

Presupuesto de wellbeing anual

Clases de idiomas

Dinámicas y eventos de teambuilding

Pack de bienvenida

Posibilidad de elegir equipo

Qualifications

• Sólidos conocimientos de SQL y experiencia en desarrollo de producto con Java y/o Python.
• Dominas Kafka y trabajas con dbt, Snowflake y BigQuery.

Responsibilities

• Integrar aplicaciones y centralizar el tratamiento de datos para una única fuente de la verdad.
• Diseñar e implementar una arquitectura de datos robusta y homogénea para toda la compañía.

Skills

SQL

Java

Python

Kafka

dbt

Snowflake

BigQuery

Comunicación en inglés

Proactividad

Autonomía

Job description

SNGULAR son la sinergia de tecnología y talento. Más que un gran equipo, son una forma de ser, una actitud y una manera de afrontar los retos, siempre con el foco puesto en el valor humano.

Desarrollan proyectos de transformación en sectores como salud, energía, teleco, retail, banca o entretenimiento.

Si eres una persona UNIQ y quieres formar parte de un equipo del que sentir orgullo afrontando retos de una manera diferente ¡No te lo pienses!

Te cuento cositas de SNGULAR

SNGULAR es un ecosistema de equipos ágiles, flexibles y abiertos al cambio. Piensan que cuanto más simple es el modelo organizativo, más rápido puede adaptarse la compañía a los ciclos de innovación y transformación –que cada vez son más cortos–.

Les gusta construir equipos diversos e inclusivos. Desde su punto de vista, la diversidad agrega un valor increíble a sus equipos, sus productos y su cultura.

SNGULAR ofrece una amplia variedad de soluciones tecnológicas integrales para empresas. Su imparable crecimiento los ha llevado a contar ya a más de 1000 personas en el equipo, pero no han olvidado –ni lo olvidarán– sus raíces como startup. Saben que la innovación y la agilidad, en un mundo en el que los servicios tecnológicos cambian continuamente, son la clave del éxito.

Actualmente, tienen presencia en 8 países, entre ellos: España, México, EE. UU., Chile, Uruguay y Portugal.

Esto será lo que hagas

Te unirás al equipo de SNGULAR en un momento muy especial de crecimiento y de nuevos proyectos. ¡Hey! Necesito un redoble de tambores

¡Trabajarás en un nuevo equipo de Data que están configurando para una empresa internacional de retail! Mmm en concreto para el departamento de People de esa gran empresa.

Data… People… No entiendes nada, ¿verdad? Deja que te lo explique con un poco más de calma y detalle:

️ Más que empresa, casi deberíamos estar hablando de «empresote». En ella trabaja todos los días la asombrosa cantidad de ¡168 K personas! Almacén, tiendas, logística, oficinas centrales… Te imaginarás que semejante flujo de personas –conozco ciudades con menos habitantes– hacen uso diario de un montón de soluciones tecnológicas para el desempeño de su trabajo. Tu trabajo –y por supuesto el de tu equipo– consistirá en facilitarles la vida.

Ahora que tienes el contexto que necesitas. Bajemos todo esto a tierra ¡Hablemos de esos retos!

• Integrar aplicaciones: el entramado tecnológico de una empresa como esta es asombroso. Los diferentes equipos utilizan soluciones diferentes, así trabajen en logística, tiendas o almacén. Uno de los primeros hitos de vuestro roadmap será centralizar el tratamiento de datos, de forma que haya una única «fuente de la verdad» para tooodas las aplicaciones.
• Tiempo real: el trabajo del equipo de People, a menudo requiere de consultar dashboards y generar informes. Es crítico que puedan obtener y consultar la información más actualizada lo más rápido posible –No, me temo que lo más rápido posible no son 2 días. Ni siquiera 1–.
• Automatización: hay un montón de áreas de impacto –sobre todo dentro de un equipo con tanta people–. Aliviar la carga de gestión, aunque solo sea un poquito, de un equipo humano tan gigantesco puede cambiarle la vida a una ciudad de empleados ¡Literalmente! Ya sabes objetivo automatizar tareas de gestión.

Contarás con la ayuda de todo un equipo y los recursos que necesites ¡Hay mucha gente a la que ayudar! Y será importante hacerlo cuanto antes.

Tu primer día

En 1 mes

¡Hora de tomar tierra! Completarás tu proceso de onboarding y te darás un buen chapuzón en su cultura. Conocerás las diferentes áreas de la empresa y empezarás a ver cómo funcionan. Ya estarás trabajando con el equipo y habrás puesto en marcha tus primeros proyectos.

Habrás asistido a tus primeros Tutti de los viernes –una reunión en la que participan todos los Sngulares para que estén al día de lo que se cuece en la compañía–. ¡Verás lo que molan!

Democratizar el acceso a la información y los datos de una forma lo más natural y sencilla posible.

Diseñar e implementar una arquitectura de datos robusta y homogénea para todas las áreas de la compañía.

Crear y compartir cuadros de mando que midan el rendimiento de la empresa y generen información valiosa.

Desarrollar producto nuevo y desde cero, orientado a la toma de decisiones 100% basadas en datos.

Colaborar con los equipos de analítica e ingeniería de datos para seguir mejorando e iterando la plataforma de datos existente.

Trabajar, de forma transversal, con el resto de áreas de la compañía para darles visibilidad de los datos que necesitan en tiempo real.

Déjame que te describa –con todo lujo de detalle– la quintaesencia de la cultura de la que tú también vas a ser parte:

???? La cultura de SNGULAR es muy horizontal, y tiene un valor incalculable. La comunicación no es importante ¡Es crucial! Puede parecer raro en un equipo que supera el millar de personas –Millar es de 1000, no de millón xD–, pero es la pura realidad. Las ideas se discuten, a la gente se la respeta, y los éxitos son gracias al esfuerzo colectivo.

Fomentan la creación de espacios de diálogo, el trabajo en remoto y la comunicación asíncrona. Para aquellas personas que algún día dijeron que era imposible el trabajo en remoto para una empresa internacional, de más de 1000 personas, y cotizada en bolsa ️ We love you! –pero os equivocabais–.

La jornada de trabajo es flexible ¡No hay un horario fijo estipulado!

Lo mínimo que se podía esperar de una empresa internacional era un poquito de flexibilidad, ¿no? Lo importante en SNGULAR es aportar valor, y para eso no hace falta ser amigo –o enemigo– de un reloj y un calendario.

Día laborable

Vacaciones

Vacaciones

22 días

Jornada laboral

Turno continuo

En verano

¡Desde donde quieras! Esta posición es remota al 100% —dentro de España— por lo que poco o nada importará la localidad desde la que trabajes.

«Oye, pues a mí me apetecía pasarme de vez en cuando por la oficina» ¡Sin problema!

• Tendrás abiertas las puertas de las oficinas de SNGULAR ¡Cualquiera de ellas! Además, y de vez en cuando –mínimo una vez al año– te invitarán a disfrutar de un evento de team building.
• Asimismo, 1 vez al año pasarás un par de días en las oficinas de Galicia.

Trabajarás dentro de un equipo multifuncional que cubre las necesidades de diseño, desarrollo e implementación de producto data.

SNGULAR la componen más de 1000 personas. Nos resulta un poco complicado presentarte a 4 o 5 de tus futuros compañero/as, así que te dejo una instantánea de esta gran familia –y de lo mal que se lo pasan–

• Sólidos conocimientos de SQL ¡Sólidos de verdad!
• Experiencia en desarrollo de producto con Java y/o Python.
• Dominas Kafka y lo utilizas en la gestión de data pipelines.
• Conoces y trabajas con dbt, Snowflake y BigQuery.
• Buena comunicación en inglés. No hace falta que seas capaz de entender Juego de Tronos sin subtítulos, pero sí que puedas documentar y hacerte entender en una conversación.
• Proactividad y autonomía. Serás parte de un equipo de altas capacidades.

Presupuesto individual para formación –certificaciones, eventos, clases de idiomas y acceso ilimitado a Udemy–.

2 días al año disponibles para asistir a eventos técnicos.

25 días libres –22 de vacaciones + 3 adicionales por tu cumpleaños, Nochebuena y Nochevieja–.

Tendrás 1:1 frecuentes y performance reviews, con el único objetivo de avanzar en tu plan de carrera y garantizar tu crecimiento personal y profesional.

Presupuesto de wellbeing anual –bienestar físico, emocional, nutricional y para adecuar tu mobiliario de trabajo–.

¡Tutti fruties todos los viernes! Fiestas y espacios en los que expresarte, proponer cambios –lo que llaman #challengeyourcompany–. Además de competiciones de baloncesto, pádel, escalada, juegos de mesa, clases de baile… ¡De locos!

Beneficios

Clases de Idiomas

Presupuesto para formación

Dinámicas y eventos de teambuilding

Pack de bienvenida

Posibilidad de elegir equipo

Nope. La posición es 100% remota pero siempre dentro de España.

Sin que vaya en ello la vida de nadie, lo cierto es que es una posición urgente. Será un proceso de selección ágil y rápido. Constará de 2 fases:

• Entrevista técnica –no habrá prueba técnica como tal– en la que pondrán a prueba tu experiencia y tu capacidad de plantear soluciones creativas y complejas.
• Entrevista cultural. Es importantísimo que exista sincronía entre el equipo y tú.

Te pedirán que pases 2 días al año en las oficinas de Galicia ¡Nada más!

Suelen hacer eventos presenciales de vez en cuando a los que te invitarán para que puedas hacer team building con el resto de Sngulares y pasar un buen rato juntos.