Senior Auditor (US) - Compliance

TD Bank; Greenville (SC); On-site; USD 80,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Programmes de développement et de formation

Job summary

TD Bank recherche un Senior Auditor pour diriger des engagements d'audit en conformité avec les politiques et directives. Le candidat idéal doit avoir au moins 3 ans d'expérience en audit, de préférence dans l'industrie bancaire, et des compétences solides en communication et en analyse. TD Bank s'engage à offrir un environnement de travail inclusif et des opportunités de développement professionnel.

Qualifications

• 3 ans d'expérience pertinente en audit.
• Expérience en audit bancaire préférée.
• Certifications professionnelles pertinentes (e.g., CIA, CPA, CRMA) ou en cours d'obtention.

Responsibilities

• Exécuter des tests de contrôle et identifier des constats.
• Contribuer à la préparation et à la communication des résultats d'audit.
• Établir des relations efficaces entre différentes entreprises.

Skills

Compétences en audit

Communication écrite et verbale

Analyse et résolution de problèmes

Proficient en Microsoft Office

Education

Diplôme de premier cycle requis

Tools

Outils de gestion des risques et d'audit

Job description

Nous et certains tiers sélectionnés utilisons des technologies et des outils de suivi (témoins) pour recueillir des renseignements sur votre utilisation de ce site Web. Les témoins essentiels soutiennent les fonctionnalités de base du site, la sécurité et la protection des renseignements personnels. Ils restent activés à moins que vous les désactiviez dans les paramètres de votre navigateur. Si vous choisissez de désactiver les témoins essentiels, certaines fonctionnalités du site Web pourraient ne pas fonctionner comme prévu, ce qui pourrait nuire à votre expérience. Les témoins non essentiels recueillent certains renseignements sur votre utilisation de notre site Web, qui fournissent des données supplémentaires et peuvent également être utilisés par des tiers à leurs propres fins et conformément à leurs politiques en matière de protection des renseignements personnels et de témoins. Les témoins non essentiels demeurent désactivés, à moins que vous choisissiez de les accepter. Pour obtenir de plus amples renseignements, consultez notre **.**The **Senior Auditor – U.S. Compliance Audit** is responsible for executing and leading audit engagements based on established audit plans in alignment with applicable policies and regulatory guidelines for TD Bank's Governance, Risk & Oversight Functions. The US Consumer Compliance team is primarily responsible for auditing US Consumer Compliance regulations (including but not limited to UDAAP, TILA, HMDA, RESPA, EFTA, etc.) and sufficiency of systems, processes, and oversight to support regulatory compliance. This role supports audit engagements through evaluating, documenting, and testing the design and operating effectiveness of internal controls under manager guidance. The Senior Auditor is responsible for execution of control testing, identification of findings, and delivery of high-quality audit workpapers and reporting.* Experienced audit professional role providing guidance / assistance to function supported* Requires sound audit or business conceptual knowledge* Independently performs tasks from end to end as assigned* Ability to process and handle confidential information with discretion* Undergraduate degree required* 3+ years of relevant experience* Banking industry audit experience with focus on Governance, Risk & Oversight Function preferred* Relevant professional certifications (e.g., CIA, CPA, CRMA) or progress towards preferred* Strong communication (written and verbal) skills to interact clearly and effectively in a fast-changing environment* Strong analytical and problem-solving skills* Ability to work independently and collaboratively in a team environment* Proficient in Microsoft Office Suite (Excel, Word, PowerPoint) and experience with risk management and audit tools* Adheres to internal policies / procedures, enterprise frameworks and methodologies and applicable regulatory guidelines, contributes to the review of internal processes and activities and assist in identifying control weaknesses/failures, potential opportunities to improve operational efficiencies for own business area* May develop and provide complex reporting, analysis, and assessments at the functional or enterprise level* Prioritizes and manages own workload to deliver quality results and meet assigned timelines* Keeps current on emerging trends / developments and grows knowledge of the business, analytical tools and techniques and applies them where appropriate* Assists in preparing and sharing audit findings and presentation materials with management and broader audiences, helping ensure clear and effective communication throughout the audit process* Assesses / identifies key issues and escalates to appropriate levels and relevant stakeholders where required* Contributes to the analysis, due diligence and implementation of initiatives within defined area of responsibility* Continuously enhances knowledge / expertise in own area* Supports a positive work environment that promotes service to the business, quality, innovation and teamwork and ensure timely communication of issues / points of interest* Identifies and recommends opportunities to enhance productivity, effectiveness and operational efficiency* Establishes effective relationships across multiple businesses* Participates in knowledge transfer within the team and business units* Works to achieve individual goals and support other team members in the achievement of team goals and divisional objectives* Domestic Travel – Occasional* International Travel – Never* Performing sedentary work – Continuous* Performing multiple tasks – Continuous* Operating standard office equipment - Continuous* Responding quickly to sounds – Occasional* Sitting – Continuous* Standing – Occasional* Walking – Occasional* Moving safely in confined spaces – Occasional* Lifting/Carrying (under 25 lbs.) – Occasional* Lifting/Carrying (over 25 lbs.) – Never* Squatting – Occasional* Bending – Occasional* Kneeling – Never* Crawling – Never* Climbing – Never* Reaching overhead – Never* Reaching forward – Occasional* Pushing – Never* Pulling – Never* Twisting – Never* Concentrating for long periods of time – Continuous* Applying common sense to deal with problems involving standardized situations – Continuous* Reading, writing and comprehending instructions – Continuous* Adding, subtracting, multiplying and dividing – Continuous**Additional Information:** We’re delighted that you’re considering building a career with TD. Through regular development conversations, training programs, and a competitive benefits plan, we’re committed to providing the support our colleagues need to thrive both at work and at home. **Colleague Development****Training & Onboarding** We will provide training and onboarding sessions to ensure that you’ve got everything you need to succeed in your new role. **Interview Process** We’ll reach out to candidates of interest to schedule an interview. We do our best to communicate outcomes to all applicants by email or phone call.|**Nos valeurs**À la TD, nous avons pour objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues, et nous avons en commun un ensemble de valeurs qui façonnent notre culture et guident nos comportements. En échange de l’engagement quotidien de nos collègues à aider la TD à réussir, nous nous engageons à leur offrir une expérience de travail qui repose sur l’impact, la croissance et la culture de bienveillance. Peu importe où vous travaillez à la TD, nous vous donnons les outils nécessaires pour faire changer les choses au travail et dans votre collectivité, explorer et faire progresser votre carrière et faire partie de notre culture de bienveillance et d’inclusion.**Notre engagement à l’égard de la diversité, de l’équité et de l’inclusion**À la TD, nous nous engageons à créer un milieu où les collègues peuvent être eux-mêmes au travail, avoir des possibilités équitables et se sentir respectés et soutenus. Nous avons à cœur de réunir un effectif inclusif qui reflète la diversité de notre clientèle et des collectivités où nous vivons et que nous servons.**Aider à changer les choses dans nos collectivités – La promesse TD Prêts à agir**À la TD, nous avons un engagement de longue date à bâtir un avenir plus inclusif et durable. C’est la raison pour laquelle nous avons lancé en 2018 La promesse TD Prêts à agir, qui est maintenant un projet nord-américain pluriannuel. Dans le cadre de La promesse TD Prêts à agir, nous visons un total de un milliard de dollars de dons aux collectivités d’ici 2030 dans quatre vecteurs clés de changement interreliés : Sécurité financière, Planète dynamique, Collectivités inclusives et Meilleure santé. Notre objectif est de soutenir le changement, de favoriser le progrès et de créer un monde meilleur et plus inclusif pour nos clients, nos collègues et nos collectivités.