ScrumMaster/Gerente de Projetos Sênior

Mooven; United States; Remote; USD 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

A Mooven busca um ScrumMaster/Gerente de Projetos para conduzir a evolução ágil de uma squad estratégica, atuando entre as áreas clientes e a squad, mapeando necessidades e garantindo entregas de alta qualidade.

Perfil hands-on, dinâmico e com forte experiência em metodologias ágeis (Scrum/Kanban/SAFe) e governança de TI, com foco em prazos e documentação clara. Remoto 100% com disponibilidade no horário comercial.

Qualifications

• Formação em TI com sólida experiência em projetos.
• Perfil Hands-on e Dinâmico.
• Cultura Ágil entre outras, Processos e Governança de TI
• Frameworks e metodologias Scrum / Kanban / ágeis / PMI / SAFe
• Habilidades com o Jira e em documentações gerais

Responsibilities

• Atuar entre as áreas clientes e a squad, mapeando as necessidades.
• Conduzir a evolução ágil da squad estratégica.
• Promover alinhamento entre negócios e entregas técnicas.
• Gerenciar prazos e qualidade com entrega contínua.

Skills

Scrum

Kanban

SAFe

PMI

Jira

Comunicação assertiva

Gestão de tempo

Governança de TI

Education

Graduação em TI

Tools

Jira

Job description

Buscamos um(a) ScrumMaster/Gerente de Projetos com sólida vivência no ecossistema de Desenvolvimento de Software Digital para a evolução ágil de uma squad estratégica, que atue entre as áreas clientes e a squad, mapeando as necessidades.

Pré-Requisitos:

• Formação em TI com sólida experiência em projetos
• Perfil Hands-on e Dinâmico
• Cultura Ágil entre outras, Processos e Governança de TI
• Frameworks e metodologias Scrum / Kanban / Ágeis / PMI / SAFe
• Habilidades com o Jira e em documentações gerais
• Comunicação assertiva, relacionamento interpessoal
• Foco em prazos e qualidade com entrega contínua
• 100% Remoto - Disponibilidade em horário comercial

Plus:

• Produtos Digitais
• Habilidades com IA e Automações Gerais

1. Hard Skills (Competências Técnicas)Obrigatórias para a execução técnica do papel:

Formação em TI: Ensino superior completo ou em andamento na área de Tecnologia. Gestão de Projetos e Metodologias Ágeis: Sólida vivência prática com frameworks Scrum, Kanban, SAFe e PMI. Domínio de Ferramentas de Gestão: Experiência avançada com o Jira para acompanhamento de sprints, fluxo de tarefas e indicadores, além de facilidade com documentações técnicas e de processos. Ecossistema de Desenvolvimento Digital: Vivência em projetos de desenvolvimento de software e evolução de squads digitais. Governança de TI: Capacidade de transitar entre a cultura ágil e os processos corporativos de governança. Diferenciais desejáveis (Plus): Conhecimento em gestão de Produtos Digitais e familiaridade com o uso de Inteligência Artificial (IA) e automações gerais aplicadas a fluxos de trabalho.

2. Soft Skills (Competências Comportamentais)Essenciais para a interface com os clientes e liderança da squad:

Perfil Hands-on e Dinâmico: Profissional que "coloca a mão na massa", proativo e que não fica apenas preso a burocracias, focando em destravar o time. Comunicação Assertiva: Excelente habilidade de comunicação para atuar como a ponte clara entre as áreas de negócio/clientes e a equipe técnica, alinhando expectativas sem ruídos. Relacionamento Interpessoal: Facilidade para mediar conversas, negociar prioridades e conduzir comitês com stakeholders e membros da squad. Foco em Prazos e Qualidade: Orientação rigorosa para entregas contínuas, garantindo que o cronograma seja cumprido sem perda de qualidade. Resiliência e Gestão de Conflitos: Habilidade para lidar com mudanças repentinas de escopo, pressões por prazos e desalinhamentos entre áreas clientes e operacionais.