Líder de Projetos

confidential; United States; Remote; USD 33,000 - 47,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale Alimentação

Plano de Saúde / Odontológico Nacional

Acesso à cursos em plataformas

Job summary

CRP Tech está buscando um Líder de Projetos para conduzir iniciativas de software em ambiente remoto. O profissional será responsável por gerenciar múltiplos projetos, alinhar equipes multidisciplinares e apoiar o PO na gestão do Product Backlog, priorizando entregas de alto valor.

O candidato ideal possui experiência com Scrum/Kanban, UML/BPMN e controle de custos, prazos e qualidade, com foco em governança e conformidade contratual. Remuneração a combinar, benefícios inclusivos.

Qualifications

• Graduação em TI ou superior com pós/mestrado na área.
• Mínimo de 3 anos em gerência de projetos de software.
• Experiência com ambientes ágeis (Scrum/Kanban).
• Conhecimento em UML, BPMN e gestão de requisitos.
• Gestão de backlog e comunicação da visão do produto.
• Definição de métricas de produtividade e relatórios.
• Experiência com contratos, governança e clientes públicos.

Responsibilities

• Auxiliar na facilitação das cerimônias Scrum.
• Atualizar ferramentas de gestão de projetos com informações precisas.
• Apoiar a equipe na resolução de impedimentos para manter o fluxo de trabalho.
• Monitorar o progresso e mitigar atrasos.
• Colaborar com analistas para manter o backlog alinhado com a visão.
• Comunicar com clientes para entender necessidades e expectativas.
• Coordenar atividades diárias da equipe e manter aderência aos princípios Scrum.
• Gerenciar riscos do projeto e planejar ações de mitigação.
• Promover melhoria de produtividade e automação de processos.
• Atuar como ponto de contato com clientes complexos e manter backlog saudável.

Skills

Gestão ágil

Scrum/Kanban

Design thinking

KPI e métricas

Comunicação

Education

Graduação em TI

Pós-graduação em TI

Tools

Azure DevOps

UML

BPMN

Job description

Estamos com oportunidade para Líder de Projetos na empresa CRP Tech.

Deseja trabalhar em uma empresa que respira tecnologia, oferece novos desafios e um ambiente de trabalho de constante desenvolvimento profissional?

Formação:

Graduação em curso de nível superior na área de Tecnologia da Informação, ou nível superior em qualquer área com Pós-graduação na área de Tecnologia da Informação em nível de especialização ou mestrado ou doutorado, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação MEC.

Experiência:

Mínimo de 3 (três) anos em gerência de projetos de software;

Experiência comprovada em ambientes ágeis e atuação junto a equipes multidisciplinares.

Conhecimentos Técnicos:

Gerência de Software: experiência com atuação em projetos com princípios e práticas de desenvolvimento de software ágeis (Manifesto Ágil, Scrum e Kanban). Conhecimentos em concepção ágil de produtos, abordagem de design thinking e processo de design sprint.

Gestão de Projetos de Software: Planejamento e controle de projetos (escopo, prazo, custo e qualidade). Elaboração e acompanhamento de Cronogramas, Marcos de entrega e Planos de ação e mitigação de riscos. Monitoramento de progresso e tomada de decisão baseada em dados. Experiência em gestão simultânea de múltiplos projetos.

Requisito de Software: conhecimentos em gerenciamento de requisitos. Elaboração de artefatos de requisitos (Scrum), elaboração de diagramas (UML) e conhecimento de modelagem de processo de negócio (BPM/ BPMN).

Gestão de backlog do produto: técnicas para colaborar com o PO na gestão eficaz do Product Backlog. Ajudar o PO a comunicar claramente a visão, orientar e acompanhar as metas e itens do Product Backlog para a equipe de desenvolvimento. Orientar a equipe a criar itens de Backlog claros e sucintos. Ajudar o Time a compreender a longo prazo o planejamento do Produto.

Medições, Métricas e Produtividade: Definição e acompanhamento de métricas de produtividade: Velocidade, Capacidade e Entregas realizadas. Análise crítica de indicadores para tomada de decisão. Validação de medições conforme unidade contratual (ex.: horas, pontos, sprints). Experiência com reports semanais.

Gestão de Contratos e Governança: Vivência com clientes do setor público. Conhecimento de Contratos por demanda / fábrica de software e Regras de faturamento e evidências de entrega. Capacidade de gerar e manter Documentação contratual, Evidências de execução e Insumos para faturamento correto. Atenção a padrões, premissas e exigências formais. Acompanhar os indicadores contratuais.

Gestão de Recursos e Capacidade do Time: Planejamento e otimização da alocação de recursos. Avaliação de capacidade do time versus demanda contratada. Apoio à gestão na definição de metas e acompanhamento de resultados.

Conhecimentos Desejáveis/Diferenciais

Certificado profissional Scrum Master PSM I (Professional Scrum Master I), ou superior, emitido pela Scrum.Org; ou CSM (Certified Scrum Master), emitido pela Scrum Alliance.

Certificações PMI.

Conhecimento prático no Azure DevOps.

Experiência com fábrica de software.

Conhecimento de desenvolvimento.

Experiência com atuação de projetos setor público.

Contagem de ponto de função conforme IFPUG e SISP.

Softskills

• Entusiasmo em aprender;
• Negociação e comunicação;
• Relacionamento interpessoal Análise, abstração e extrapolação;
• Planejamento e gestão de atividades;
• Iniciativa e criatividade;
• Organização;
• Dinamismo para entender e tratar múltiplos assuntos;
• Senso de urgência;
• Escuta ativa;
• Capacidade analítica.

Atividades e Responsabilidades

• Auxiliar na facilitação das cerimônias do Scrum, garantindo a participação ativa da equipe;
• Atualizar e manter as ferramentas de gerenciamento de projetos com informações precisas;
• Apoiar a equipe na resolução de impedimentos para manter o fluxo de trabalho contínuo;
• Monitorar o progresso das tarefas da equipe, identificando possíveis atrasos e tomando medidas para mitigá-los;
• Colaborar com os analistas de sistemas para revisar e manter o backlog de projetos, garantindo que as histórias estejam claras e prontas para a implementação;
• Manter uma comunicação eficaz com os clientes para entender suas necessidades e garantir que suas expectativas sejam gerenciadas;
• Coordenar as atividades diárias da equipe, garantindo a aderência aos princípios do Scrum;
• Identificar e comunicar riscos e problemas relevantes aos stakeholders e à equipe;
• Colaborar na elaboração de planos de projeto e cronogramas realistas, assegurando a entrega dentro dos prazos;
• Gerenciar e otimizar o uso de recursos da equipe, garantindo a eficiência nos custos e a produtividade;
• Definir metas de produtividade da equipe e implementar estratégias para atingir esses objetivos;
• Analisar as particularidades e dificuldades de cada cliente, ajustando o planejamento do projeto e a comunicação para garantir a satisfação do cliente;
• Colaborar com a equipe de analistas de sistemas para garantir que o backlog do projeto esteja alinhado com as capacidades e o tamanho da equipe;
• Guiar a equipe em decisões complexas e estratégicas, considerando o alinhamento com os objetivos da organização;
• Gerenciar os riscos do projeto e implementar estratégias de mitigação eficazes;
• Facilitar a colaboração entre equipes interdisciplinares e comunicar o progresso do projeto aos principais interessados;
• Liderar iniciativas de melhoria de produtividade, identificando oportunidades de automação e otimização de processos;
• Atuar como ponto de contato principal para os clientes mais complexos, garantindo a resolução eficaz de problemas e a construção de relações de confiança;
• Assegurar que o backlog do projeto esteja sempre saudável e bem gerenciado, colaborando diretamente com o analista de sistemas para garantir um fluxo contínuo de requisitos bem definidos;
• Difundir novos projetos de forma a garantir sempre o backlog para o time;
• Estabelecer canais de feedback contínuos para capturar insights valiosos dos usuários e convertê-los em requisitos de projeto;
• Identificar e cultivar relações com parceiros externos para explorar novos projetos e adicionar itens relevantes ao backlog;
• Promover uma cultura de inovação que encoraje a equipe interna e do cliente a pensar de forma criativa e proativa, contribuindo para um backlog dinâmico e relevante.

Informações sobre o Contrato de Trabalho

Remuneração: A combinar

Carga Horária: 40h semanais - Segunda a Sexta - das 08:00 às 12:00 e das 14:00 às 18:00.

Benefícios

• Vale Alimentação: R$ 620,00;
• Plano de Saúde / Odontológico Nacional (50%, sem coparticipação);
• Acesso à cursos em plataformas de ensino.

Modelo de atuação

Remoto

Diversidade e Inclusão

Acreditamos que a pluralidade torna nosso time mais forte. Por isso, nossos processos seletivos são pautados pelo respeito, pela equidade e pela valorização das pessoas.

Valorizamos a inclusão para promover oportunidades a todas as pessoas, abraçando a pluralidade de raças, identidades de gênero, origens, orientações e Pessoas com Deficiência PcD.

Aqui, cada pessoa tem espaço para ser quem é, desenvolver seu talento, entregar com excelência e fazer a diferença.