SAP HR Consultant (m/w/d)

Ströer SE & Co. KGaA; Germany (OH); On-site; USD 104,000 - 138,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub

Sabbatical

Flexible Arbeitszeiten

30% Mobile Work

Deutschlandticket Zuschuss

Kostenlose Parkplätze

Betriebliche KITA-Zuschuss

Corporate Benefits

Onboarding-Events

Moderne Büros

Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Arbeitsmedizinische Versorgung

Firmenevents

IT-Benefit-Programm

Job summary

Ströer SE & Co. KGaA in Deutschland sucht einen erfahrenen SAP HCM-Experten zur Beratung im SAP S/4HANA HCM-Umfeld. Sie ordnen Anforderungen in den IT-Kontext ein und entwickeln so die strategische IT-Architektur weiter.

Sie leiten eigenständig Projekte, übernehmen Aufnahme, Konzeption, Customizing, Tests und Dokumentation sowie die Schnittstelle zwischen Fachbereich und Entwicklung. Zudem gestalten Sie SAP-Fiori-Applikationen aktiv mit und profitieren von flexiblem Arbeitsmodell.

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar.
• Mehrjährige Berufserfahrung im SAP-HCM-Umfeld mit Kenntnissen in Personaladministration, Organisationsmanagement, Personalabrechnung, Personalzeitwirtschaft.
• Professionelles Auftreten, gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeit, Bereitschaft zur kontinuierlichen Vertiefung von SAP H4S4.

Responsibilities

• Berät interne Kund:innen im SAP S/4HANA HCM (H4S4)-Umfeld und ordnet SAP-Anforderungen in den IT-Kontext ein.
• Leitet eigenständig Projekte im SAP H4S4-Umfeld in enger Zusammenarbeit mit dem Fachbereich.
• Aufnahme, Bewertung, Konzeption, Customizing, Tests und Dokumentation fachlicher und gesetzlicher Anforderungen; Schnittstelle zwischen Fachbereich und Entwicklung.
• Gestaltet die Weiterentwicklung von SAP-Fiori-Applikationen aktiv mit.

Skills

SAP HCM

SAP S/4HANA HCM

SAP H4S4

Education

Wirtschaftswissenschaften / Wirtschaftsinformatik Abschluss

Job description

Unternehmensbeschreibung

Wir sind Ströer! Wir sind ein führendes deutsches Medienhaus und setzen auf die Stärken des Out of Home-Geschäfts unterstützt durch die flankierenden Geschäftsfelder Digital & Dialog Media und DaaS & E-Commerce. Mit unserer „OOH plus“ Strategie machen wir mehr aus jedem Kommunikationskonzept und schaffen Lösungen für eine effiziente Konsumentenansprache im digitalen und öffentlichen Raum. Schließ dich uns an und lass uns gemeinsam mehr aus jedem Medium herausholen und an jeder Aufgabe wachsen.

• 11.000+ kluge Köpfe mit Gestaltungsdrang
• 100+ Standorte mit echter Reichweite
• #1 Out-of-Home Anbieter in Deutschland
• Top Digitalvermarkter in Deutschland
• 2,07 Milliarden Euro Umsatz im Geschäftsjahr 2025

Du bringst SAP-HCM-Expertise mit und möchtest die Transformation zu SAP S/4HANA aktiv begleiten? Dann werde Teil unseres Teams.

Stellenbeschreibung

• Du berätst unsere internen Kund:innen im SAP S/4HANA HCM (H4S4)-Umfeld, ordnest SAP-Anforderungen in den gesamten IT-Kontext ein und entwickelst so die strategische IT-Architektur weiter
• Du begleitest und leitest eigenständig Projekte im SAP H4S4-Umfeld in enger Zusammenarbeit mit unserem Fachbereich
• Du übernimmst die Aufnahme, Bewertung, Konzeption und Umsetzung (Customizing) sowie Tests und Dokumentation fachlicher und gesetzlicher Anforderungen. Dabei fungierst Du als Schnittstelle zwischen dem Fachbereich und der Softwareentwicklung
• Du gestaltest die Weiterentwicklung von SAP-Fiori-Applikationen aktiv mit

Qualifikationen

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder über eine vergleichbare Qualifikation
• Du hast mehrjährige Berufserfahrung im SAP-HCM-Umfeld und verfügst über fundierte Kenntnisse in den Modulen Personaladministration, Organisationsmanagement, Personalabrechnung, Personalzeitwirtschaft sowie in angrenzenden Modulen
• Du überzeugst mit einem professionellen und verbindlichen Auftreten sowie einer ausgeprägten Kommunikations- und Moderationsfähigkeit
• Du hast bereits erste Kenntnisse in SAP H4S4 gesammelt, setzt diese bei uns ein und bist bereit, sie kontinuierlich zu vertiefen

Zusätzliche Informationen

• 30 Tage Urlaub: Deine Zeit für Erholung im Jahr
• Sabbatical: Möglichkeit für längere Auszeiten
• Flexibles Arbeitsmodell: Flexible Arbeitszeiten sowie eine Kombination aus Präsenz im Office und 30 % Mobile Work
• Mobilität & Zuschüsse: Jobbike, Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenlose Parkplätze
• Zuschuss zur Betriebs-KITA: Kinderbetreuung bis 3 Jahre
• Vermögenswirksame Leistungen: Vorteile zur Förderung Deiner finanziellen Rücklagen
• Corporate Benefits: Rabatte z.B. für Reisen und Eventtickets
• Zusätzliche Services: Wäsche-, Friseur- und Physiotherapieangebote
• Weiterentwicklung: Interne Talenteprogramme, Frauenförderung, Trainingsangebote
• Onboarding-Events: Umfassende Einarbeitung und Einführungsveranstaltungen
• Moderne Büros: Papierlose Arbeitsplätze mit digitalen Prozessen
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Prämien für erfolgreiche Empfehlungen
• Arbeitsmedizinische Versorgung: Gesundheitschecks und -veranstaltungen, sowie Zuschüsse zu Bildschirmbrillen
• Firmenevents: Weihnachtsfeiern, Teamausflüge und B2Run-Teilnahme
• Communities: Netzwerke wie Frauennetzwerk
• IT-Benefit-Programm: Finanzierungsangebote für technische Ausstattung, auch zur privaten Nutzung

Das klingt nach Dir und wir haben Dein Interesse geweckt? Dann starte durch! Wir freuen uns auf DeineOnline-Bewerbung.