SAP SuccessFactors Berater:in

United States Digital Space LLC; United States; Hybrid; USD 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

United States Digital Space LLC sucht einen erfahrenen SAP SuccessFactors Berater (m/w/d) für Festanstellung, Voll- oder Teilzeit. Beratung unserer Kunden bei der Implementierung von SAP SuccessFactors, sowohl funktional als auch technisch, steht im Vordergrund.

Sie arbeiten remote oder hybrid, bringen 1–2 Jahre relevante Erfahrung, eine SAP SuccessFactors Zertifizierung und gute Deutschkenntnisse mit. Reisebereitschaft ist gelegentlich gefragt.

Qualifications

• Mindestens 1–2 Jahre praktische Erfahrung in der Konzeption und Konfiguration von SAP SuccessFactors.
• Mindestens eine SAP-SuccessFactors-Zertifizierung sowie Kenntnisse in gängigen Modulen.
• Deutschkenntnisse auf B2-Niveau in Wort und Schrift.

Responsibilities

• Beratung unserer Kunden zur technischen und funktionalen Implementierung von SAP SuccessFactors.
• Eigenverantwortliche Umsetzung kundenspezifischer Konfigurationen sowie Workshops und Schulungen.
• Unterstützung bei der Integration von SAP SuccessFactors in bestehende Prozess- und Systemlandschaften.
• Analyse, Beratung, Konzeption und Implementierung von Anwendungen für HR-Geschäftsprozesse.
• Unterstützung im Rahmen von Pre-Sales-Aktivitäten.

Skills

Kundenorientierung

Teamfähigkeit

Eigenständigkeit

Kommunikationsstärke

Reisebereitschaft

Education

Wirtschafts-/Informatik-Studium

Tools

SAP SuccessFactors

Job description

Remote (Deutschland) | (Senior) SuccessFactors Consultant (m/w/d)

Anstellungsart: Festanstellung, Voll- oder Teilzeit

Standort: Remote / hybrid möglich

Sind Sie ein Spezialist in SAP SuccessFactors? Unser Klient, ein international tätiges Beratungshaus, sucht dringend nach Beratern für die Festanstellung.

Aufgaben

• Beratung unserer Kunden in Bezug auf die technische und funktionale Implementierung von SAP SuccessFactors
• Eigenverantwortliche Umsetzung kundenindividueller Konfigurationen sowie die Durchführung von Workshops und Schulungen
• Unterstützung und Beratung bei der Integration von SAP SuccessFactors in bestehende Prozess- und Systemlandschaften für unsere Kunden
• Analyse, Beratung, Konzeption und Implementierung von Anwendungen für festgelegte HR-Geschäftsprozesse
• Unterstützung im Rahmen von Pre-Sales-Aktivitäten

Qualifikation

• Erfahrung: Mindestens 1-2 Jahre praktische Erfahrung in der Konzeption und Konfiguration von SAP-SuccessFactors-Applikationen und mindestens ein abgeschlossenes Projekt
• Know-how: Mindestens eine SAP-SuccessFactors-Zertifizierung sowie sehr gute Kenntnisse in gängigen SuccessFactors-Modulen (z. B. Employee Central, Recruiting, Performance & Goals, Compensation, Learning Management)
• Kommunikation: B2-Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Abschluss: Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder eines vergleichbaren Fachbereichs, kombiniert mit mehrjähriger Berufserfahrung als SAP-Berater
• Persönlichkeit: Lernbereitschaft, Eigenständigkeit, ausgeprägter Teamgedanke, starke Kundenorientierung und Kommunikationsstärke
• Reisebereitschaft: gelegentlich

Benefits

• Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten für Sie persönlich und fachlich
• Ein Umfeld geprägt von dem Leitsatz "Fördern und Fordern", in dem Spaß an der Arbeit und Qualität an erster Stelle stehen
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten mit der Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen und Impact zu haben
• Flexible Arbeitszeiten an flexiblen Arbeitsorten zur optimalen Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Regelmäßige Team- und Firmenevents
• Attraktive Mitarbeiterangebote (z. B. Firmenwagen, subventioniertes Mittagessen, Diensthandy, Jobrad)

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