SAP HCM Payroll Functional Consultant

Dacomat srl; United States; Remote; USD 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Dacomat srl cerca un SAP HCM Payroll Functional Consultant per gestire progetti SAP HCM Payroll e la manutenzione applicativa. Il ruolo prevede interfacciarsi con HR e team tecnici, raccolta requisiti, configurazione, test e supporto agli utenti, inclusi go-live e post go-live.

È richiesta esperienza concreta su SAP HCM Payroll, autonomia nell’analisi funzionale e conoscenza di processi Payroll; preferibile esperienza con integrazioni e normativa italiana.

Qualifications

• Esperienza concreta su SAP HCM Payroll
• Conoscenza dei processi Payroll e di amministrazione del personale
• Autonomia nell’analisi funzionale e nel customizing
• Esperienza nella gestione di test e UAT
• Capacità di analisi e problem solving
• Italiano fluente

Responsibilities

• Raccolta e analisi dei requisiti funzionali
• Configurazione e customizing di SAP HCM Payroll
• Supporto alle elaborazioni Payroll periodiche
• Analisi e risoluzione di anomalie
• Manutenzione correttiva, adattativa ed evolutiva
• Gestione degli adeguamenti normativi
• Configurazione e manutenzione di infotype, wage type, schema Payroll e PCR
• Realizzazione e gestione di report e interfacce
• Predisposizione ed esecuzione dei test
• Supporto agli utenti durante le attività UAT
• Supporto a cutover, go-live e post go-live
• Migrazione, controllo e ripresa dei dati
• Produzione della documentazione funzionale

Job description

SAP HCM Payroll Functional Consultant

Per un importante progetto siamo alla ricerca di un SAP HCM Payroll Functional Consultant con esperienza nella gestione funzionale e applicativa dei processi Payroll.

La risorsa seguirà attività progettuali, manutenzione applicativa ed evoluzione della soluzione SAP HCM, interfacciandosi con utenti, referenti HR e team tecnici.

Principali attività:

• raccolta e analisi dei requisiti funzionali;
• configurazione e customizing di SAP HCM Payroll;
• supporto alle elaborazioni Payroll periodiche;
• analisi e risoluzione di anomalie;
• manutenzione correttiva, adattativa ed evolutiva;
• gestione degli adeguamenti normativi;
• configurazione e manutenzione di infotype, wage type, schema Payroll e PCR;
• realizzazione e gestione di report e interfacce;
• predisposizione ed esecuzione dei test;
• supporto agli utenti durante le attività UAT;
• supporto a cutover, go-live e post go-live;
• migrazione, controllo e ripresa dei dati;
• produzione della documentazione funzionale.

Competenze richieste:

• esperienza concreta su SAP HCM Payroll;
• conoscenza dei processi Payroll e di amministrazione del personale;
• autonomia nell’analisi funzionale e nel customizing;
• esperienza nella gestione di test e UAT;
• capacità di analisi e problem solving;
• italiano fluente.

Costituiscono titolo preferenziale:

• esperienza con SAP SuccessFactors ed Employee Central;
• conoscenza delle integrazioni tra SuccessFactors e SAP Payroll;
• esperienza negli adeguamenti normativi italiani;
• conoscenza di reportistica e interfacce HR.

Potrebbero essere richieste occasionalmente attività fuori orario o interventi in reperibilità, da concordare preventivamente.

Modalità di lavoro, durata e tipologia contrattuale saranno condivise durante il primo contatto.

Valutiamo sia inserimenti come dipendente sia professionisti con Partita IVA. Inquadramento e condizioni economiche saranno discussi nel primo contatto in base all’esperienza.

L’aspetto retributivo / contrattuale lo trattiamo nel primo contatto telefonico