Sales Hunter

Quintall; Flanders (NY); Hybrid; USD 49,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Academy Online

Wellbeing programma

Opleidingen

Flexibele werkregeling

Job summary

Easyfairs Belgium zoekt een Sales Executive die mee verantwoordelijk is voor de commerciële uitbouw van de beurzen. Je bent het directe aanspreekpunt voor bedrijven die willen deelnemen en werkt actief aan het uitbreiden van de klantenportefeuille via netwerken en prospectie.

De functie is gevestigd in Gent, met de mogelijkheid tot (gedeeltelijk) thuiswerk na een inloopperiode. Je werkt in een gepassioneerd team en krijgt volop kansen om jezelf te ontwikkelen via onze Academy Online en

Qualifications

• Diploma hoger onderwijs en 3–5 jaar B2B saleservaring.
• Commercieel talent dat klanten kan overtuigen en contacten omzet in contracten.
• Flexibele instelling en het vermogen om tussen sectoren te schakelen.

Responsibilities

• Uitbouwen van langdurige klantenrelaties i.f.v. deelname aan de beurs.
• Aanspreekpunt voor bedrijven die interesse tonen om deel te nemen.
• Via actieve prospectie en netwerking de bestaande klantenportefeuille uitbreiden.

Skills

Relatiebeheer

Verkoopdoelstellingen

Communicatie

Netwerken

B2B sales

Education

Hoger onderwijs diploma

Tools

CRM

MS Office

Job description

Je hebt een passie voor events? Je weet mensen te inspireren? En je bent iemand die er altijd helemaal voor gaat? Kom dan aan boord van het snelgroeiende team van Easyfairs Belgium!

Bij Easyfairs geloven we in werken met passie en ondernemerschap! Je krijgt volop de ruimte om initiatief te nemen en je talenten te ontwikkelen. De Easyfairs Academy, ons eigen opleidingsprogramma, helpt je om uitdagende, professionele doelen te bereiken via interne training en coaching. Bovendien is er ook heel wat aandacht voor welzijn op het werk dankzij talrijke initiatieven in functie van gezondheid en ontspanning.

De Easyfairs groep beheert 8 eventlocaties in België, Nederland en Zweden, stelt meer dan 900 mensen te werk en organiseert meer dan 200 events in 16 landen.

Onze missie? Buitengewone belevenissen en toekomstgerichte events organiseren waardoor we communities dichter bij elkaar brengen en hen klaarstomen voor de toekomst.

“Visit the Future” bij Easyfairs!

Als Sales Executive ben je mee verantwoordelijk voor de commerciële uitbouw van onze beurzen. Als Flying Sales spring je, waar nodig, bij in de verschillende eventteams in Flanders Expo die beurzen organiseren binnen de sectoren Building, Heroes, Hospitality en Health, Care & Education.

Jouw missie?

• Als sales sta je in voor het uitbouwen van langdurige klantenrelaties i.f.v. een deelname aan de beurs.

• Je bent het rechtstreekse aanspreekpunt voor bedrijven die interesse tonen om deel te nemen aan de beurs.

• Via actieve prospectie en netwerking bouw je de bestaande klantenportefeuille verder uit.

• Je volgt trends en nieuwigheden binnen de sector op en bezoekt in dat kader ook andere beurzen en events.

• Je bent verantwoordelijk voor het behalen van afgesproken verkoopsobjectieven: aantal exposanten, type exposanten, m² beursruimte, omzet, up- & cross-selling, …

• Je bent SPOC voor de exposanten en je bent operationeel inzetbaar voor, tijdens en na de beurs.

• Je maakt offertes op en verwerkt inschrijvingen in het CRM-systeem. Daarbij onderhoud je de database en optimaliseer je die waar mogelijk.

Wie zoeken wij?

• Je hebt een diploma hoger onderwijs en bij voorkeur 3 à 5 jaar ervaring in een B2B salesfunctie als accountmanager.

• Je bent een commercieel talent dat klanten kan overtuigen en contacten weet om te zetten in contracten.

• Met jouw flexibele ingesteldheid switch je makkelijk tussen diverse sectoren.

• Je bent ondernemend, enthousiast, gedreven en resultaatgericht.

• Je bent een echte teamplayer maar kunt jouw werk ook perfect zelfstandig organiseren.

• Je bent nauwkeurig in het opvolgen van dossiers, targets en administratie.

• Naast Nederlands heb je een goede kennis Engels en Frans.

Wat heeft Easyfairs te bieden?

• Een gepassioneerd team en veel fun.

• Een uitdagende, boeiende opportuniteit binnen een dynamisch bedrijf.

• Permanente toegang tot kennisverrijking via opleidingen en onze eigen Academy Online.

• Een cultuur van objectiviteit, optimisme en werken met een open geest.

• Open communicatie a.d.h.v. nieuwsbrieven, jaarlijkse Kick-Off, Good2Talk sessies, ...

• Met initiatieven zoals moving@work bewaken we het welzijn van onze collega's.

• Flexibiliteit op basis van vertrouwen - the job must be done.

• Transparant evaluatiesysteem volgens het principe van continue feedback.

• Een gevarieerde job met een hoge mate van zelfstandigheid.

• Werkplaats in Gent met mogelijkheid tot (gedeeltelijk) thuiswerk na een inloopperiode.