Руководитель рекрутинга — удалённая работа, путь к директору

ЭГ Стафф; United States; Remote; USD 11,000 - 21,000; Full time

Benefits offered by this job

Обучение за счёт компании

Карьерный рост до директора по набору

Job summary

ЭГ-Стафф ищет руководителя отдела подбора, который возглавит команду рекрутеров и будет отвечать за её развитие, эффективность и достижение KPI. Ваша задача — формировать стратегию отбора, улучшать процессы и обеспечивать результативность команды.

Вы будете управлять 5–6 рекрутеров, внедрять автоматизацию, анализировать воронки и повышать конверсию на всех этапах, обеспечивая качество подбора. Условия — полностью удалённый формат, поддержка руководства, обучение за счёт компании и возможность

Qualifications

• Опыт управления командой подбора от 3 лет.
• Опыт массового подбора персонала.
• Умение управлять показателями, воронками и конверсиями.
• Навык обучения, развития и мотивации сотрудников.
• Системный подход к работе и ориентация на результат.
• Будет плюсом: опыт внедрения изменений и улучшения процессов.

Responsibilities

• Руководить командой из 5–6 рекрутеров.
• Участвовать в формировании сильной команды и приняти решения по её развитию.
• Адаптировать, обучать и развивать сотрудников.
• Проводить регулярную оценку эффективности работы команды.
• Выступать наставником и экспертом по подбору персонала.
• Обеспечивать выполнение плановых показателей отдела.
• Анализировать воронку подбора и повышать конверсию на каждом этапе.
• Контролировать качество работы рекрутеров и соблюдение стандартов компании.
• Выявлять узкие места и внедрять улучшения в процессы подбора.
• Совершенствовать регламенты, инструменты и подходы к работе.
• Участвовать во внедрении автоматизации и новых технологий.
• Работать с аналитикой, отчётностью и показателями эффективности.
• Формировать культуру ответственности, развития и командной работы.

Skills

Team Leadership

Mass Recruiting

KPI Management

Coaching & Development

Tools

CRM

Телефония

Аналитика

Job description

ЭГ-Стафф ищет руководителя отдела подбора, который возглавит команду рекрутеров и будет отвечать за её развитие, эффективность и достижение KPI. Ваша задача — формировать стратегию отбора, улучшать процессы и обеспечивать результативность команды.

Вы будете управлять 5–6 рекрутеров, внедрять автоматизацию, анализировать воронки и повышать конверсию на всех этапах, обеспечивая качество подбора. Условия — полностью удалённый формат, поддержка руководства, обучение за счёт компании и возможность