Руководитель разработки онлайн-медицинских консультаций

СПРОСИВРАЧА; Stati Uniti; Ibrido; USD 140.000 - 190.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

IT аккредитация и плюшки

Спортивная компенсация

Забота о здоровье

Корпоративный английский

Оплата книг и курсов

Descrizione del lavoro

СПРОСИВРАЧА ищет руководителя разработки с сильным техническим бэкграундом для ускорения выпуска изменений и роста команды. Ваша задача — выстраивать эффективную работу инженерной группы и обеспечивать качественную реализацию веб-проекта от постановки задач до релиза и сопровождения.

Требуется опыт управления людьми, глубокое понимание веб-разработки и технического SEO, а также умение строить процессы и развивать сотрудников.

Competenze

• Опыт в управлении инженерной командой от 3 лет и общий стаж разработки не менее 6 лет.
• Понимание полного цикла разработки веб-продуктов: постановка задачи, релиз, поддержка.
• Умение выстраивать процессы, снижать задержки и лишнюю работу, управлять рисками.
• Умение выбирать метрики разработки, интерпретировать их и принимать управленческие решения.
• Глубокое понимание технического SEO и влияния SEO на веб-производительность.

Mansioni

• Управлять командой разработки: ставить цели, давать обратную связь, проводить 1:1 встречи.
• Развивать самостоятельность команды: делегировать задачи и владельцев направлений.
• Выстраивать процессы разработки: сокращать согласования, улучшать взаимодействие между разработкой, тестированием и продуктом.
• Повышать скорость и предсказуемость релизов через планирование и риск-менеджмент.
• Развивать техническое SEO и сотрудничать с SEO-специалистами при индексации и рендеринге страниц.

Conoscenze

Управление командой

Технический бэкграунд

SEO техническое

Метрики разработки

Делегирование и наставничество

Оптимизация процессов

Опыт MedTech

Descrizione del lavoro

Описание

СпросиВрача — сервис быстрых медицинских онлайн-консультаций. Мы помогаем людям получать ответы на вопросы о здоровье и квалифицированную помощь врачей в удобном онлайн-формате. Ищем руководителя разработки с сильным техническим бэкграундом, который поможет команде расти, повысит эффективность разработки и сделает выпуск изменений более быстрым и предсказуемым.

Задачи

• Управлять командой разработки: ставить понятные цели, давать обратную связь, проводить встречи один на один, оценивать результаты и помогать сотрудникам развиваться.
• Развивать самостоятельность команды: делегировать задачи и полномочия, формировать владельцев направлений, снижать зависимость от отдельных специалистов.
• Выстраивать процессы разработки: находить причины задержек, сокращать лишние согласования и повторную работу, улучшать взаимодействие разработки, тестирования и продукта.
• Повышать скорость и предсказуемость релизов: улучшать планирование, своевременно выявлять риски и доводить задачи до результата с согласованным качеством.
• Управлять эффективностью через метрики: отслеживать время прохождения задач, частоту релизов, выполнение договорённостей и качество изменений; использовать данные для улучшения работы команды.
• Развивать техническое SEO совместно с SEO-специалистами: организовывать реализацию задач по индексации, рендерингу, производительности страниц и другим техническим факторам поисковой доступности сайта.
• Планировать ресурсы команды: определять необходимые компетенции, обосновывать потребность в найме, участвовать в подборе и адаптации разработчиков.
• Оптимизировать собственную работу: выстраивать управление через понятные правила, распределённую ответственность и контрольные точки, сохраняя самостоятельность сотрудников.

Требования

• Опыт в разработке от 6 лет, включая от 3 лет управления инженерной командой; Сильный технический бэкграунд и понимание полного цикла разработки веб-продуктов: от постановки задачи до релиза и сопровождения; Практический опыт управления людьми: обратная связь, оценка результатов, развитие сотрудников, работа с конфликтами и сложными ситуациями; Умение делегировать ответственность и выстраивать работу команды без постоянного ручного контроля; Опыт улучшения процессов разработки с понятным результатом: сокращением сроков, повышением качества или снижением зависимости от отдельных сотрудников; Умение выбирать метрики разработки, интерпретировать их и принимать на их основе управленческие решения; Понимание современной веб и мобильной разработки и её влияния на производительность, пользовательский опыт и техническое SEO; Опыт и понимание SEO оптимизации веб-проектов; Умение выстраивать совместную работу с продуктовыми командами; Уменьшать технический долг и ускорять разработку.
• Будет плюсом: Опыт работы в MedTech или с продуктами с большой аудиторией; Опыт развития веб-сервисов, для которых органический поисковый трафик — значимый канал привлечения пользователей; Опыт управления командой во время смены технологического стека или масштабной переработки продукта

Условия

• Высокий уровень заработной платы;
• Полное введение в должность (адаптация, обучение продукту, поддержка на всех этапах);
• График работы 5/2;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• IT аккредитация со всеми плюшками;
• Гибридный или удаленный формат работы;
• Компенсация спорта;
• Забота о здоровье;
• Корпоративный английский язык;
• Оплата книг, курсов, посещения конференций и т.д.