Руководитель проектов в цифровизации ТОиР

НЛМК ИТ; United States; Remote; USD 90,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Корпоративная связь

Летние путёвки для детей

Новогодние подарки для сотрудников

Программы лояльности

Job summary

НЛМК-ИТ и НЛМК-Связь формируют и ведут портфели инициатив Discovery по цифровизации ТОиР, обеспечивая быстрый темп проверки гипотез и экономический эффект проектов.

Роль предполагает координацию кросс-функциональных команд, организацию пилотов и контроль исполнения задач, а также развитие дорожной карты цифровизации производственных процессов.

Qualifications

• Опыт управления проектами цифровизации, внедрения ИТ-решений или производственными улучшениями от 3 лет.

Responsibilities

• Управление портфелем инициатив Discovery по цифровизации ТОиР: от идеи до прототипа и передачи в разработку.
• Формирование и ведение портфеля инициатив Discovery с приоритетами по эффекту, сложности и затратам проверки.
• Планирование циклов Discovery: состав работ, сроки, ресурсы (аналитик, Data Scientist, эксперты производства).
• Контроль доступа к данным и площадкам, организация пилотов на участках, фиксация базовых и достигнутых значений.
• Участие в проверке гипотез и экономическом расчёте эффектов, привлечение экономистов при необходимости.
• Участвовать в дорожной карте цифровизации направления ТОиР и надежности оборудования.

Skills

Управление проектами цифровизации

Планирование сроков и ресурсов

Координация кросс-функциональных team

Ведение совещаний и материалов для РуВ

Формирование и проверка гипотез

Работа с данными и ML базовые

Excel и аналитика

Tools

SAP PM

MES/SCADA/IIoT

Job description

Описание:

НЛМК-ИТ и НЛМК-Связь — обеспечивают потребности предприятий Группы НЛМК в развитии информационных технологий. В спектр услуг входят: реализация ИТ-проектов, поддержка и развитие бизнес-приложений, ИТ-инфраструктуры и систем связи. Численность сотрудников ИТ превышает 1000 человек.

Задачи:

Управлением портфелем инициатив направления Discovery по цифровизации ТОиР: от поиска идей до прототипирования, подтверждения экономического эффекта и передачи гипотезы в разработку промышленного решения. Задача руководителя — обеспечить высокий темп проверки гипотез, фокус команды на максимальном экономическом эффекте и качественную преемственность между Discovery и Delivery Формированием и ведением портфеля инициатив Discovery по направлению ТОиР: поиска и структурирования идей, предварительная оценка потенциального эффекта, приоритизация по соотношению эффекта, сложности и стоимости проверки Планированием циклов Discovery: определение состава работ по каждой гипотезе, сроков, необходимых ресурсов (аналитик, Data Scientist, эксперты производства, данные и доступы), контроль исполнения Управлением проверкой гипотез: обеспечение доступа к данным и производственным площадкам, организация пилотов на опытных участках, контроль фиксации базовых и достигнутых значений показателей Контролем экономики инициатив: проверка расчетов потенциального и подтвержденного экономического эффекта, участие экономистов и финансовой функции при необходимости Участвовать в формировании дорожной карты цифровизации по направлению ТОиР и надежности оборудования.

Требования:

• Опыт управления проектами цифровизации, внедрения ИТ-решений или производственными улучшениями от 3 лет
• Навыки планирования сроков, ресурсов, бюджета, рисков и коммуникаций; ведение нескольких инициатив параллельно (портфельный подход)
• Умение координировать кросс-функциональную команду без прямого административного подчинения
• Опыт проведения совещаний, фиксации договоренностей, контроля исполнения задач, подготовки материалов для руководства
• Опыт формирования и проверки гипотез, количественной оценки экономического эффекта инициатив, расчета бизнес-кейсов
• Умение ставить задачи аналитикам и Data Scientist и интерпретировать результаты анализа в терминах экономики производства
• Базовая грамотность в работе с данными: понимание возможностей и ограничений анализа данных и ML, умение задавать правильные вопросы к данным
• Уверенный пользователь Excel: сводные таблицы, расчеты эффектов, обработка массивов данных
• Понимание процессов ТОиР: стратегии обслуживания (по факту отказа, по регламенту, по состоянию, предиктивное), планирование ремонтов, учет отказов и простоев
• Понимание показателей надежности и эффективности оборудования: наработка на отказ, среднее время восстановления, коэффициент технической готовности, общая эффективность оборудования, производительность, удельные расходы, энергоэффективность
• Понимание специфики промышленного производства и культуры работы в цеховой среде
• Базовое понимание архитектуры промышленных ИТ- и OT-систем: ERP/ЕАМ-модули ТОиР (SAP PM), MES, LIMS, SCADA, historian, АСУ ТП, IIоT.
• Будет плюсом: Понимание проектных методологий: Waterfall, Agile, hybrid; опыт организации итеративной работы (короткие циклы проверки гипотез, пилоты)

Условия:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей)
• Уникальные технологические и инновационные проекты
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях
• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация)
• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника
• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества и менторинга, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании
• Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, Молодой лидер, Мастер года)
• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год).