Una candidatura completa en un minuto
Currículum y carta de presentación personalizados, listos para enviar.
Axenix ищет специалистов по анализу данных ТОиР и миграции в рамках проектов по нормализации справочников и унификации справочных данных. Кандидаты будут заниматься разработкой методик передачи и миграции, а также внедрением проектных решений по учету оборудования и нормативов ТОиР.
Требуется опыт в 1С:ТОиР КОРП, работа с миграционными процедурами, участие в подготовке документации и взаимодействии с Заказчиком.
Описание: Описания нет
Анализ исходных данных НСИ ТОиР из действующих систем, подготовка протокола передачи данных. Разработка и доработка методики ведения НСИ ТОиР и методики нормализации справочников (ремонтные группы, виды дефектов, технологические карты и операции и др.). Нормализация справочников: требования к инструменту нормализации, целевые шаблоны миграции, формирование нормализованных справочников, устранение замечаний Заказчика. Разработка концепции миграции и проектного решения по миграции данных. Участие в разработке методики риск-ориентированного планирования ТОиР. Проектные решения по автоматизации блока «Учёт оборудования и нормативов»: ввод/вывод из эксплуатации, перемещение, типизация и классификация оборудования, нормативы ТОиР, ведение локальных и общих справочников. Разработка матрицы ролей и полномочий пользователей и матрицы SoD-конфликтов. Актуализация проектных решений по итогам прототипирования; далее — участие в настройке, тестировании, загрузке данных, подготовке и проведении ОПЭ, поддержке пользователей. Проведение рабочих встреч и семинаров с экспертами Заказчика.
1С:ТОиР КОРП: структура объектов ремонта, классификаторы, ремонтные группы, виды дефектов, технологические карты, нормативы ТОиР. Нормализация и очистка справочных данных, подготовка шаблонов загрузки, загрузка и сверка данных. Проектирование миграции данных: правила преобразования, мэппинг, порядок загрузки. Разработка проектной документации: методики, концепции, проектные решения, ЧТЗ (ГОСТ 34 или корпоративный стандарт). Роли и права доступа в 1С, разделение полномочий (SoD).
Официальное оформление по ТК РФ; Конкурентоспособный уровень дохода и регулярное повышение по результатам Performance Review; ДМС с первого дня работы, включая стоматологию, для сотрудника и его семьи (партнёр, дети до 18 лет); Страхование жизни в размере годового оклада сотрудника; Дополнительные 5 дней оплачиваемого отпуска в год; Ежемесячная денежная компенсация на питание/содержание автомобиля; Программа корпоративных привилегий PrimeZone (более 1000 ведущих поставщиков продуктов и услуг); Возможность обучения и сертификации за счет компании – до 80 часов тренингов в год; Спортивные и развлекательные мероприятия за счет компании; Корпоративная техника.