Руководитель проектов

Сампад; United States; Remote; USD 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

Сампад ищет Project Manager, который сможет самостоятельно управлять несколькими IT-проектами, запускать новые проекты с нуля и выстраивать эффективные процессы разработки для международных заказчиков.

Вы будете координировать команды, адаптировать процессы под нужды клиентов США и Западной Европы, управлять рисками и KPI, а также участвовать в presale-активностях и улучшении внутренних процессов компании. Удалённая работа и возможность роста в PMO.

Qualifications

• 5+ лет опыта в PM IT.
• Управление командами разработки ≥10 человек.
• Опыт одновременного ведения нескольких IT-проектов.
• Понимание Agile; опыт Scrum/Kanban.
• Умение работать с заказчиками и управлять ожиданиями.
• Английский B2+; общение с зарубежными клиентами.
• Опыт работы с Jira/Confluence.
• Самостоятельность и коммуникационные навыки.
• Опыт использования AI-инструментов.

Responsibilities

• Управлять несколькими IT-проектами различного масштаба.
• Запускать проекты с нуля и выстраивать процессы разработки.
• Координировать работу команд разработки и участников проектов.
• Адаптировать процессы под проекты и потребности клиентов.
• Управлять рисками, сроками и приоритетами.
• Контролировать KPI и повышать эффективность delivery.
• Участвовать в presale: оценка проектов и подготовка предложений.
• Вести переговоры с заказчиками из США и Европы на англ.
• Предлагать и внедрять улучшения внутренних процессов.

Skills

Project management

Agile/Scrum/Kanban

Client communication

Team leadership

Jira

Confluence

English (B2+)

AI tools

Tools

Jira

Confluence

Job description

Описание:

Сампад — команда специалистов в сфере разработки, тестирования и сервисной поддержки программных продуктов. С 2013 года мы реализуем проекты для клиентов из США, Западной Европы и стран СНГ в сферах FinTech, Healthcare, Retail, Education и других доменах. Сейчас мы ищем Project Manager, который сможет самостоятельно управлять несколькими IT-проектами, запускать новые проекты с нуля, выстраивать эффективные процессы разработки и поддерживать долгосрочные отношения с международными заказчиками. У нас можно не только управлять проектами, но и влиять на внутренние процессы компании, предлагать улучшения и участвовать в развитии PMO-направления.

Задачи:

• Управлять несколькими IT-проектами разного масштаба и сложности одновременно.
• Запускать проекты с нуля, выстраивать процессы разработки, delivery и взаимодействие с заказчиками.
• Координировать работу команд разработки и других участников проектов.
• Адаптировать процессы под специфику проектов и потребности клиентов.
• Управлять рисками, сроками, приоритетами, зависимостями и ожиданиями заказчиков.
• Контролировать проектные KPI и работать над повышением эффективности delivery.
• Участвовать в presale-активностях: обсуждать потребности клиентов, участвовать в оценке проектов и подготовке предложений.
• Вести переговоры и регулярную коммуникацию с заказчиками из США и Западной Европы на английском языке.
• Предлагать и внедрять улучшения внутренних процессов компании.

Требования:

• Опыт работы Project Manager в IT от 5 лет.
• Опыт управления командами разработки от 10 человек.
• Практический опыт одновременного ведения нескольких IT-проектов.
• Уверенное понимание Agile и опыт работы со Scrum и Kanban.
• Умение выстраивать отношения с заказчиками, управлять ожиданиями и договариваться в сложных ситуациях.
• Английский язык от В2+, опыт регулярного устного общения с международными клиентами.
• Уверенное владение Jira, Confluence и другими инструментами управления проектами.
• Самостоятельность, проактивность, ответственность за результат и развитые коммуникационные навыки.
• Практический опыт использования AI-инструментов для оптимизации личной работы, командных процессов и повышения эффективности.

Условия:

• Удалённый формат работы или офис в центре Минска.
• Гибкий график работы.
• Работу с международными проектами и заказчиками из США и Европы.
• Возможности профессионального роста внутри PMO-направления.
• Поддержку опытной команды и возможность влиять на внутренние процессы компании.
• Корпоративное обучение английскому языку.
• Внутренние митапы, обмен знаниями и опытом.
• 25 календарных дней отпуска.