инженер-программист для HR-платформы

Сампад; United States; Remote; USD 60,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Гибкий график

Удалённая работа

Официальное трудоустройство

Материальная поддержка и оплачиваемые 

выходные в дни важных событий

Job summary

Сампад ищет Android-разработчика уровня Junior+/Middle для работы над крупной HR-платформой с развитыми мобильными сервисами. Вы будете разрабатывать на Kotlin, создавать интерфейсы с Jetpack Compose и интегрировать новые возможности через REST API в существующие экраны.

Требуется 1+ год коммерческого опыта Android-разработки, знание Kotlin, Android SDK и архитектур MVVM/MVI, а также опыт с Retrofit/OkHttp и тестированием.

Qualifications

• 1+ год коммерческого опыта нативной Android-разработки
• Опыт разработки интерфейсов на Kotlin и Android SDK
• Опыт использования Jetpack Compose, Kotlin Coroutines и Flow
• Знание архитектур MVVM/MVI и Clean Architecture
• Работа с REST API через Retrofit/OkHttp
• Опыт написания модульных тестов
• Уверенное владение Git

Responsibilities

• Разрабатывать и поддерживать функциональность Android-приложения на Kotlin
• Создавать и дорабатывать пользовательские интерфейсы с Jetpack Compose
• Интегрировать новые функциональности через REST API
• Заниматься рефакторингом, исправлять баги и развивать существующие компоненты
• Участвовать в реализации и анализе продуктовой аналитики и A/B-тестов
• Взаимодействовать с мобильными и продуктовыми командами

Skills

Kotlin

Android SDK

Jetpack Compose

Coroutines & Flow

REST API

MVVM/MVI

Clean Architecture

Git

Unit testing

Tools

Retrofit

OkHttp

JUnit/Mockito

Room/SQLite

Job description

Описание: Сампад - это команда профессионалов в сфере разработки, тестирования и сервисной поддержки программных продуктов. С 2013 года мы реализовали более 300 проектов для рынков США и Западной Европы, а также стран СНГ. Среди наших клиентов - стартапы и крупные международные компании из финансовой и страховой сфер, здравоохранения, туризма, ритейла, образования и других направлений. Мы ищем Android Developer уровня Junior+/Middle- для работы над крупной HR-платформой с развитой мобильной экосистемой.

Задачи:

• Разрабатывать и поддерживать функциональность Android-приложения на Kotlin
• Создавать и дорабатывать пользовательские интерфейсы с использованием Jetpack Compose
• Интегрировать новую функциональность в существующие экраны и компоненты приложения
• Реализовывать интеграции с backend-сервисами через REST API
• Заниматься рефакторингом, исправлением багов и развитием существующих компонентов приложения
• Участвовать в реализации и анализе продуктовой аналитики и A/B-тестов
• Взаимодействовать с другими мобильными и продуктовыми командами

Требования:

• Коммерческий опыт нативной Android-разработки от 1 года
• Хорошее знание Kotlin и Android SDK
• Практический опыт разработки пользовательских интерфейсов с Jetpack Compose
• Опыт работы с Kotlin Coroutines и Flow
• Знание архитектурных подходов MVVM/MVI, Clean Architecture
• Понимание принципов многомодульной архитектуры Android-приложений
• Знание ООП, основных структур данных и паттернов проектирования
• Опыт взаимодействия с REST API с использованием Retrofit и OkHttp
• Опыт написания модульных тестов с JUnit, Mockito или аналогичными инструментами
• Уверенное владение Git
• Умение разбираться в существующем коде, анализировать технические решения и самостоятельно решать задачи
• Способность эффективно взаимодействовать с командой
• Будет плюсом: Знакомство с Web-разработкой, React Native или iOS, в том числе на уровне собственных или учебных проектов; Опыт работы с RxJava и Java; Опыт использования Dependency Injection: Hilt, Koin, Dagger; Работа с локальным хранением данных: Room, SQLite; Опыт UI-тестирования с Espresso; Знакомство с Moshi, Gson, kotlinx.serialization; Понимание CI/CD и опыт работы с GitHub Actions или Azure; Опыт работы в outsourcing / outstaffing компаниях

Условия:

• Работу над крупным действующим продуктом с развитой мобильной экосистемой
• Возможность профессионального развития и обмена опытом с коллегами
• Индивидуальный план профессионального развития и регулярные performance review
• Регулярные внутренние митапы и knowledge sharing
• Гибкий график работы и возможность работать удалённо
• Возможность работать из офиса в Минске по желанию
• Официальное трудоустройство
• Материальную поддержку и оплачиваемые выходные в дни значимых событий
• Денежные бонусы за рекомендации специалистов в рамках реферальной программы
• Атмосферу взаимоуважения и доверия без лишней бюрократии и микроменеджмента