Руководитель performance-маркетинга

Кодлокс; United States; Remote; USD 624,000 - 747,000; Full time

Job summary

Кодлокс — онлайн-школа программирования для детей и подростков. Руководитель performance-маркетинга будет формировать систему лидогенерации на вводные уроки, определять и тестировать каналы, и управлять бюджетами, чтобы обеспечить стабильный рост продаж через конверсии и аналитику.

Мы предлагаем полностью удаленный формат, свободный график и влияние на продуктовую стратегию. Ищем лидера, умеющего анализировать воронку и тестировать гипотезы ради эффективных связок и масштабирования каналов.

Qualifications

• Опыт в digital/performance marketing от 1,5 лет.
• Опыт управления рекламными бюджетами от 5 млн руб. в месяц.
• Опыт работы в EdTech или лидогенерации с продажами через консультации/вводные уроки.
• Глубокое знание актуальных каналов привлечения в РФ.
• Умение управлять подрядчиками, агентствами и внутренними специалистами.
• Опыт построения отчетности по всей воронке: от рекламного кабинета до CRM и продаж.
• Умение быстро тестировать гипотезы: офферы, креативы, аудитории, посадочные страницы, каналы, связки.

Responsibilities

• Сформировать систему привлечения лидов на вводные уроки.
• Определить и протестировать рабочие каналы привлечения.
• Построить регулярный процесс тестирования гипотез.
• Управлять рекламным бюджетом (от 5 млн) и перераспределять его между каналами.
• Контролировать качество лидов, а не только их стоимость.
• Работать в связке с продажами: анализировать запись, доходимость, конверсию в покупку, причины просадок.
• Управлять подрядчиками по трафику: ставить задачи, принимать результаты, контролировать эффективность.
• Настроить понятную отчетность по каналам, креативам, офферам и юнит-экономике.
• Предлагать новые связки и каналы, которые сейчас реально работают на рынке.
• Масштабировать эффективные каналы при сохранении целевого ДРР.

Skills

Диджитал маркетинг

Performance маркетинг

Бюджеты медийных кампаний

Каналы привлечения в РФ

Работа с подрядчиками

Отчетность по воронке продаж

Т тестирование гипотез

Job description

Описание

Добрый день! Мы онлайн-школа программирования для детей и подростков, в которой соединяются сильный образовательный продукт, высокий уровень сервиса и по-настоящему человечный подход к работе с учениками, родителями и командой. Для нас школа — это не просто уроки и расписание. Это среда, в которой ребенок получает интерес к технологиям, уверенность в себе, опыт создания собственных проектов и ощущение, что обучение может быть современным, живым и вдохновляющим. Сейчас мы усиляем маркетинг и ищем Руководитель performance-маркетинга.

Задачи

• Сформировать систему привлечения лидов на вводные уроки
• Определить и протестировать рабочие каналы привлечения
• Построить регулярный процесс тестирования гипотез
• Управлять рекламным бюджетом (от 5 млн) и перераспределять его между каналами
• Контролировать качество лидов, а не только их стоимость
• Работать в связке с продажами: анализировать запись, доходимость, конверсию в покупку, причины просадок
• Управлять подрядчиками по трафику: ставить задачи, принимать результаты, контролировать эффективность
• Настроить понятную отчетность по каналам, креативам, офферам и юнит-экономике
• Предлагать новые связки и каналы, которые сейчас реально работают на рынке
• Масштабировать эффективные каналы при сохранении целевого ДРР

Требования

• Опыт в digital/performance marketing от 1,5 лет
• Опыт управления рекламными бюджетами от 5 млн руб. в месяц
• Опыт работы в EdTech или близкой модели лидогенерации с продажами через консультации / вводные уроки
• Глубокое знание актуальных каналов привлечения в РФ
• Умение управлять подрядчиками, агентствами и внутренними специалистами
• Опыт построения отчетности по всей воронке: от рекламного кабинета до CRM и продаж
• Умение быстро тестировать гипотезы: офферы, креативы, аудитории, посадочные страницы, каналы, связки

Условия

• Конкурентный доход, который обсуждаем индивидуально с финальным кандидатом
• Полностью удаленный формат с гибким рабочим днем без микро-контроля
• Реальное влияние на команду, процессы и развитие компании
• Высокую степень самостоятельности и доверия
• Адекватную, живую команду без лишней бюрократии
• Работу в проекте со смыслом: мы создаем сильный образовательный продукт для детей и подростков
• Возможность предлагать решения, улучшать процессы и видеть результат своих действий