руководитель отдела маркетинга

Модный город (ООО Алгоритм); United States; A distancia; USD 140.000 - 200.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Удаленная работа

Descripción de la vacante

Модный Город ищет Руководителя отдела маркетинга с опытом в fashion retail для выстраивания целостной маркетинговой системы: от брендинга до привлечения и удержания клиентов. Понадобится развитие CRM-маркетинга, SMM и аналитики для улучшения трафика и продаж.

Фокус на цифровом маркетинге, аналитике клиентского пути и персонализации. Формат удалённый, возможны встречи раз в месяц в офисе/коворкинге.

Formación

• Обязательный опыт работы в fashion retail на стороне бренда или розничной сети.
• Опыт управления маркетинговым направлением и разработки стратегии.
• Практический опыт развития социальных сетей бренда и цифрового маркетинга.

Responsabilidades

• Разрабатывать маркетинговую стратегию и обеспечивать её реализацию.
• Развивать бренд, позиционирование и единые стандарты коммуникации.
• Вести маркетинговый календарь и координировать активности в рознице, SMM, digital и CRM.
• Развивать CRM-маркетинг: сегментацию, автоматические коммуникации, реактивацию.

Conocimientos

Fashion retail experience

Marketing leadership

CRM-marketing

Data analytics

Educación

Высшее образование в маркетинге

Herramientas

CRM-системы

Google Analytics

Descripción del empleo

Описание: Модный Город — сеть магазинов доступной моды: новые вещи, сток и секонд-хенд в одном пространстве. Мы работаем более 12 лет, развиваем 19+ магазинов и объединяем команду из 200+ сотрудников. Сейчас мы ищем Руководителя отдела маркетинга , который возьмёт на себя развитие маркетинговой функции компании и поможет выстроить целостную систему: от стратегии и позиционирования бренда до привлечения, удержания и возврата клиентов. Для нас принципиально важен опыт именно в fashion retail и понимание специфики розничной сети.

Задачи

разрабатывать маркетинговую стратегию компании и отвечать за её реализацию развивать бренд, его позиционирование и единые стандарты коммуникации с клиентом формировать маркетинговый календарь и координировать активности в рознице, SMM, digital и CRM развивать социальные сети бренда: определять цели, KPI, контентную стратегию и оценивать их влияние на трафик и продажи развивать digital-направление и анализировать эффективность каналов привлечения клиентов выстраивать CRM-маркетинг: сегментацию клиентской базы, автоматические коммуникации, реактивацию клиентов, увеличение частоты и доли повторных покупок анализировать клиентский путь от первого контакта с брендом до покупки и последующего возвращения клиента развивать программы лояльности и механики персонализированной коммуникации управлять маркетинговым бюджетом и оценивать эффективность вложений формировать систему маркетинговой аналитики и KPI: трафик, конверсия, стоимость привлечения, средний чек, клиентская база, повторные покупки, ROMI и другие показатели анализировать рынок, конкурентов и новые маркетинговые инструменты взаимодействовать с розницей и другими подразделениями компании развивать маркетинговую функцию и участвовать в формировании команды. В перспективе планируется усиление направления отдельным CRM-маркетологом.

Требования

обязательный опыт работы в fashion retail на стороне бренда или розничной сети опыт управления маркетинговым направлением и самостоятельной разработки маркетинговой стратегии успешный опыт реализации маркетинговой стратегии, а не только её разработки практический опыт развития социальных сетей бренда уверенное понимание digital-маркетинга и основных каналов привлечения клиентов глубокая экспертиза в CRM‑маркетинге: работа с клиентской базой, сегментацией, удержанием, реактивацией и повторными покупками хорошее понимание маркетинговой воронки и клиентского пути уверенное владение маркетинговыми метриками и умение принимать решения на основании данных опыт бюджетирования и оценки эффективности маркетинговых активностей системность, самостоятельность и способность доводить стратегические инициативы до работающих процессов и измеримого результата Важно уметь выстраивать открытые и конструктивные отношения с людьми, ставить понятные задачи, давать обратную связь, договариваться, вовлекать команду в изменения и объединять людей вокруг общего результата. Мы ценим руководителей, которые умеют не только требовать результат, но и создавать среду, в которой команда понимает цели, свою ответственность и может эффективно работать вместе. Для нас также важно совпадение по подходу к работе и ценностям компании: уважение к людям, открытая коммуникация, ответственность за свои решения, инициативность и ориентация на общий результат.

Условия

преимущественно удалённый формат периодические встречи с командой в коворкинге посещение магазинов сети — ориентировочно 1 раз в месяц без регулярных региональных командировок подчинение коммерческому директору испытательный срок — 3 месяца