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Die bayoonet Aktiengesellschaft sucht einen Experten für Risikoanalysen und Software-FMEAs für Medizinprodukte. Sie verantworten das Risikomanagement nach ISO 14971 und fungieren als Schnittstelle zwischen Kunden und Entwicklungsteams.
Das Team arbeitet hybrid, mindestens drei Tage vor Ort, und bietet vielfältige Teams sowie eine positive Fehlerkultur. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, leistungsorientierter Bezahlung und einem hohen Maß an Eigenständigkeit und Teamfähigkeit.
Du verantwortest Risikoanalysen und Software-FMEAs für Medizinprodukte nach ISO 14971, fungierst als Schnittstelle zwischen Kunden und Entwicklungsteams und sorgst für normgerechte Prozesse und Dokumentationen gemäß MDR und ISO 13485.
Gemeinsam im Team sind wir am stärksten – deshalb arbeiten wir in einem hybriden Modell mit mindestens drei Tagen pro Woche vor Ort am jeweiligen Standort und zwei Tagen flexibel remote.
Neben Deinem technischen und fachlichen Knowhow zeichnet Dich soziale Kompetenz aus. Du bist zuverlässig, engagiert und flexibel. Du bist fähig, aktiv zuzuhören und Kund:innenanforderungen fundiert zu analysieren und verfügst sowohl über ein hohes Maß an Eigenständigkeit als auch eine hohe Teamfähigkeit. Vor allem bist Du ein:e Mitdenker:in.
Vielfältige Teams aus Mitdenker:innen und Kund:innen, die kollaborativ und auf Augenhöhe zusammenarbeiten
Eine positive Fehlerkultur — wir feiern Erfolge und verbessern unsere Zusammenarbeit kontinuierlich
BAYOONIVERSITY für Erfahrungsaustausch, Schulungen, Tech Talks und Firmenevents
Wachsendes Urlaubskontingent mit Firmenzugehörigkeit
Höhenverstellbare Multiscreen-Arbeitsplätze, leistungsstarke Laptops
Helle Büros, Themen-Meetingräume, frisches Obst, Kaffee und Kaltgetränke
Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in spannenden und herausfordernden Aufgaben und Projekten
Flexible Arbeitszeiten und -modelle, bei denen keine Arbeitsstunde verfällt (Lebensarbeitszeitkonto)
Leistungsorientierte Bezahlung plus Option auf betriebliche Altersvorsorge
Standorte mit Top-Anbindung an ÖPNV und Autobahn
Flache Hierarchien in cross-funktionalen Teams