Revenue Operations Manager

torq.partners; Germany (OH); Hybrid; USD 62,907 - 69,769; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Fortbildungsbudget

Remote oder Office

30 Urlaubstage

ÖPNV-Ticket und Spendit-Kreditkarte

Job summary

torq.partners sucht einen Revenue Operations Manager, der in der neuen CRM-Beratung torq.revops arbeitet. In dieser Rolle übernimmst du Projekte bei Kunden aus Startups und KMUs, gestaltest Prozesse und entwickelst CRM-Implementierungen weiter.

Das Unternehmen bietet ein Gehalt von 55.000€ - 61.000€, 30 Urlaubstage sowie die Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung.

Du entscheidest, ob du im Büro in Berlin, im Home-Office oder von unterwegs arbeiten möchtest.

Qualifications

• Relevante Berufserfahrung im Bereich Revenue Operations oder Sales Operations.
• Kenntnisse von CRM-Systemen inkl. Automatisierungen und Tool-Integrationen.
• Erfahrung in Projektarbeit mit mehreren Stakeholdern.

Responsibilities

• Übernahme von beratenden Projekten im Bereich Revenue Operations.
• Gestaltung effizienter Prozesse entlang des Revenue-Funnels.
• Aufbau von Dashboards und KPI-Strukturen zur Entscheidungsunterstützung.

Skills

Erfahrung in Revenue Operations

Kenntnisse in Hubspot

Analytisches Denken

Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Tools

Hubspot

Salesforce

MS Dynamics

Job description

torq.partners ist eine Unternehmensberatung für Startups und KMU. Seit unserer Gründung 2020 sind wir auf ein Team von über 80 Mitarbeitenden gewachsen und haben mehr als 800 Organisationen beraten. In enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden schaffen unsere Beraterinnen und Berater Transparenz durch skalierbare Prozesse, saubere Daten und intelligente Tools und unterstützen sie projektbasiert oder interimsweise

In der Rolle als Revenue Operations Manager wirst du Teil unserer neuen Revenue Operations und CRM-Beratung torq.revops. Diese deckt den Revenue Operations & CRM Bereich holistisch ab und bietet Lösungen in Form von CRM-Implementierung, -Optimierung und -Migration sowie Interims-Management oder Health-Checks. Du übernimmst alleine oder in kleinen Teams Projekte bei unseren Kunden und Kundinnen und gestaltest gemeinsam mit erfahrenen Gründern den Aufbau einer innovativen Beratung von Anfang an mit.

• Unbefristeter Arbeitsvertrag und Perspektive einer langfristigen Karriereentwicklung inklusive Fortbildungsbudget
• Ein Fixgehalt von 55.000€ - 61.000€ / Jahr, kombiniert mit einem auslastungsorientierten Bonus
• 30 Urlaubstage und die Möglichkeit, bis zu 90 Tage Workation innerhalb der EU zu nutzen
• Flexible Arbeitszeiten: Früh- oder Spätaufsteher? Pass Deine Arbeitszeiten an Deine persönlichen Vorlieben und Umstände an
• Diverse Benefits z.B. ÖPNV-Ticket & Spendit-Kreditkarte
• Remote oder Office - Du entscheidest. Arbeite in unserem Berliner Büro, aus dem Home-Office oder von unterwegs
• Beratungsprojekte im Bereich Revenue Operations und CRM-Systeme (v.a. Hubspot) bei Start-ups und dynamischen KMUs
• Interims-Management: Übernahme von operativen Aufgaben bei Kunden und Kundinnen
• CRM-Implementierung & -Optimierung: Konfiguration, Automatisierung und Weiterentwicklung von CRM-Setups sowie Integration von Third-Party-Tools (z.B. clay, apollo, zapier, n8n...)
• Prozessaufbau und -verbesserung: Gestaltung effizienter Prozesse und Workflows entlang des Revenue-Funnels (Marketing, Sales & Customer Success), inklusive Schnittstellenarbeit und Automatisierungen
• Reporting & Analysen: Aufbau von Dashboards, KPI-Strukturen und Lead-/Umsatz-Funnel-Analysen zur datenbasierten Entscheidungsunterstützung
• Mitwirkung am Aufbau von torq.revops: Entwicklung interner Standards und Templates sowie Wissensaustausch zur kontinuierlichen Verbesserung von torq.revops
• Relevante Berufserfahrung, bspw. im Bereich Revenue Operations, Sales Operations, Hubspot Consulting, CRM-Umsetzung oder GTM-Engineering (ca. 2-5 Jahre)
• Ausgewiesene Kenntnisse von Hubspot oder anderen CRM-Systemen (z.B. Salesforce oder MS Dynamics), inkl. Automatisierungen, Prozessabbildung und Tool-Integrationen
• Gute Kenntnisse der operativen Abläufe in den Abteilungen Sales, Marketing und Customer Success
• Prozessverständnis, analytisches Denken und einen sicheren Umgang mit Daten
• Erfahrung in der Projektarbeit sowie im Umgang mit mehreren Stakeholdern sind von Vorteil
• Gute Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch
• Lust, Dein Wissen aktiv einzubringen, andere Mitarbeitende zu unterstützen und den Aufbau von torq.revops mitzugestalten

WOFÜR WIR STEHEN:

Wir existieren, um unternehmerische Handlungsfähigkeit verantwortungsvoll und wirksam zu stärken. Wir befähigen Startups, Scaleups und etablierte Unternehmen in Wachstums- und Transformationsphasen zu klarer finanzieller Steuerung, die Fundraising, Compliance und nachhaltiges Wachstum fördert.

Dafür suchen wir Mitarbeitende, die Motivation, Eigenverantwortung und Lernbereitschaft leben. In einer Organisation, die auf kontinuierliches Lernen und schnelle Anpassungsfähigkeit setzt und die auch auf gesellschaftlicher Ebene einen wesentlichen Beitrag leisten will: integrativ, fair und mit gutem Beispiel vorangehend.