Responsable Maintenance H/F

Savencia; Maine; On-site; USD 75,000 - 105,000; Full time

Benefits offered by this job

13e mois

Prime sur objectifs

Prime vacances

Participation / intéressement

Job summary

Savencia recherche un(e) responsable maintenance pour coordonner les équipes et optimiser les équipements industriels du site de Vihiers (49). Vous encadrez la maintenance préventive et curative, pilotez les plans d'amélioration et garantissez la sécurité et la conformité ISO.

Diplômé d'un cursus technique supérieur, idéalement ingénieur, vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience en management dans l'industrie agroalimentaire et vous savez fédérer vos équipes autour d'objectifs de

Qualifications

• Diplôme technique supérieur; idéalement ingénieur.
• 7 ans d'expérience minimum en management dans des fonctions de support à la production dans l'agroalimentaire.
• Capacité à fédérer et à mener des projets transverses.

Responsibilities

• Management des équipes maintenance.
• Analyse et diagnostic des équipements et élaboration d'indicateurs et tableaux de bord.
• Accompagnement des plans d'amélioration des processus (productivité, qualité, sécurité).
• Veiller à la sécurité des aliments en liaison avec le service qualité.
• Organisation et planification des actions de maintenance prédictives et préventives (TPM).
• Réduction de la maintenance curative et suivi budgétaire.
• Supervision du magasin de pièces détachées et gestion documentaire.

Skills

Leadership

Management d'équipe

Analyse technique

Organisation

Relationnel

Education

Cursus technique supérieur, ingénieur idéal

Job description

Garantir l'efficacité et l'optimisation de nos équipements industriels en coordonnant les équipes et intervenants, dans le respect de notre stratégie industrielle.

Responsabilités

Management des équipes maintenance

Analyse et réalisation d'un diagnostic des équipements et élaboration d'indicateurs et tableaux de bords

Accompagnement de la mise en œuvre des plans d'évolution de la chaîne industrielle (productivité, qualité et sécurité) en relation avec les travaux neufs et la production

En lien avec le service qualité, veiller à la sécurité des aliments

Organisation et planification des actions de maintenance prédictives, préventives et amélioratives dans une vision TPM + (total productive maintenance)

Traitement et réduction de la maintenance curative

Proposition et suivi du budget maintenance

Supervision du magasin (pièces détachées) du site

Supervision de la bonne tenue des systèmes documentaires, relationnels, techniques et statistiques (normes ISO, etc)

Organiser et gérer ses équipes selon l'activité en appliquant les règles administratives de gestion du personnel (absence, règlement intérieur…)

Favoriser le développement de ses collaborateurs et le partage des savoirs (formation, évaluation, développement des compétences…)

Anticiper et estimer les besoins nécessaires au bon fonctionnement des équipements : gestion du stock des pièces détachées, outillages spécifiques…

Alerter les équipes de production en cas de dysfonctionnements ou de risques

Analyser l'ensemble des paramètres techniques impactant la production et les intégrer dans l'élaboration des plannings d'intervention

Proposer et mettre en œuvre les Plans d'amélioration de performance de la maintenance, productivité

Réaliser un diagnostic permanent de l'état des équipements

Elaborer et contrôler le respect du budget du service

Formation :Vous êtes diplômé(e) d’un cursus technique supérieur, idéalement ingénieur.

Expérience :Vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience en management dans des fonctions de support à la production, avec une expertise reconnue dans l'industrie agroalimentaire ou à feu continu.

Leadership :Votre goût pour le terrain et votre capacité à fédérer vos équipes font de vous un leader respecté et efficace.

Compétences Relationnelles :Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, vous excellez dans le travail d'équipe et savez établir des partenariats solides.

Vision Stratégique :Vous avez un sens aigu des priorités et de l'organisation, avec une approche pragmatique et méthodique pour mener à bien des projets ambitieux.

Contrat à Durée Indéterminée

Package attractif : salaire de base, 13 ème mois, prime sur objectifs, prime vacances, participation / intéressement.

Localisation du poste: Vihiers (49-Maine et Loire).

En rejoignant notre filiale Fro’, vous bénéficierez d’un certain nombre d’avantages parmi lesquels:

L’opportunité d’intégrer un site en forte croissance et développement.

Unparcours d’intégration sur-mesurepour vous donner toutes les clés de réussite chez Fro’grâce à des journées collectives pour découvrir les métiers du groupe, un accompagnement de proximité avec un parrain / marraine, des modules de formation personnalisés, etc.

Une vraie démarche de développement professionnel soutenue par une politique forte en matière de formation et de mobilités internes au sein de la filiale et plus largement du groupe (au niveau national et international).

Une filiale où il fait bon vivre avec des évènementiels internes fédérateurs et bien plus encore…

Une entreprise engagée avec une politique de sécurité forte et une démarche RSE globale à laquelle vous serez impliqué(e).

Une diversité d’avantages sociaux : des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à vos besoins, desplans d’épargne et retraites abondés.

Qui sommes nous ?

Savencia est un groupe alimentaire international familial et indépendant, engagé dans la transition agricole et environnementale et guidé par la vocation "Entreprendre pour bien nourrir l'homme". Avec plus de 26000 employés dans 38 pays, Savencia crée des produits innovants de haute qualité pour la grande distribution, le Food Service et l’industrie. Ses marques les plus connues en France ? Caprice des Dieux, Elle & Vire, St Môret, Saint Agur, Tartare, Valrhona, La Maison du Chocolat…

Savencia est engagé pour l'égalité professionnelle femme homme et la conciliation entre parentalité et ambitions professionnelles. Cet engagement se traduit par des actions concrètes : garantir un environnement de travail sûr et sain, promouvoir des parcours professionnels équitables, faciliter l'accès à l'emploi pour tous, accompagner la parentalité, et adopter une politique de non-discrimination et d'égalité des chances.

• Lieux 2, route de Niort, LYS-HAUT-LAYON, 49310, FR