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Dassault Aviation recherche un expert-comptable senior pour piloter la production des comptes sociaux et superviser les clôtures annuelles et semestrielles.
Vous dirigerez une équipe de comptables, coordonnerez avec les commissaires aux comptes et les administrations, et suivrez le périmètre financier des petites sociétés et succursales.
Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)
Mots clés (ex : préparateur fabrication Argenteuil)
Au sein de la Direction Générale Financière, dans un environnement exigeant et stimulant, vous prenez en charge la production des comptes sociaux de Dassault Aviation et intervenez sur un périmètre varié, mêlant expertise comptable, coordination d'équipe, relations avec de nombreux interlocuteurs et participation aux évolutions du système d'information comptable. À ce titre, vous êtes notamment amené(e) à :
Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure en comptabilité de niveau Bac +5 minimum, de type DSCG, Master CCA ou équivalent.
Vous disposez d'une expérience d'au moins 10 ans en comptabilité, dont 3 années acquises en cabinet d'expertise comptable.
Vous maîtrisez l'anglais courant et technique et avez une bonne connaissance d'un ERP, idéalement SAP.
Au-delà de votre expertise technique, vous vous distinguez par :
Vous souhaitez mettre votre expertise comptable au service d'un périmètre à forts enjeux, tout en contribuant aux évolutions des processus et des outils de la fonction Finance. Ce poste vous permettra de conjuguer technicité, management et vision transverse de la comptabilité.
#EnsemblePlusLoin
Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux. Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays. Riche de près de 14.000 collaboratrices et collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant.
Le processus de sélection s’appuie sur les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d’âge, d’origine ou de critères sans lien direct avec l’emploi proposé, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Dassault Aviation œuvre pour l’égalité des chances, ce qui permet de définir les adaptations aux situations de travail envisageables pour l’intégration et l’évolution professionnelle dans l’entreprise.