Responsable de Soluciones, Gestión de Personal y Cumplimiento (m/f/d)

primion Technology GmbH; United States; Remote; USD 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Horario flexible

Trabajo en movilidad

Contrato indefinido

30 días de vacaciones

Plan de pensiones de empresa

Seguro médico de empresa

Job summary

Primion Technology GmbH está buscando un Responsable de Soluciones, Gestión de Personal y Cumplimiento (m/f/d) para impulsar nuestra cartera de soluciones de gestión de personal a nivel internacional. Serás el nexo entre Gestión de Productos, Ingeniería y Ventas, asegurando cumplimiento normativo y excelencia operativa.

La posición es 100% remota, con interacción global y enfoque SaaS, planificación de personal y soluciones de coste laboral.

Qualifications

• Titulación en Informática de Gestión, Ingeniería Industrial, Informática, Administración de Empresas o afín.
• 2–4 años de experiencia en gestión de personal, tecnología de RR. HH., control horario y de presencia, gestión de operaciones o un ámbito comparable.
• Conocimientos de normativas europeas sobre jornada laboral y cumplimiento en la gestión de personal.

Responsibilities

• Liderar el ámbito de la gestión de personal.
• Cumplimiento normativo y excelencia regulatoria.
• Optimización de la plantilla y programación de turnos.
• Integración y arquitectura de soluciones con RR. HH., ERP y control de acceso.
• Consultoría de clientes y preventa, talleres con clientes y elaboración de casos de negocio.

Skills

Gestión de personal

Análisis de datos

Inglés profesional

Education

Titulación en Informática de Gestión, Ingeniería Industrial, Informática, Administración de Empresas o afín

Tools

HRIS

ERP

APIs

Job description

Protegemos lo que importa.

Primion Technology es un proveedor global de soluciones y líder del mercado en soluciones de seguridad convergente y gestión de personal. Desde hace más de 30 años, apoyamos a alrededor de 5.000 clientes satisfechos en todo el mundo, que confían cada día en nuestras soluciones certificadas. Desde la consultoría y la planificación hasta el desarrollo, la instalación, el mantenimiento y el soporte, un equipo de más de 470 expertos comprometidos trabaja con pasión para cumplir los estándares más exigentes.

Buscamos un/a Responsable de Soluciones, Gestión de Personal y Cumplimiento (m/f/d) para impulsar la evolución estratégica de nuestra cartera de soluciones de gestión de personal. En este puesto, definirás soluciones preparadas para el futuro en materia de planificación de personal, cumplimiento de la normativa sobre jornada laboral, optimización de turnos y control de costes laborales. Serás el nexo central entre Gestión de Productos, Ingeniería, Asesoría Jurídica, Ventas y clientes, y velarás por que nuestras soluciones sigan cumpliendo la normativa, sean escalables y respondan a las necesidades del mercado.

¿Te parece la misión adecuada para ti? Entonces, únete al equipo y presenta hoy tu candidatura para este puesto 100 % remoto de Responsable de Soluciones, Gestión de Personal

y Cumplimiento (m/f/d).

Tus responsabilidades

• Liderar el ámbito de la gestión de personal

  • Impulsar el desarrollo estratégico de nuestra cartera de soluciones de gestión de personal

  • Definir arquitecturas objetivo, hojas de ruta de soluciones y componentes clave

  • Dar forma a ofertas SaaS y conceptos de soluciones específicos para cada sector

  • Traducir los requisitos del mercado en estrategias claras de productos y soluciones

• Cumplimiento normativo y excelencia regulatoria

  • Garantizar el cumplimiento de la legislación sobre jornada laboral, los convenios colectivos y la normativa específica de cada sector

  • Supervisar la evolución normativa y evaluar su impacto en nuestras soluciones

  • Definir requisitos funcionales y necesidades de mejora para los equipos de Ingeniería

  • Apoyar auditorías de clientes e iniciativas relacionadas con el cumplimiento normativo

• Optimización de la plantilla

  • Desarrollar conceptos para una planificación eficiente de la plantilla y la programación de turnos

  • Analizar los costes laborales e identificar oportunidades de optimización

  • Definir KPI, marcos de elaboración de informes y conceptos de analítica

  • Apoyar la creación de modelos de escenarios y simulaciones de plantilla

• Integración y arquitectura de soluciones

  • Colaborar con los equipos de Ingeniería en el diseño de integraciones con sistemas de RR. HH., ERP, control de accesos y control horario y de presencia

  • Definir los requisitos de negocio para las API, los modelos de datos y los flujos de información

  • Garantizar una interoperabilidad fluida en todo el ecosistema de soluciones

• Consultoría de clientes y preventa

  • Apoyar la colaboración estratégica con clientes y las licitaciones complejas

  • Facilitar talleres con clientes y partes interesadas clave

  • Desarrollar casos de negocio y propuestas de valor

  • Actuar como asesor/a de confianza en buenas prácticas de gestión de personal

Cualificaciones clave

• Trayectoria profesional

  • Titulación en Informática de Gestión, Ingeniería Industrial, Informática, Administración de Empresas o un ámbito relacionado

  • 2-4 años de experiencia en gestión de personal, tecnología de RR. HH., control horario y de presencia, gestión de operaciones o un ámbito comparable

• Conocimientos especializados

  • Sólido conocimiento de la normativa europea sobre jornada laboral y de los requisitos de cumplimiento aplicables a la gestión de personal

  • Conocimientos de convenios colectivos y prácticas de planificación de personal

  • Conocimientos de sistemas HRIS, ERP o plataformas de gestión de personal

  • Capacidad para comprender conceptos de integración, API y modelos de datos

  • Gran capacidad analítica y de resolución de problemas

  • Experiencia en la definición de KPI y en la transformación de datos en conclusiones útiles para el negocio

  • Dominio del inglés en el ámbito profesional, hablado y escrito

• Lo que te distingue

  • Mentalidad estratégica y gran visión de negocio

  • Curiosidad, capacidad de organización y ganas de comprender entornos empresariales complejos

  • Uso seguro de herramientas basadas en IA (p. ej., ChatGPT, Claude, Gemini) para agilizar el análisis y la toma de decisiones, manteniendo el criterio crítico

  • Capacidad para equilibrar el valor para el cliente, las prioridades del negocio y la viabilidad técnica

  • Sólidas habilidades de comunicación con públicos técnicos y no técnicos

  • Gran atención a la calidad, el cumplimiento normativo y los detalles

Qué ofrecemos

Protegemos lo que importa, impulsados por las personas. En Primion, actuamos con responsabilidad humana y alcanzamos nuestros objetivos mediante la colaboración. Nuestro propósito es construir relaciones duraderas basadas en el respeto mutuo y la confianza.

Por eso, te ofrecemos:

• Impacto: Dar forma a soluciones utilizadas por miles de clientes y contribuir a definir el futuro de la gestión de personal en una empresa tecnológica internacional líder.

• Innovación: Trabajar en retos actuales relacionados con SaaS, cumplimiento normativo y optimización de personal en un mercado en rápida evolución.

• Excelencia: Un entorno que fomenta la mejora continua y el desarrollo personal.

• Crecimiento: Asumir responsabilidades en una organización en crecimiento que valora la iniciativa, los conocimientos especializados y el desarrollo continuo.

• Colaboración global: Incorporarte a un entorno internacional y ágil en el que el trabajo en equipo entre distintas funciones es clave para el éxito.

• Un entorno de trabajo moderno: Horario flexible y trabajo en movilidad

• Seguridad: Perspectivas a largo plazo gracias a un contrato de trabajo indefinido y 30 días de vacaciones

• Beneficios: Plan de pensiones de empresa y prestaciones para la formación de capital, además de ofertas relacionadas con la salud laboral y la atención médica de empresa

¿Te interesa?

¡Esperamos recibir tu candidatura!